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      • 2015年遼寧營(yíng)口市市直事業(yè)單位招聘公告(第二次)

        來(lái)源:營(yíng)口人社局 2015-12-18 22:34:00
        2015年?duì)I口市市直事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員公告


          根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局與市直有關(guān)部門(mén)決定近期組織2015年?duì)I口市部分市直事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招聘基本條件


         ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;


         ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;


         ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;


          (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;


          (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;


          (六)崗位所需要的其他條件;


         ?。ㄆ撸┠挲g要求為18周歲以上、35周歲以下,即為1997年12月31日(含)至1980年12月31日(含)期間出生的;


         ?。ò耍┚哂姓衅笉徫凰蟮馁Y格條件。


          1.招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2015年12月31日。招聘崗位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“兩年以上”均為“兩年(含)及以上”。有工作單位的報(bào)考人員須自行解決與原工作單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系,出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。


          2.招聘崗位明確要求報(bào)考人員應(yīng)具備××證書(shū)的及相關(guān)資歷條件的,截止時(shí)間均為2015年12月31日前。


          報(bào)考營(yíng)口市文體新廣局所屬事業(yè)單位公路自行車(chē)教練員、體操教練員、國(guó)際式摔跤教練員、手球教練員崗位的,在符合崗位信息表要求的基礎(chǔ)上,需要提供以下幾個(gè)證明:


         ?、懦煽?jī)證明:本人參加比賽的秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)和獲獎(jiǎng)成績(jī)證書(shū)(秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)復(fù)印件需在封面、本人參賽代表隊(duì)、本人成績(jī)頁(yè)加蓋省級(jí)體育局競(jìng)技體育處的公章);


         ?、朴?xùn)練經(jīng)歷證明:需省級(jí)體育局人事部門(mén)出具的專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷(年限)證明;


         ?、菍?zhuān)項(xiàng)證明:需由頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)的院校教務(wù)部門(mén)出具的本人在大學(xué)期間所學(xué)的專(zhuān)項(xiàng)證明材料。


          3.現(xiàn)役軍人、在讀的學(xué)生(其中在讀的研究生,不得以已取得的本科學(xué)歷證書(shū)報(bào)考。在讀的本科生,不得以已取得的專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)報(bào)考),試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員,均不得報(bào)考。


          4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。


          二、招聘對(duì)象


          符合招聘基本條件和招聘崗位資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。


          三、招聘程序


         ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布


          2015年12月17日在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(www.ykrc.com.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。


         ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)


          1.報(bào)名時(shí)間


          2015年12月24日(星期四)至2015年12月25日(星期五),每天上午8:30至11:30時(shí),下午13:00至16:30。


          2.報(bào)名地點(diǎn)


          營(yíng)口市人才中心四樓大會(huì)議室(盼盼路營(yíng)口新客運(yùn)站斜對(duì)過(guò))


          3.報(bào)名方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄營(yíng)口人事人才網(wǎng),認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘公告、崗位信息表及相關(guān)材料,填寫(xiě)并打印《2015年?duì)I口市市直事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》,要求攜帶近期兩張同底版1寸照片。


          本次考試要求考生誠(chéng)信報(bào)名,報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)要根據(jù)招聘崗位的資格條件,真實(shí)、準(zhǔn)確的填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。


          4.報(bào)名資格審查。報(bào)考人員攜帶填寫(xiě)完畢并打?。ê掌┑摹秷?bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件,及招聘崗位要求提供的相關(guān)證明材料,進(jìn)行資格審查。


          各招考單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)崗位要求的資格條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及職位要求的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。


          5.繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人為50元。繳費(fèi)時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同時(shí),考試費(fèi)用繳納后,即為報(bào)名程序結(jié)束。


         ?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)


          1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。


          2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。


          3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的,不管是在報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審再審時(shí)被發(fā)現(xiàn)的,一律取消筆試、面試或聘用資格,對(duì)弄虛作假者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


          4.報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。


          報(bào)名計(jì)劃為2個(gè)時(shí),報(bào)名人數(shù)不低于3人方可開(kāi)考,否則調(diào)整崗位計(jì)劃。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí),取消該職位招聘計(jì)劃,考生可根據(jù)實(shí)際情況在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它招聘崗位,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄。


          5.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》中的報(bào)考單位和報(bào)考崗位、崗位代碼等內(nèi)容時(shí),要嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)。報(bào)考人員必須認(rèn)真核對(duì)崗位代碼、報(bào)考單位、報(bào)考崗位,不得漏填或錯(cuò)填。報(bào)考單位和報(bào)考崗位要填寫(xiě)全稱(chēng)。崗位代碼為報(bào)考人員所報(bào)崗位的依據(jù),如果報(bào)考人員填報(bào)的崗位代碼與填報(bào)的報(bào)考單位、報(bào)考崗位不相符合的,按崗位代碼認(rèn)定。


          6.報(bào)考人員查對(duì)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)時(shí),應(yīng)依據(jù)《2015年遼寧省公務(wù)員考錄專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的,報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與所要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相符。


         ?。ㄋ模┱衅阜绞?/p>


          1.市文體新廣局所屬事業(yè)單位的16個(gè)崗位、市海洋漁業(yè)局所屬參公單位招錄船員的3個(gè)崗位。


          上述19個(gè)崗位采取先面試后筆試的方式。


         ?。?)面試


          市文體新廣局所屬事業(yè)單位的16個(gè)崗位,面試內(nèi)容圍繞招聘職位信息表中崗位介紹的內(nèi)容分別進(jìn)行實(shí)際操作專(zhuān)業(yè)化面試。


          市海洋漁業(yè)局所屬參公單位招錄船員的3個(gè)崗位,面試內(nèi)容為普通船員基本操作知識(shí)。


          面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。


          面試合格分?jǐn)?shù)線確定為60分,未達(dá)到60分的,不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。


          在面試結(jié)束后,根據(jù)考生的面試成績(jī),按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)的1:2比例,在面試合格分?jǐn)?shù)線人員中同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定筆試的人選。最后一名筆試人選的面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加筆試。


          (2)筆試


          筆試的內(nèi)容,全市統(tǒng)一為《行政能力測(cè)試》,滿(mǎn)分100分,時(shí)長(zhǎng)90分鐘。


          筆試結(jié)束后,劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。


          筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


          2.市住建委所屬市智慧營(yíng)口數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中心的5個(gè)崗位、市海洋漁業(yè)局所屬海洋預(yù)報(bào)站3個(gè)崗位


          上述8個(gè)崗位采取先筆試后面試的方式。


         ?。?)筆試


          筆試同上述筆試內(nèi)容、時(shí)間相同,為《行政能力測(cè)試》,滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


          筆試結(jié)束后,劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。


          (2)面試


          面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)化面試。面試合格分?jǐn)?shù)線確定為60分,未達(dá)到60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


          面試人選根據(jù)筆試成績(jī),按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例,在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。


          (五)總成績(jī)計(jì)算方法


          上述全部27個(gè)崗位的筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4:6,總成績(jī)權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。


          根據(jù)總成績(jī),按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選??偝煽?jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低排序,確定體檢和考核人選。


         ?。┛己撕腕w檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢??己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施,考核的主要內(nèi)容為:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。


          由于考核或體檢不合格,以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)名額空缺,需遞補(bǔ)的,經(jīng)市人社局同意后,按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。放棄面試、體檢及錄用資格的報(bào)考人員應(yīng)向營(yíng)口市人社局提供由本人簽名的“放棄參加2015年?duì)I口市市直事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員XX崗位的聲明”的書(shū)面材料。


         ?。ㄆ撸┕?。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選,進(jìn)行為期7天的公示,接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理,對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。


          三、管理及待遇


          公示期滿(mǎn)符合招聘條件人員,填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》,辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。


          四、監(jiān)督檢查及工作要求


          市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,并嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,確保招聘工作的公平、公正。


          考生報(bào)名結(jié)束后,已經(jīng)通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)注意,必須每天隨時(shí)關(guān)注營(yíng)口人事人才網(wǎng)上關(guān)于本次招聘的有關(guān)動(dòng)態(tài)。凡是本次招聘的筆試、面試、體檢、政審等有關(guān)信息,都以營(yíng)口人事人才網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn),不再另行電話通知。同時(shí)考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式也要隨時(shí)保持暢通,因考生個(gè)人原因通訊不暢,后果自負(fù)。


          咨詢(xún)電話:


          營(yíng) 口 市 人 力 資 源 和社會(huì)保障局: 2980132


          營(yíng)口市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì): 2633294


          營(yíng)  口  市  海  洋  與  漁  業(yè)  局: 2958798


          營(yíng)口市文化 體育和新聞 出版廣電 局: 2989016


          營(yíng) 口 市  人  事  考  試 辦 公 室 : 2869058


          附件1:2015年?duì)I口市市直事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表附件1.doc


          附件2:2015年?duì)I口市市直事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表附件2.xls


          營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局


          2015年12月17日

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