為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，七師面向社會(huì)公開招聘10名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、報(bào)考條件、招聘對象

　　（一）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿18周歲以上，38周歲以下（即：1978年9月30日至1998年9月30日期間出生）；

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

　　6.具備崗位所要求的其他資格條件。

　　（三）下列人員不屬于招聘范圍

　　1.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的在編在冊正式人員，單位不同意與報(bào)考人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

　　2.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招聘、招聘考試過程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的。

　　5.立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　6.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　7.基層政法機(jī)關(guān)定向招聘公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的。

　　8.現(xiàn)役軍人。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、繳費(fèi)、資格初審

　　1.本次招聘采取在現(xiàn)場報(bào)名、繳費(fèi)并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行。

　　2.一個(gè)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3.報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每個(gè)科目40元，資格審查通過后現(xiàn)場繳費(fèi)。

　　4.筆試的開考比例不低于1︰3，達(dá)不到開考比例的崗位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)取消、核減招聘計(jì)劃的報(bào)名人員，若符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請，師人社局批準(zhǔn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　5.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《2016年9月第七師公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》（見附件）執(zhí)行。

　　6.報(bào)名工作由師人社局統(tǒng)一組織。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過七師門戶網(wǎng)下載《新疆兵團(tuán)第七師公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息。在報(bào)名期限內(nèi)持《報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件、畢業(yè)證書原件、崗位相關(guān)的其它證件的原件及以上資料的復(fù)印件1份（無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明）和本人近期1寸免冠照片1張到師人社局報(bào)名?？忌凇秷?bào)名表》中填寫本人詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。

　　要求工作經(jīng)歷的應(yīng)由本人所在單位出具相關(guān)證明，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2016年10月1日。國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，資格審查時(shí)須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　7.對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　8.報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日-11日。報(bào)名地點(diǎn)：奎屯市團(tuán)結(jié)北街33號(hào)第七師人社局六樓公務(wù)員局（一）辦公室。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論》，考試為漢語試卷，考生一律漢語答題。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在七師門戶網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　3.筆試結(jié)果和最低合格分?jǐn)?shù)線在七師門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件按時(shí)參加筆試。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。

　　5.調(diào)劑崗位及調(diào)劑相關(guān)事宜在七師門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　（三）面試

　　1.面試的開考比例不低于1︰2，達(dá)不到開考比例的崗位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人員。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間在七師門戶網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由師人社局組織實(shí)施。

　　4.面試均用漢語答題。面試成績當(dāng)場公布。

　　5.面試費(fèi)用40元。領(lǐng)取面試通知書時(shí)現(xiàn)場繳納。

　　6.總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　?。ㄋ模w檢

　　1.按1︰1的比例確定體檢人選，體檢由師人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。為保證體檢結(jié)果客觀真實(shí)，體檢過程順利進(jìn)行，考生在體檢前三日內(nèi)須不飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹。

　　2.報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果當(dāng)日提出復(fù)檢申請，經(jīng)師人社局批準(zhǔn)，由師人社局組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)果。

　　3.因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　4.體檢費(fèi)用考生自理。

　?。ㄎ澹┱徔疾?/p>

　　體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施對被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，報(bào)師人社局審查備案。

　?。┕緮M聘用人員名單

　　1.擬聘用人員名單在七師門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，經(jīng)師人社局審批后，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，由師人社局將理由告知擬聘人員。

　　2.因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　對招聘崗位的擬聘用人員聘用審批后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┫掳l(fā)聘用文件、簽訂聘用合同

　　按《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、監(jiān)督、紀(jì)律

　　1.師紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2.參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定。

　　3.對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。

　　本實(shí)施方案確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以七師門戶網(wǎng)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本實(shí)施方案由師人社局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由師人社局研究決定。

　　政策咨詢電話（師人社局）：0992-3906059

　　監(jiān)督舉報(bào)電話（師紀(jì)委）：0992-6687497、6687681

　　附件：1、第七師面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄

　　2、第七師面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3、第七師面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
 

　　第七師人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年10月31日