為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我所工作，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于統(tǒng)一組織2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試的預(yù)通知》精神和我所實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。

　　一、單位介紹

　　河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所是財(cái)政全額供給事業(yè)單位，成立于1983年10月，隸屬于河南省商務(wù)廳，是河南省商務(wù)領(lǐng)域?qū)ｉT從事商貿(mào)流通、對(duì)外貿(mào)易、對(duì)外開放等相關(guān)研究的科研機(jī)構(gòu)。下設(shè)辦公室、國內(nèi)貿(mào)易研究室、對(duì)外貿(mào)易研究室、河南商務(wù)編輯部。辦公地址位于鄭州市金水區(qū)任砦北街2號(hào)。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　根據(jù)我所崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員共2人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　5、國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘方案報(bào)請(qǐng)河南省商務(wù)廳批準(zhǔn)，河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ha.hnrsks.gov.cn）和河南省商務(wù)廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hncom.gov.cn）上公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ?yīng)聘人員報(bào)名和資格審查

　　統(tǒng)一招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，具體要求按照省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)通知要求執(zhí)行。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　?。ㄈ┛荚?br />
　　考試包括筆試、面試。

　　1.筆試。筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　招聘崗位報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　加分政策按照省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　2.面試。面試在省商務(wù)廳指導(dǎo)下，由省商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、省商務(wù)廳相關(guān)處室配合組織實(shí)施。

　　面試前，由我單位或主管部門省商務(wù)廳進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。

　　面試成績滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。筆試成績?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳依據(jù)考試情況劃定。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　應(yīng)聘人員考試總成績達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用；達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選；同一崗位最后一名成績相同的進(jìn)行面試加試。

　　4.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜按照上級(jí)部門相關(guān)通知為準(zhǔn)、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　?。ㄎ澹┛疾?br />
　　考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察不合格不再遞補(bǔ)。

　?。┕?br />
　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和省商務(wù)廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用和待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員與我所簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　附件：河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表

　　聯(lián)系人：陳老師  任老師

　　聯(lián)系及咨詢電話：0371—63834007、0371—60279509

　　郵箱：hnssyjj@163.com

　　2016年11月8日

　　附件：

　　河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表

崗位	研究領(lǐng)域	專業(yè)	人數(shù)	學(xué)歷	其他條件
專技崗位	金融（投資）	金融學(xué)、投融資決策、國際貿(mào)易學(xué)及相關(guān)專業(yè)	2	全日制碩士研究生及以上	1、第一學(xué)歷為全日制本科。2、碩士1986年11月21日以后出生，博士1981年11月21日后出生。
	貿(mào)易