根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的范圍和對(duì)象

　　本次招聘面向全社會(huì)，具有中專、高中及以上學(xué)歷人員。

　　二、聘用人員的身份和工資待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T身份：屬聘用合同工；

　?。ǘ┕べY待遇：根據(jù)各個(gè)工作崗位設(shè)定相應(yīng)基本工資，并根據(jù)合同按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、參加應(yīng)聘人員的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┥眢w健康，五官端正；

　?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅竼挝灰?guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。

　　有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的；

　?。ǘ┰婚_(kāi)除公職的；

　?。ㄈ┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　（四）因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；

　?。ㄎ澹﹨⒄铡稄V西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定要求需回避的；

　?。┢渌环险衅纲Y格條件的。

　　四、招聘的崗位、人數(shù)及資格條件

　　共招聘5人，具體要求如下表：（見(jiàn)附件）

　　五、招聘工作的步驟和程序

　　公開(kāi)招聘工作采取嚴(yán)格考試考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在容縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、招聘程序和面試、考核時(shí)間安排、報(bào)名方法等。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名所需材料

　?。?）應(yīng)聘者在容縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印專用《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位名稱），于報(bào)名時(shí)提交招聘單位。

　?。?）應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件，并提供原件驗(yàn)核。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2016年11月2日至15日，上午8：30-12：00，下午為15：00-17：00。

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的崗位攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)容縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室報(bào)名。

　?。?）應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消聘用資格。

　　3.資格審查

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并通知資格審查合格者面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

　?。ㄈ┟嬖嚭涂己?/p>

　　招聘采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.面試

　　面試時(shí)間：2016年11月下旬（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限10-15分鐘。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　2.考核

　　在報(bào)考同一崗位的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入考核人員。按招聘職位人數(shù)1：2的比例進(jìn)行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　3、確定擬聘用人員。

　　根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。

　?。ㄋ模w檢、公示與聘用

　　1.體檢：組織擬聘人員到縣本級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格；體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，不予聘用。

　　2.公示：對(duì)于體檢合格擬聘用的人選，在容縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為5天。

　　3.聘用：擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘單位黨組集體研究同意，作為試用人員，試用期3個(gè)月，試用期滿后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：容縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　郵編：537500

　　聯(lián)系人：黃勇 溫嘉惠

　　聯(lián)系電話：5322018

　　附件：容縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2016年招聘的崗位、人數(shù)及資格條件。docx

　　容縣機(jī)關(guān)事務(wù)局2016年公開(kāi)招聘專業(yè)人員報(bào)名表。doc