北京市冬季運動管理中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要職責(zé)為負責(zé)具體組織、指導(dǎo)北京市冬季項目的發(fā)展、普及、提高工作，組織相關(guān)競賽和交流活動；承擔(dān)北京市冬季項目優(yōu)秀運動隊及相關(guān)教練員、裁判員的隊伍建設(shè)等方面的輔助性、事務(wù)性工作，單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路4號。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下。

 

 

　　1.綜合辦公室外事、信訪管理崗1人(管理崗位九級)；

 

　　2.人力資源部工資福利管理崗1人(管理崗位九級)；

 

　　3.財務(wù)部會計崗1人(管理崗位九級)，出納崗1人(管理崗位九級)；

 

　　4.競技冰雪部訓(xùn)練管理綜合崗2人(管理崗位九級)；

 

　　5.大眾冰雪部冰雪普及推廣崗1人(管理崗位九級)。

 

 

　　（一）基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標準；

 

　　3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；

 

　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；

 

　　5.報考年齡限于1980年1月1日以后出生的人員。

 

　　（二）崗位條件

 

　　1.綜合辦公室外事、信訪管理崗：

 

　　（1）英語、中文等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　?。?）具備較高的英語水平和口語交流能力；

 

　?。?）具有較強的公文寫作、語言表達和組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　2.人力資源部工資福利管理崗：

 

　?。?）人力資源或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　?。?）具有人事管理及工資等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

 

　　（3）具有較強的動手操作、口頭表達和獨立工作能力；

 

　?。?）具有較高的文字水平。

 

　　3.財務(wù)部會計崗：

 

　?。?）財會專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　?。?）具有會計從業(yè)資格證書；

 

　?。?）熟悉國家頒布的《會計法》、各類稅法及審計的相關(guān)制度，有較強的財務(wù)分析和實際操作能力，熟練使用會計相關(guān)軟件；

 

　?。?）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

 

　　4.財務(wù)部出納崗：

 

　?。?）財會專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　?。?）具有會計從業(yè)資格證書；

 

　?。?）熟悉國家頒布的《會計法》、各類稅法及審計的相關(guān)制度，有較強的財務(wù)分析和實際操作能力，熟練使用會計相關(guān)軟件；

 

　?。?）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

 

　　5.競技冰雪部訓(xùn)練管理綜合崗：

 

　　（1）體育相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　?。?）具備一定的訓(xùn)練管理經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)、調(diào)研、分析判斷和預(yù)測能力；

 

　?。?）有一定的公文寫作水平和語言表達能力，能熟練使用辦公自動化軟件。

 

　　6.大眾冰雪部冰雪普及推廣崗：

 

　　（1）體育等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　?。?）有策劃、組織群眾體育活動經(jīng)驗；

 

　?。?）具有較強的服務(wù)意識和組織、分析、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及溝通能力。

 

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每人限報一個崗位。

 

　　1.報名時間:2017年1 月17日，上午9：30—11:30，下午14:00—16:30。

 

　　2.報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩北路4號（北京市木樨園體育運動學(xué)校院內(nèi)），北京市冬季運動管理中心辦公樓五樓會議室。

 

　　3.報名所需材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報崗位要求的相關(guān)等級、資格證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　4.報名流程

 

　?。?）填寫報名表；

 

　　（2）招聘單位資格審查、初審蓋章；

 

　?。?）領(lǐng)取《領(lǐng)取準考證通知單》。

 

　?。ǘ└鲘徫粩M聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。

 

　?。ㄈ┛荚嚪绞剑翰扇」P試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點另行通知。

 

　　1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。

 

　　2.面試：各崗位根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

 

　　3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。

 

　?。ㄋ模徫贿f補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例（筆試成績并列的除外）。

 

　?。ㄎ澹┱衅笉徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)未達到1:3的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。

 

　　（六）綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。ㄆ撸┕季C合成績：面試考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

 

　?。ò耍?yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位書面申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

 

　?。ň牛w檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負擔(dān)。

 

　?。ㄊ┛疾欤赫衅竼挝坏綌M聘人員的原所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

 

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