為適應(yīng)審計(jì)工作發(fā)展的需要，加快推進(jìn)審計(jì)服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，監(jiān)利縣人事考試院為監(jiān)利縣審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘7名審計(jì)專業(yè)人員（男女不限），面試、技能測試、體檢、考核合格后委托監(jiān)利縣慧思人力資源服務(wù)有限公司辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　辦公文秘人員１名、計(jì)算機(jī)專業(yè)和財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員各2名、工程造價(jià)人員2名。

　　二、資格條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2．具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件。

　　3．有下列情況之一者不得報(bào)名：

　　(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

　　(3)公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　(4)在校期間受過院系級(jí)以上處分的;

　　(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的;

　　(6)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2016年12月30日～2017年1月18日上午8:30～12:00，下午14:30～17:30。（節(jié)假日不接受報(bào)名）

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：監(jiān)利縣人事考試院（原人事局三樓）采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。

　?。ㄈ┱衅纲Y格條件：

　　1．辦公文秘人員１名

　　（1）年齡30周歲以下（1986年12月30日以下），身體健康，具有中文專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　?。?）熟悉公文、新聞寫作，有一定的文字功底，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的思想政治素

　　質(zhì)和道德品質(zhì)。

　?。?）有一定的辦公室和文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2．計(jì)算機(jī)專業(yè)和財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員各2名

　?。?）年齡在32周歲以下（1984年12月30日以下），身體健康。

　?。?）品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛審計(jì)工作，具有良好的溝通能力。

　?。?）專業(yè)資格和要求

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員2名：全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析的能力；能熟練使用sql語句或者oracle數(shù)據(jù)庫；能熟練使用office、wps等辦公軟件；對(duì)具備財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，或通過審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員2名：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)：能熟練掌握OFFICE辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文學(xué)寫作能力；有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證，及三年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3．工程造價(jià)人員2名

　　（1）招聘基本條件：具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，55周歲以下（1961年12月30日以下），身體健康，工程造價(jià)專業(yè)為全日制大專以上、其他工程類專業(yè)為全日制本科以上學(xué)歷。

　?。?）專業(yè)資格和要求：

　　具有良好的工程造價(jià)軟件操作能力，能熟練應(yīng)用OFFICE軟件，能獨(dú)立完成土建、安裝、市政工程造價(jià)審核。具有取得全國造價(jià)員或注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)：

　　1．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他資料；其他報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引進(jìn)崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證或其他相關(guān)材料；已婚者應(yīng)提供戶籍所在地衛(wèi)生計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。

　　2．報(bào)考人員均須填寫《報(bào)名表》，同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在報(bào)名表指定位置。

　　3．報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，取消參聘資格。

　　4．崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，減少崗位數(shù)（或者延長報(bào)名時(shí)間）。

　　本次招聘中，每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名中遇到的問題，可咨詢監(jiān)利縣人事考試院。

　　四、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查。監(jiān)利縣人才考試院根據(jù)要求審核報(bào)名人員提交的各項(xiàng)資格條件。報(bào)名人員于2017年1月19日9:00至1月20日18：00期間登陸荊州市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。凡弄虛作假的，任何時(shí)候一經(jīng)查實(shí)，即取消其測試或聘用資格。

　　五、考試

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)比例須達(dá)到1∶3，報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，取消該崗位或減少該崗位引進(jìn)數(shù)額，并在荊州市人事考試網(wǎng)公告。

　　根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，主要測試專業(yè)水平能力（60%）、管理能力和應(yīng)變能力（40%），采取面試形式進(jìn)行。

　　考試采取技能測試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，技能測試占總成績的30%，面試占總成績的70%。

　?、偌寄軠y試（其中計(jì)算機(jī)專業(yè)招聘人員技能測試內(nèi)容另行考試）

　　測試時(shí)間：2017年1月21日9：00—9：50

　　測試地點(diǎn)：原人事局二樓計(jì)算機(jī)房

　　技能測試內(nèi)容為Word2003上機(jī)操作，考試時(shí)間50分鐘，滿分100分。

　?、诿嬖嚂r(shí)間：2017年1月22日（考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

　　所有報(bào)考者均需參加面試和技能測試兩項(xiàng)考試，其成績方可有效。面試和技能測試結(jié)束后，在荊州市人事考試網(wǎng)上公布成績。

　　六、體檢、考核

　　（一）體檢

　　1．體檢人員的確定。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。考試成績從高分到低分確定人選；若考試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次考試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。

　　2．體檢的組織。體檢工作由監(jiān)利縣人事考試院組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3．體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚦煽?nèi)绻嗤?，則組織成績相同的考生再次考試，按再次考試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人選。

　　遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

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　　體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔煽h審計(jì)局和監(jiān)利縣人社局負(fù)責(zé)?？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。按本崗位綜合成績排名，從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)，無人遞補(bǔ)則取消該崗位。

　　七、聘用管理

　　（一）擬聘用人員公示

　　根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對(duì)考試、體檢、考核都合格者，擬聘人員名單在荊州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、工作單位及監(jiān)督舉報(bào)電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)不實(shí)的，按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報(bào)查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘ┢赣檬掷m(xù)、待遇

　　1．體檢、政審合格后，對(duì)公示無異議人員，正式聘用為聘用制勞務(wù)派遣人員，并應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　2．本次招聘人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式。新聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用，與監(jiān)利縣慧思人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同期限為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格。被錄用的人員，如與原所在單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　3．辦公文秘人員、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員和財(cái)會(huì)審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員試用期月發(fā)工資2500元，正試聘用后月工資3000元，并為其辦理“五險(xiǎn)一金”。 工程造價(jià)人員：試用期以試審一個(gè)項(xiàng)目為考核期， 一般人員（含造價(jià)員）試用期每月工資4000元，正式聘用后稅后年薪8萬元；具有注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的人員試用期每月工資5000元，正式聘用后稅后年薪10萬元（另均為其繳納“五險(xiǎn)一金”）。

　　聯(lián)系電話：0716—3260125

　　監(jiān)督電話：0716—3300802