2017年安徽合肥蜀山區(qū)政府購買服務崗位招聘公告
因工作需要，經(jīng)蜀山區(qū)第1次政府常務會議研究同意，現(xiàn)委托我公司安徽皖信人力資源管理有限公司，面向社會公開招聘蜀山區(qū)購買服務崗位人員16名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位需求 |
| 社會事務崗 | 1 | 35周歲以下，全日制本科以上學歷,社會工作專業(yè)。 |
| 規(guī)劃建設崗 | 1 | 35周歲以下，全日制本科以上學歷,城市規(guī)劃、土木工程專業(yè)。 |
| 財會輔助崗 | 1 | 35周歲以下，全日制本科以上學歷,財會專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證。 |
| 法律事務崗 | 2 | 35周歲以下，全日制本科以上學歷,法律專業(yè)。 |
| 物業(yè)管理崗 | 1 | 35周歲以下，全日制本科以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)。 |
| 旅游服務崗 | 1 | 35周歲以下，全日制本科以上學歷,旅游管理專業(yè)。 |
| 村居綜合服務崗 | 9 | 35周歲以下，全日制本科以上學歷,漢語言文學、新聞專業(yè)，或經(jīng)濟管理相關專業(yè)。 |
二、招聘條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;
2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作;
3、35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的，不得報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
采取個人報名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)個人報名：
現(xiàn)場報名：報名人員現(xiàn)場填寫報名表，并提交學歷證書復印件1份、身份證明復印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料等，進行報名、資格審核;
現(xiàn)場報名時間：2017年1月16日
(上午8:30-12:00;下午13:00-17:30)
現(xiàn)場報名地址：安徽皖信人力資源管理有限公司
(合肥市政務區(qū)龍圖路666號置地廣場C座811)
報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
(二)資格審查
由安徽皖信人力資源管理有限公司對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可報名。
資格審查根據(jù)現(xiàn)場報名可現(xiàn)場審查，也可限時審查后通知報名人員。
資格審查合格人員發(fā)放面試通知書。
(三)考試
采用結構化面試，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。
面試時間：2017年1月18 日上午8:30
面試地點：現(xiàn)場報名地點。
面試要求：詳見面試通知書。
(四)確定初選人員
根據(jù)面試人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示。
(五)體檢和政審
對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽皖信人力資源管理有限公司領取。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)確定為錄用人員后，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到蜀山區(qū)南崗鎮(zhèn)人民政府工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。
(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，每人每年不超過7萬元(含社會保險和公積金)。
六、其他
(一)如報名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調(diào)整，請各位考生關注網(wǎng)站。筆試結束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。
(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。
咨詢電話：0551-63410073 范主管
監(jiān)督電話：0551-63410072 錢經(jīng)理
安徽皖信人力資源管理有限公司
2017年1月12日
