2015年江蘇省事業(yè)單位考試面試真題(5月9日)
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2017-01-17 14:34:47
2015年5月9日江蘇省面試真題
1.小蝸牛問(wèn)媽媽:為什么我們從生下來(lái),就要背負(fù)這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽:因?yàn)槲覀兊纳眢w沒(méi)有骨骼的支撐,只能爬,又爬不快,所以要這個(gè)殼的保護(hù)!
小蝸牛:毛毛蟲姐姐沒(méi)有骨頭,也爬不快,為什么她卻不用背這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽:因?yàn)槊x姐姐能變成蝴蝶,天空會(huì)保護(hù)她啊!
小蝸牛:可是蚯蚓弟弟也沒(méi)骨頭,爬不快,也不會(huì)變成蝴蝶,他為什么不背這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽:因?yàn)轵球镜艿軙?huì)鉆土,大地會(huì)保護(hù)他??!
小蝸??蘖似饋?lái):我們好可憐,天空不保護(hù).大地也不保護(hù)。
蝸牛媽媽安慰它:所以我們有殼??!我們不靠天,也不靠地,我們靠自己,一步一步地爬上金字塔。
談?wù)勆鲜鑫淖謱?duì)你的啟示。
【參考答案】小蝸牛抱怨殼又硬又重,聽(tīng)完媽媽的解釋后,很傷心,因?yàn)樗蕾囆詮?qiáng),害怕沒(méi)人保護(hù),沒(méi)有自立能力。這時(shí)候媽媽勉勵(lì)它:不靠別人,依靠自己,也能爬上金字塔。這則故事對(duì)我的啟示有以下幾點(diǎn):
求人不如求己,我們應(yīng)該靠自己。天空雖然給了蝴蝶保護(hù),但如果它不能保護(hù)自己,依然會(huì)遭到蜥蜴、螳螂等的捕食;蚯蚓雖然有大地的保護(hù),但如果它不能保護(hù)自己,依然會(huì)有被曬干的風(fēng)險(xiǎn)。自己的命運(yùn)應(yīng)該自己掌握,只有你自己才是你人生的主人??可缴綍?huì)倒,靠水水會(huì)流,只有自己才能真正靠得住。英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密說(shuō)過(guò):“掌握自己才能掌握一切,戰(zhàn)勝自己才是最完美的勝利。”
人應(yīng)該學(xué)會(huì)自立,自己的事情自己解決,克服依賴性。自覺(jué)鍛煉自立能力,培養(yǎng)獨(dú)立的精神,告別依賴,做一個(gè)自立自強(qiáng)的人。天生我材必有用,不要一味羨慕別人,相信自己才是最好的。
也許我們有這樣那樣的不足,但那都是天生的,只有自強(qiáng)不息,不怨天尤人,通過(guò)自己的努力,才能改變自己的不足。在你遇到挫折的時(shí)候,不要一味煩惱,要使自己越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng),克服困難,勇往直前。蝸牛雖然背著沉重的包袱,邁著艱難的步伐,卻能一步一個(gè)腳印,爬上金字塔的頂端。
作為一個(gè)即將走上基層崗位的我,要像蝸牛一樣,一步一個(gè)腳印,立足于自己當(dāng)前的工作、生活中的問(wèn)題,從小事做起。同時(shí)還要培養(yǎng)自立能力,大膽地投身于社會(huì)實(shí)踐中,只有在社會(huì)中反復(fù)錘煉,才能逐步提高自立能力。
2.李華是單位新進(jìn)人員,他在大會(huì)上根據(jù)從報(bào)紙雜志上自學(xué)的理論素材給單位提出一些不切實(shí)際的建議,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為沒(méi)有可行性,沒(méi)有采納,同事對(duì)他議論紛紛,李華很沮喪,因此背上了心理包袱。假如你是小張,看到李華這樣,想去找他談一談,你會(huì)怎么做?
【參考答案】李華心情沮喪,有心理包袱,我會(huì)利用茶余飯后的時(shí)間,或者相約游玩、運(yùn)動(dòng)的時(shí)候跟他聊一聊,主要從以下幾個(gè)方面跟他說(shuō):
第一,他積極地通過(guò)報(bào)紙雜志學(xué)習(xí),而且一直以工作為重,為單位提出建議,這種工作的熱情和積極性是非常值得贊許的,應(yīng)該要繼續(xù)保持,而且我們大家也應(yīng)該積極地向他學(xué)習(xí)。
第二,他從報(bào)刊上學(xué)習(xí)理論知識(shí),這種學(xué)習(xí)的態(tài)度是很好的,但以后提建議的時(shí)候需要結(jié)合我們單位的實(shí)際情況,融入自己的思考,提一些符合單位實(shí)際的切實(shí)可行的建議。
第三,有了想法之后,可以先自行通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者查看單位的工作檔案等方式形成完整的方案,之后可向有經(jīng)驗(yàn)的老同事們請(qǐng)教交流,請(qǐng)他們提出意見(jiàn),將建議完善之后再向領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)。
第四,提建議的時(shí)候不要在單位大會(huì)上提出來(lái),可以利用向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)間或者以電子郵件的方式發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)審閱,這樣可以避免建議不被采納后的尷尬。
第五,鼓勵(lì)他以后還要繼續(xù)提建議,而且每次提的時(shí)候可以多提幾個(gè)備選方案,供領(lǐng)導(dǎo)參考,這樣就可以提出有效的建議了。
3.某單位為了加強(qiáng)與基層群眾、部門的交流和溝通,提供上門“一對(duì)一”“幾對(duì)一”的零距離服務(wù)活動(dòng),開(kāi)始都比較滿意,但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,單位人員的熱情和積極性下降了,群眾也開(kāi)始表現(xiàn)出不滿情緒。如果讓你為此事制訂解決策略,你該怎么辦?
【參考答案】先進(jìn)行調(diào)查了解,了解事情的起因、經(jīng)過(guò)和結(jié)果。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)地走訪等多種調(diào)研相結(jié)合的方式,了解群眾、單位同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法和建議,以保證解決策略的針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性。
借鑒其他單位和地區(qū)有關(guān)“一對(duì)一”“幾對(duì)一”的成功經(jīng)驗(yàn),為本單位提供參考。
創(chuàng)新這種“一對(duì)一”“幾對(duì)一”的溝通方式,通過(guò)引入“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”“電視問(wèn)政”等新型問(wèn)政方式,多部門密切配合,解決人民群眾重點(diǎn)反映的問(wèn)題。
加強(qiáng)對(duì)單位同事業(yè)務(wù)能力和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培訓(xùn),提高單位同事的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí),踐行黨中央的群眾路線。
完善問(wèn)責(zé)機(jī)制,可以把群眾對(duì)同事的評(píng)價(jià),納入對(duì)單位同事的業(yè)績(jī)考核中,進(jìn)行明確的責(zé)任劃分,做到專事有專人,專人有專責(zé),責(zé)任落實(shí)到人,從根本上增強(qiáng)本項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的效力,提高服務(wù)工作的效率。
設(shè)立熱線監(jiān)督電話,主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督,對(duì)于人民群眾反映的問(wèn)題,及時(shí)予以回復(fù)和解答。如果不能立即予以回復(fù)解答,應(yīng)設(shè)置答復(fù)日期,在答復(fù)日期截止之前,一定予以妥善解決。
建立長(zhǎng)效機(jī)制,通過(guò)制度建設(shè),確保把這項(xiàng)工作落到實(shí)處,因?yàn)槁鋵?shí)才是發(fā)展,落實(shí)才是生產(chǎn)力,正如習(xí)近平總書記所要求的,我們做工作要“踏石留印,抓鐵有痕”。
4.4月23日,某省為了倡導(dǎo)大家多讀書、讀好書,準(zhǔn)備組織全省開(kāi)展為期五個(gè)月的書香機(jī)關(guān)活動(dòng)。你所在的A局準(zhǔn)備在全局策劃一次活動(dòng),共建書香社會(huì)。如果由你負(fù)責(zé)這件事,請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的方案。
【參考答案】“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”,這是古代文人的價(jià)值追求,亦是告誡世人只有通過(guò)學(xué)習(xí),才能有所進(jìn)步。同樣,在瞬息萬(wàn)變的當(dāng)今社會(huì),唯有不斷讀書,才能與時(shí)俱進(jìn),增加個(gè)人修為,才能提高認(rèn)識(shí)水平和實(shí)踐能力,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。對(duì)于機(jī)關(guān)公務(wù)員而言,多讀書能夠開(kāi)闊視野、陶冶情操、增長(zhǎng)才干,將鮮活的思想注入工作中,更好地為民服務(wù)。因此,在全局開(kāi)展一次有關(guān)讀書的活動(dòng),有助于提升全局同事的認(rèn)知水準(zhǔn),對(duì)于共建書香社會(huì)頗為有益。為了組織好這次活動(dòng),我會(huì)從以下幾個(gè)方面人手:
首先,我會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)舉辦一次由全局成員參加的讀書宣講活動(dòng),提升全局成員對(duì)此次主題活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。如果這樣的宣講活動(dòng)因?yàn)闀r(shí)間等因素不能開(kāi)展,我也會(huì)及時(shí)與相關(guān)科室的領(lǐng)導(dǎo)溝通,請(qǐng)他們將具體情況向科室成員傳達(dá),以提高科室成員的思想認(rèn)識(shí)。
其次,我會(huì)在全局開(kāi)展讀書調(diào)研活動(dòng),將全局成員的讀書情況,包括讀書方式、每天的閱讀時(shí)間、相關(guān)書目、數(shù)目及類別等情況細(xì)化,并記錄在案,以此制訂相關(guān)活動(dòng)主題,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱,咨詢相關(guān)意見(jiàn),進(jìn)行必要的改進(jìn)。
之后,在不影響正常工作的情況下,我會(huì)開(kāi)展如下活動(dòng):1.根據(jù)同事反映的情況,每周抽出一定時(shí)間以座談會(huì)的形式開(kāi)展相關(guān)讀書交流活動(dòng)。2.開(kāi)展一次“同一本書不同觀感”的體驗(yàn)活動(dòng),讓各位同事針對(duì)同一本書展開(kāi)交流,提升認(rèn)識(shí)。3.開(kāi)展“好書推介活動(dòng)”,積極動(dòng)員同事將自己覺(jué)得影響較大、感人至深的書籍推介給其他同事。為提高同事的推介積極性,可以適當(dāng)給予相關(guān)推介同事一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.為了進(jìn)一步提升各位同事對(duì)于讀書的認(rèn)識(shí),我會(huì)積極聯(lián)絡(luò)相關(guān)高校,邀請(qǐng)一些專家專門到局里開(kāi)展相關(guān)講座,進(jìn)一步提高同事對(duì)于讀書的熱情。5.為了促進(jìn)同事對(duì)此次活動(dòng)的參與熱情,我會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施:對(duì)于那些勤于讀書、敢于發(fā)言的同事予以表?yè)P(yáng),對(duì)于一些態(tài)度消極、敷衍了事的同事予以批評(píng)教育。
最后,我會(huì)將每次活動(dòng)的心得體會(huì)以書面的形式及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)對(duì)相關(guān)活動(dòng)予以改進(jìn)。
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