根據(jù)中共資陽市雁江區(qū)委辦公室、資陽市雁江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈資陽市雁江區(qū)人才引進辦法〉的通知》（資雁委辦發(fā)〔2012〕156號）精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)各行業(yè)部門專業(yè)技術(shù)人才缺乏實際，經(jīng)雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意面向社會引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）：

　　一、引進崗位、范圍、對象、條件和方式

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　　本次引進名額13個。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》（附件1）。

　?。ǘ┓秶?、對象

　　全國范圍內(nèi)符合引進條件的人員（資陽市雁江區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位在編在職人員除外）均可報考。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證等證書。

　?。ㄈl件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.18周歲及以上，40周歲及以下（崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準）。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。“18周歲及以上”是指1999年2月23日（含）以前出生，“30周歲及以下”是指1986年2月23日（不含）以后出生，“35周歲及以下”是指1981年2月23日（不含）以后出生，“40周歲及以下”是指1976年2月23日（不含）以后出生。

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

　　7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾受過各種刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5.違反計劃生育政策的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　（四）方式

　　采取公開考核聘用的方式進行。

　　二、引進程序

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　　1.報名方式：現(xiàn)場報名；

　　2.報名時間：2017年 2月23日- 2月24日；

　　3.報名地點：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局315會議室（雁江區(qū)正興街209號區(qū)級機關(guān)辦公區(qū)中交大廈3樓）；

　　4.相關(guān)要求：報考者根據(jù)自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考（報名時每人僅限填報一個招聘崗位）并如實填寫《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行報名。

　　其中，下列人員報名時還須具備以下手續(xù)：

　　1.2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；

　　2.在編在職人員須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及同意報考證明。

　　報考者應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家和人員在報考者報名時進行。

　　資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

　?。ㄈ┛己吮冗x

　　資格審查合格后，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門在雁江區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，通過筆試、面試等形式對報考者進行比選，比選的時間及地點等具體事項另行通知。

　　三、體檢、考察

　　體檢、考察人選按考核比選成績從高分到低分，等額確定（如總成績相同，則加試一道面試題）?？己吮冗x總成績低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢的項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點等見資陽人事考試網(wǎng)。體檢費由考生承擔(dān)。

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關(guān)給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

　　體檢合格者，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位主管部門及用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。

　　因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一招聘崗位的人員中根據(jù)考核比選成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　四、公示

　　對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽人事考試網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬引進人才公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)聘用機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合引進條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　五、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員（其中，報考崗位編碼為03崗位的，按照同一崗位考生考核比選成績從高到低依次自主選擇聘用單位），由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù)），簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

　　在引才的任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報名或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

　　受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，為首次參加工作的，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　受聘者享受國家規(guī)定的工資福利待遇，同時按照《資陽市雁江區(qū)人才引進辦法》（資雁委辦發(fā)〔2012〕156號）和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會會議紀要精神，與用人單位簽訂5年及以上工作（聘用）合同的，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，并履行在引進單位最低服務(wù)5年（含試用期）的義務(wù)。最低服務(wù)期限滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。

　　六、紀律及其他

　　本次資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作實行回避制度，全程由區(qū)監(jiān)察局實行監(jiān)督。

　　為確?？己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作。本公告由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局和相關(guān)用人單位負責(zé)解釋。

　　相關(guān)事項：

　　1．引進過程中有關(guān)調(diào)整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

　　2．請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責(zé)。

　　3．有效居民身份證是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　4．本次引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：

　　資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26920227

　　資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180

　　資陽市雁江區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：028-26095900

　　資陽市雁江區(qū)林業(yè)局：028-26920661

　　資陽市雁江區(qū)文化體育廣電新聞出版局：028-26222063

　　資陽市雁江區(qū)水務(wù)局：028-26920506

　　資陽市雁江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：028-26920706

　　資陽市雁江區(qū)交通運輸管理局：028-26242596

　　監(jiān)督電話：

　　資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000

　　附件：1.資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表

　　2.資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表

　　3.資陽市雁江區(qū)人才引進辦法

　　資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年2月7日