2017年新疆高層次人才引進需求公告的情況說明
為加快自治區(qū)高層次人才引進工作，自治區(qū)人力資源和社會保障廳認真收集匯總各企事業(yè)單位人才需求情況，結合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向海內(nèi)外公開發(fā)布506個高層次人才引進需求崗位，其中，高等院校創(chuàng)新人才176個，科研院所創(chuàng)新人才38個，企業(yè)創(chuàng)新人才和經(jīng)營管理人才36個，各行業(yè)領域創(chuàng)新人才92個，項目合作柔性人才43個，博士后科研人員121個。這次發(fā)布的自治區(qū)高層次人才引進需求信息有效期為24個月，引進工作將持續(xù)到2018年12月底。
此次發(fā)布的人才需求崗位都是自治區(qū)各科研院所、企、事業(yè)用人單位急需緊缺的高層次人才，主要有以下幾個方面的特點：
一是人才引進范圍廣。此次高層次人才引進需求計劃涉及新疆維吾爾自治區(qū)各大高等院校、科研院所、各行業(yè)及企、事業(yè)單位。主要以：高等院校創(chuàng)新人才、科研院所研究創(chuàng)業(yè)人才、科技項目合作人才以及博士后科研工作人員。涉及各相關專業(yè)及相應崗位較多，主要涉及教育類、醫(yī)學類、管理學類、理學類、工學類相關專業(yè)，其余法學類、文學類、農(nóng)學類、哲學類、經(jīng)濟學類相關專業(yè)均有所涉及。
二是人才需求的單位多。本次高層次人才引進需求單位涉及有高等院校、事業(yè)單位、科研院所、衛(wèi)生醫(yī)療機構、企業(yè)以及各行業(yè)等相關單位近140余家。
三是需求數(shù)量大、層次高。此次共發(fā)布了506個人才需求崗位，有企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師，科研院所的研究員、副研究員，高校的教授、副教授以及各領域的學術技術帶頭人等。
四是待遇條件優(yōu)惠。各用人單位提出的待遇條件比較優(yōu)惠，薪酬待遇比較高，有的達到年薪100萬元以上和年終獎勵，100-300萬元的科研經(jīng)費支持。
五是引才重點突出。把帶有項目、科研成果和專利技術，能夠解決實際問題，帶來經(jīng)濟社會效益的高層次人才作為引進的重點。
六是引進的方式靈活。引進人才堅持以用為本，可以全職引進，也可通過講學、技術顧問、項目合作、聯(lián)合攻關、技術入股、兼職聘用等柔性引進，可以長期來疆服務，也可以短期來疆開展合作研究。
七是引進人才的程序簡化。引進人才與用人單位直接接洽商談，引進方式由引進人才與用人單位具體協(xié)商確定，政府部門只做政策引導和服務工作。
