因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（六辦發(fā)〔2013〕12號(hào)），市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號(hào)），市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》（六人社秘〔2016〕11號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定六安市計(jì)量測(cè)試研究所公開(kāi)招聘員額內(nèi)管理聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

　?。ǘ﹫?jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2 人 。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　?。ㄈ徫凰枰獙?zhuān)業(yè)或技能條件：專(zhuān)業(yè)：理工類(lèi)，學(xué)歷：本科（有學(xué)士學(xué)位）及以上。

　　（四）年齡:30 周歲（ 1987年2月14日以后出生）及以下。

　?。ㄎ澹┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求；

　?。┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄋ模┓梢?guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間： 2017年2月14日-2017年2月21日

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)： 六安市計(jì)量測(cè)試研究所三樓307室

　　電話(huà)：0564-3925166

　?。ㄈ﹫?bào)名者需攜帶的材料：

　　1.報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及其復(fù)印件。

　?。ㄋ模﹫?bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《六安市計(jì)量測(cè)試研究所公開(kāi)招聘聘用工作人員報(bào)名資格審查表》，近期一寸正面免冠同底照片3張。

　　2.考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

　　五、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見(jiàn)六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站通知。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，對(duì)少數(shù)單位特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開(kāi)考。

　　六、考試

　　考試分為筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩個(gè)階段，由六安市計(jì)量測(cè)試研究所統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕P試

　　考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫(xiě)作等。滿(mǎn)分為100分。

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。

　?。ǘ?zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　1.按筆試成績(jī)高低順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并在六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公示。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。

　　結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　七、合成總成績(jī)

　　1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試按6:4比例合成總成績(jī)。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。

　　2. 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、合成成績(jī)?cè)诹彩腥松缇志W(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。

　　3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　八、體檢

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由六安市計(jì)量測(cè)試研究所統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　體檢時(shí)間詳見(jiàn)六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　考察工作由六安市計(jì)量測(cè)試研究所主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公示不少于7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十一、聘用與管理

　　按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，六安市計(jì)量測(cè)試研究所須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號(hào)）和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3號(hào)）核定薪酬待遇。

　　十二、有關(guān)事宜

　　1.本《公告》由六安市計(jì)量測(cè)試研究所單位負(fù)責(zé)解釋。

　　2.聯(lián)系電話(huà)：0564-3925166

　　六安市計(jì)量測(cè)試研究所

　　2017年2月