一是在全州率先制定管理辦法指導(dǎo)日常工作。制發(fā)《彌勒市事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用管理辦法（試行）》，理順管理程序和工作思路。二是督促各單位規(guī)范完善現(xiàn)行崗位聘用管理辦法。將聘用管理權(quán)限進(jìn)一步下放，由各單位擬定具體管理辦法提交職工大會(huì)討論通過(guò)后備案施行。三是把好提請(qǐng)審批工資函審核和聘用關(guān)口。改變以往審核方式，對(duì)照單位聘用辦法中自行約定的崗位聘用條件審核人員任職條件是否達(dá)到要求。2016年度，共辦理事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報(bào)批37家，工作人員崗位聘用3562人，涉及專技人員崗位聘用3499人、管理人員崗位聘用19人、工勤人員崗位聘用44人。