“抓住傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重大機遇，積極挖掘就業(yè)崗位，完善職業(yè)培訓政策，建立勞動者終身職業(yè)技能培訓制度，結(jié)合新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)對新型技能人才的需求，創(chuàng)新技能培訓模式，深化校企合作，探索建立職業(yè)培訓聯(lián)盟，推行訂單式、定崗式、定向式培訓，積極化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，最大限度地發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的拉動作用，確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)25萬人的目標，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。”針對自治區(qū)如何持續(xù)擴大就業(yè)規(guī)模？自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長常志剛在會議上作上述表示。

 

　　會議明確，深入實施“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古”行動，落實好扶持創(chuàng)業(yè)的各項政策，繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)市場、創(chuàng)客空間等創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)力度，積極探索“四眾”等新的創(chuàng)業(yè)扶持模式，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺、解決融資難題、降低創(chuàng)業(yè)成本，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

 

　　深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，研究制定引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見，完善服務(wù)基層的保障機制，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

 

 

　　會議明確，要加快推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面完成登記參保工作，確保9月底全面實施到位。

 

　　常志剛表示，全面實施全民參保計劃，加大政策宣傳力度，完善參保繳費政策和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，確保完成各項社會保險年度擴面任務(wù)。要引導和鼓勵進城務(wù)工、被征地農(nóng)牧民參加職工養(yǎng)老保險，解決他們的養(yǎng)老后顧之憂，增加基金積累，促進城鎮(zhèn)化建設(shè)。擴大醫(yī)療保險覆蓋范圍，落實城鄉(xiāng)居民就近參保和新生兒免費參保政策。總結(jié)試點經(jīng)驗，研究出臺中小微企業(yè)參加工傷保險的政策措施。

 

　　對于退休人員關(guān)心的養(yǎng)老待遇水平，會議提出，按照國家部署，今年繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金標準，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助標準，要周密安排，確保及時兌現(xiàn)，把好事辦好。

 

　　關(guān)于百姓關(guān)心的健康扶貧，會議明確，要抓好健康扶貧任務(wù)落實，加強基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等各項制度銜接，重點向貧困人口和大病患者傾斜。要嚴格落實貧困人口養(yǎng)老、醫(yī)療保險政府代繳保費政策，堅決兜住困難群體基本生活的底線。

 

 

　　對于社會普遍關(guān)心的職稱制度改革問題，會議明確，深化職稱制度改革，抓緊出臺深化職稱制度改革的實施意見，完善以業(yè)績和能力為導向的人才評價機制，下放職稱評審權(quán)限，打通高技能人才申報專業(yè)技術(shù)資格的通道，逐步建立分層分類評價和評聘有機銜接的職稱制度體系。

 

　　會議對于人才工作提出的最大亮點，就是創(chuàng)新人事管理政策，鼓勵高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人才離崗創(chuàng)業(yè)，為各類人才“松綁”,激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

 

　　在工資收入分配制度方面，會議提出，完善企業(yè)工資分配宏觀指導制度，建立企業(yè)薪酬報告制度，擴大工資協(xié)商制度覆蓋范圍，提高一線職工收入水平。