為加快縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化人才結構，根據(jù)縣編委會《關于下達2017年度教育和衛(wèi)計系統(tǒng)招聘(選調)工作人員用編計劃的通知》(邱編〔2017〕11號)文件精神，面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃數(shù)為133名(縣一院82名，縣二院51名)，詳見《2017年度霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員計劃(崗位)情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》。此次招聘人員實行編制備案制管理。

　　招聘計劃(崗位)及本次招聘過程的相關信息將在霍邱網、霍邱人力資源和社會保障局網、霍邱縣第一人民醫(yī)院網、霍邱縣第二人民醫(yī)院網等媒體上同時發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的普通高等院校應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》，其中年齡“30周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、組織實施

　　(一)本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。報名地點在霍邱縣衛(wèi)計委一樓，報名時間為2017年3月20日至2017年3月24日下午17時30分，逾期不再補報。

　　(二)報名所需證件、材料

　　(1)報考人員需提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件(應屆生提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和復印件及報名資格審查表等材料。

　　(2)報考人員需填寫《霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》。同時提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

　　(3)每位招聘人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(三)資格審查

　　報名資格審查工作由縣衛(wèi)計委負責組織，縣一院、縣二院具體實施操作，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，對考生報名資格進行審查、提供咨詢服務等工作。資格審查合格，由縣衛(wèi)計委發(fā)放準考證。

　　報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息，凡與報考資格條件不符或不能按時、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報考人員于2017年3月30日至31日到原報名處，領取筆試準考證。

　　(四)招聘方式

　　1、統(tǒng)一筆試。筆試科目為《公共基礎知識》、《醫(yī)學基礎知識》，每科滿分為120分。

　　2、報考管理崗位人員考《公共基礎知識》;報考專業(yè)技術崗位人員考《醫(yī)學基礎知識》。

　　3、筆試時間、地點

　　考試時間：2017年4月8日上午：8:30—10:00。

　　筆試地點：設在霍邱縣城關鎮(zhèn)(具體考點、考場見準考證)

　　4、為確保新進人員基本素質，設定筆試成績不低于60分，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　5、縣一院、縣二院按考生填報單位報考同一專業(yè)類別人員考試成績從高分到低分等額錄用。

　　(五)確定入圍人員

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和招考人員考試成績，從高分到低分順序，按1：1的比例確定，公布入圍參加體檢和考察人員名單，并在霍邱網、霍邱縣人力資源和社會保障局網、霍邱縣第一人民醫(yī)院網、霍邱縣第二人民醫(yī)院網等相關網站進行為期7天的公示。

　　若出現(xiàn)部分同分情況的，依學歷高低取舍(高學歷優(yōu)先);對學歷相同的考生出現(xiàn)同分情況的，則以考試科目中的多選題得分高者優(yōu)先。

　　(六)體檢

　　體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)【2005】1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)【2007】25號)等有關規(guī)定。由縣一院、縣二院統(tǒng)一組織各自考生體檢。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”和“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(七)考察

　　考察工作由用人單位具體實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(八)公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱網、霍邱縣人力資源和社會保障局網站、霍邱縣第一人民醫(yī)院網、霍邱縣第二人民醫(yī)院網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位撰寫聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷(學位)證書復印件 、學生證復印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件、資格證書復印件等相關材料，建立人事檔案并報縣衛(wèi)計委存檔。

　　(九)簽約聘用

　　根據(jù)霍邱縣編委會《關于下達2017年度教育和衛(wèi)計系統(tǒng)招聘(選調)工作人員用編計劃的通知》(邱編〔2017〕11號)文件精神，此次縣一院、縣二院所招聘新進人員一律實行編制備案制管理，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(含試用期一年)，確立人事關系，享受招聘單位同等人員工資福利待遇。

　　若被招聘人員當年沒有取得畢業(yè)證書及執(zhí)業(yè)資格證書(護理、助產專業(yè))，則簽訂的聘用合同自動解除。

　　五、其他事宜

　　1、本次招聘有關規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸霍邱網、霍邱縣人力資源和社會保障局網、霍邱縣第一人民醫(yī)院網、霍邱縣第二人民醫(yī)院網等網站查詢。

　　2、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

　　3、根據(jù)縣編委邱編【2017】11號文件要求，縣一院、縣二院錄用人員花名冊報送縣編辦、縣人社局備案。

　　4、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　5、聯(lián)系、咨詢電話：0564-6033053(縣衛(wèi)計委)、0564-6032991(縣一院)、0564-6018004(縣二院)，上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件： 《2017年度霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員計劃(崗位)情況一覽表》.xls

　　霍邱縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2017年3月8日