中共杭州市委辦公廳直屬單位杭州市社會(huì)治理研究與評(píng)價(jià)中心，因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　杭州市社會(huì)治理研究與評(píng)價(jià)中心是中共杭州市委辦公廳直屬相當(dāng)正處級(jí)的事業(yè)單位，主要職能是：組織開(kāi)展社會(huì)治理相關(guān)理論及政策研究；承擔(dān)社會(huì)治理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系研究、經(jīng)驗(yàn)推廣、分析評(píng)價(jià)工作；推進(jìn)社會(huì)治理相關(guān)平臺(tái)建設(shè)，建立社會(huì)治理研究與評(píng)價(jià)的信息資源庫(kù)、社會(huì)治理品牌庫(kù)以及相關(guān)專(zhuān)家資源庫(kù)等。經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。

 

 

　　注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)。

 

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年4月10日止。

 

　　2.報(bào)名材料：報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明）等電子稿。

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：zsh@swb.hz.gov.cn,通過(guò)資格審查的，通知報(bào)考人員參加筆試。

 

　　3.報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招聘人數(shù)。

 

 

　　1. 考試采用筆試和面試相結(jié)合方式，筆試、面試成績(jī)各按100分制計(jì)算，合格線各為60分。筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%。

 

　　2.筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位 1：5的比例確定參加面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定為面試對(duì)象。面試對(duì)象于面試一天前告知招聘單位不參加面試的，在該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試當(dāng)天未參加面試的，所空缺的面試名額不遞補(bǔ)。

 

　　3.面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。復(fù)核時(shí)需提供2寸免冠近照1張及相關(guān)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)核不通過(guò)的，在該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

 

　　4.筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消筆試或面試資格。

 

　　5.筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、體檢與考察

 

　　1.在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞎r(shí)將審核人事檔案，人事檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

 

　　3.若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。面試成績(jī)不合格者，不能作為遞補(bǔ)人員。沒(méi)有可遞補(bǔ)人員，該崗位可以不錄用人員。

 

　　六、公示及聘用

 

　　考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

 

　　報(bào)名聯(lián)系人：周斯浩，電話：87017937。

 

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　　杭州市社會(huì)治理研究與評(píng)價(jià)中心

 

　　2017年3月13日