為更好的選拔引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，滿(mǎn)足我院學(xué)科建設(shè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)的需求，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的政策規(guī)定（《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》[人事部令第6號(hào)]、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》[鄂人[2003]16號(hào)]），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我院2017年面向社會(huì)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘一批教師及管理教輔人員共94人。招聘公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正；

　?。ǘ┚邆鋶徫凰鑼?zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰匦璧钠渌麠l件（具體招聘崗位條件見(jiàn)附件）。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　招聘崗位及資格條件見(jiàn)附件。

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間要求

　　1、報(bào)名方式：通過(guò)武漢音樂(lè)學(xué)院招聘網(wǎng)站http://zhaopin.whcm.edu.cn注冊(cè)申報(bào)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　教師類(lèi)崗位（附件崗位表中崗位序號(hào)1-29）報(bào)名時(shí)間為2017年3月8日至2017年4月10日；

　　管理教輔類(lèi)崗位（附件崗位表中崗位序號(hào)30-47）報(bào)名時(shí)間為2017年3月8日至2017年4月5日；

　　優(yōu)秀人才及引進(jìn)人才（附件崗位表中崗位序號(hào)48-73）招聘報(bào)名時(shí)間不限。

　　3、報(bào)名所需證件材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、藝術(shù)創(chuàng)作（理論研究）或藝術(shù)實(shí)踐材料電子掃描件，原件備查。

　　四、筆試、面試、考察及體檢：

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、教師類(lèi)崗位。筆試為教案設(shè)計(jì)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)水平、語(yǔ)言組織能力和邏輯能力等。

　　2、管理教輔崗位（含輔導(dǎo)員崗位）。筆試為綜合能力測(cè)試，含行政能力測(cè)試、申論等。其中計(jì)算機(jī)、科研管理、學(xué)科管理、編輯、醫(yī)生、藥劑師、燈光師七個(gè)崗位的筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和綜合知識(shí)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、專(zhuān)業(yè)教師崗位和公共課教師崗位的面試包含以下幾個(gè)方面：

　?。?）專(zhuān)業(yè)能力：考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)水平，考試形式有現(xiàn)場(chǎng)演唱、現(xiàn)場(chǎng)演奏、論文水平評(píng)分等；

　?。?）教學(xué)能力：考察應(yīng)聘者試教水平，考試形式為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)；

　?。?）綜合素質(zhì)：考察應(yīng)聘者形象、氣質(zhì)、儀表、言談舉止等，考試形式為考官?lài)@招聘崗位直接相關(guān)的方面進(jìn)行提問(wèn)。

　　由于我院的表演專(zhuān)業(yè)的特殊性，專(zhuān)業(yè)教師崗位的考試主要以面試為主。其中鋼琴教師、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)教師、演唱（美聲）教師、演唱（民族聲樂(lè)）教師四個(gè)崗位的所有應(yīng)聘者均先參加初試（初試為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試），然后以1：5的比例參加復(fù)試（復(fù)試為專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)和教案設(shè)計(jì)），若未達(dá)到1：5的比例，均可進(jìn)入復(fù)試。其他專(zhuān)業(yè)教師崗位的應(yīng)聘者均參加筆試和面試。

　　2、管理教輔類(lèi)崗位的應(yīng)聘者在筆試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的考生中，輔導(dǎo)員崗位按1:4的比例確定參加面試人選，其他崗位按1:8的比例確定參加面試人選，未達(dá)到比例均可進(jìn)入面試。面試為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，考試形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、抽簽回答問(wèn)題等。

　　3、符合條件的優(yōu)秀人才均參加面試。

　　面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》（鄂人〔2003〕27號(hào)）文件執(zhí)行。面試中專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)均實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。僅有一名考生參加面試的崗位，最終面試成績(jī)不得低于80分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┕P試、面試總成績(jī)計(jì)算方法

　　1、音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*10%+專(zhuān)業(yè)能力成績(jī)*60%+教學(xué)能力成績(jī)*15%+綜合素質(zhì)*15%；

　　2、公共課教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*10%+專(zhuān)業(yè)能力成績(jī)*40%+教學(xué)能力成績(jī)*35%+綜合素質(zhì)*15%；

　　3、輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%；

　　4、非教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　1、實(shí)踐考察

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1或1:2（根據(jù)不同崗位性質(zhì)、特點(diǎn)確定）的比例確定考察人選，到我院相應(yīng)部門(mén)進(jìn)行實(shí)踐考察，部門(mén)單位實(shí)踐考察結(jié)束后由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)被考察人圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”做出書(shū)面鑒定。

　　德：思想品德和職業(yè)道德的表現(xiàn)；

　　能：專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)水平及管理能力的運(yùn)用發(fā)揮情況；

　　勤：工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；

　　績(jī)：履行職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率；

　　廉：遵紀(jì)守法和嚴(yán)格要求自己情況，有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　實(shí)踐考察結(jié)果為合格和不合格。

　　2、外調(diào)考察

　　對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)踐考察的同時(shí)，我院將根據(jù)考察人選的實(shí)際情況組織外調(diào)考察工作小組，對(duì)考察人選進(jìn)行外調(diào)考察。進(jìn)一步了解和掌握其德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

　　外調(diào)考察結(jié)果為合格和不合格。

　　（五）體檢

　　考察均合格的人員，進(jìn)入體檢階段。由我院人事處統(tǒng)一組織擬聘人選在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)自理。

　　五、公示、報(bào)備及聘用：

　　人社廳組織本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體審查考試、考察、體檢結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者，確定為擬聘人員，由我院人事處將本次擬聘用人員名單在我院校園網(wǎng)站公示7天。

　　公示無(wú)異議后，我院將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)省人社廳審核備案。我院人事處辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、聯(lián)系方式：

　　武漢音樂(lè)學(xué)院人事處，郵編：430060，聯(lián)系人及電話(huà)：劉老師、楊老師，027-88067726，電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com，QQ:1640378682。

　　附件：武漢音樂(lè)學(xué)院2017年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　武漢音樂(lè)學(xué)院

　　2017年3月8日