近日，《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者來到廣州中公大廈，雖然已經(jīng)是下班時(shí)間，但依然有不少學(xué)員前來咨詢面試報(bào)班相關(guān)事宜。記者在前臺(tái)價(jià)目表上看到，最貴的面試班是院長推薦課程，18天18晚，費(fèi)用52800元，而最便宜的面試班也要8280元，但時(shí)間僅有7天7晚。

 

    另外一家全國性公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——華圖教育的面試培訓(xùn)費(fèi)用同樣價(jià)格不菲。記者在華圖廣州分校了解到，目前的專崗專訓(xùn)面試課程主要分為8800元和9800元兩檔。此外，華圖還專門設(shè)有紅領(lǐng)培優(yōu)狀元班，這個(gè)價(jià)位較高，非協(xié)議價(jià)為11800元，而協(xié)議價(jià)則高達(dá)28800元。

 

    那么，為何會(huì)有如此多的考生不惜高價(jià)報(bào)名面試培訓(xùn)班呢？

 

    海南一位去年考上公務(wù)員的崔同學(xué)說，每一個(gè)進(jìn)入面試的考生都會(huì)面臨類似“囚徒困境”的悖論：即進(jìn)了面試的同學(xué)，誰也不知道競爭對(duì)手有沒有報(bào)班，如果對(duì)手報(bào)班了，自己不報(bào)班，吃虧的肯定是自己。

 

    “考生對(duì)對(duì)手的恐懼，給我們提供了機(jī)會(huì)”，中公一位離職老師這樣認(rèn)為。

 

    北京師范大學(xué)王同學(xué)告訴記者，她知道短期面試培訓(xùn)不可能有多大的效果，但是周圍很多同學(xué)都報(bào)了培訓(xùn)班，而且有的機(jī)構(gòu)還宣傳“公考面試命題人授課”“面試包過”，自己如果不報(bào)班的話，心里感覺沒底。清華大學(xué)考生于同學(xué)說，自己剛開始也猶豫要不要報(bào)班，但后來為了保險(xiǎn)起見，最終還是報(bào)了華圖一個(gè)收費(fèi)17000多元的面試培訓(xùn)班。

 

    采訪中，記者還了解到，當(dāng)前各大面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)將培訓(xùn)班分為不同價(jià)位，并宣傳價(jià)格越高通過率越高，甚至出現(xiàn)了一些天價(jià)“包過班”。不同價(jià)位的培訓(xùn)班，在內(nèi)容上究竟有什么差別？考生面試表現(xiàn)真能在短時(shí)間內(nèi)速成？價(jià)格越高就能保證培訓(xùn)效果越好嗎？

 

    去年離職的中公員工告訴記者，高價(jià)班與普通班相比主要是理論講解更細(xì)致、練習(xí)次數(shù)更多。同時(shí)，師資配備相對(duì)更好，時(shí)間也更長。“面試培訓(xùn)，7天是標(biāo)配，所有班次基本都是7天的壓縮和擴(kuò)大版本，內(nèi)容上都是‘理論課＋模擬練習(xí)’。十幾天的培訓(xùn)和六七天的培訓(xùn)效果并無顯著差別。”

 

    老吳公考負(fù)責(zé)人吳紅民表示，時(shí)間長、價(jià)格貴的培訓(xùn)班并不一定效果就好。所謂“包過班”更多是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳噱頭，不可輕信。“高價(jià)培訓(xùn)班大都是兩個(gè)星期以上的封閉式訓(xùn)練，吃住都在賓館，學(xué)生、老師都很容易疲憊，后面幾天的講課效率與練習(xí)效果往往很低。”

 

    “培訓(xùn)老師很多時(shí)候都是按照自己的‘標(biāo)準(zhǔn)答案’在念，而且答案本身也不好。培訓(xùn)住的酒店隔音效果很差，晚上睡覺的時(shí)候，隔壁兩個(gè)男生經(jīng)常聊天到深夜，睡不好覺。隔壁人抽煙，還經(jīng)常會(huì)有煙飄進(jìn)來。” 王同學(xué)說。

 

    京考面試結(jié)束后，記者再次采訪了王同學(xué)，她告訴記者，在中公的面試培訓(xùn)基本上沒多大幫助，某些“標(biāo)準(zhǔn)答案”反而束縛了自己答題思路的拓展。于同學(xué)也表示，面試培訓(xùn)雖然有一定作用，但是最終結(jié)果主要還是靠自身前期的積累。

 

    既然培訓(xùn)班并不是價(jià)格越高效果越好，那么各類面試培訓(xùn)班究竟對(duì)考生有何幫助呢？曾擔(dān)任公考面試出題人和面試官的國家行政學(xué)院出版社總編輯喬兵告訴記者，面試培訓(xùn)班對(duì)考生熟悉面試的流程和題型，找準(zhǔn)備考方向，確實(shí)有一定幫助，但其效果是有限的，短期內(nèi)不可能使考生綜合素質(zhì)有太大提升。

 

    “近年來的公務(wù)員面試，更多結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)以及政府工作實(shí)際進(jìn)行出題，著重考察考生的社會(huì)熱點(diǎn)分析能力、實(shí)際工作解決能力以及人際關(guān)系矛盾的應(yīng)變能力，愈加接地氣、靈活化。”江蘇省張家港市一位郭姓資深面試官告訴記者，順利應(yīng)對(duì)試題，需要考生具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和一定的社會(huì)閱歷，短期的面試培訓(xùn)難以迅速提高成績，而隨著追問等題型的出現(xiàn)，面試培訓(xùn)的效果還將再打折扣。

 

    貴州省六盤水市委組織部一名李姓面試官也表示，有培訓(xùn)痕跡的考生，考官很容易分辨，但是不會(huì)影響太多的面試評(píng)分，加分項(xiàng)主要來源于考生的儀態(tài)舉止、語言表達(dá)、邏輯分析、思想深度以及臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合表現(xiàn)。“現(xiàn)在的公務(wù)員面試考題需要考生動(dòng)腦筋思考，更多體現(xiàn)的是一種能力考查，考生如果想得高分就必須具備較高的綜合素質(zhì)。”

 

    中國人民大學(xué)政治學(xué)教授張鳴認(rèn)為，當(dāng)前“天價(jià)”面試培訓(xùn)的根源還是與公考熱的大環(huán)境有關(guān)，這是市場(chǎng)的一種非理性表現(xiàn)。其實(shí)這種培訓(xùn)，學(xué)不了太多，沒有什么特別的訣竅。想要考上公務(wù)員，功夫在平時(shí)，面試體現(xiàn)的是一個(gè)人的基本素養(yǎng)，包括交流能力、思維能力以及辦事能力，這些東西靠短期培訓(xùn)難有質(zhì)的改變。

 

    喬兵也提醒廣大考生，現(xiàn)在社會(huì)上的培訓(xùn)班大都缺乏針對(duì)性，很容易給考生帶來誤導(dǎo)，考生不要把希望都寄托在面試培訓(xùn)班上，一定要多注重平時(shí)積累，如果打算考公務(wù)員，就應(yīng)該早做準(zhǔn)備。“基礎(chǔ)差的太多，再好的培訓(xùn)班也沒用，打鐵還需自身硬。”