根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，結(jié)合枝江市衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年專項(xiàng)招聘工作人員工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次專項(xiàng)招聘涉及25個(gè)崗位，共招聘110人。具體招聘單位、崗位及招聘職數(shù)見《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)和道德品行；

　　（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

　?。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

　?。┚邆鋶徫凰璧钠渌鼦l件。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　?。薄⑸嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　?。病⒃谑聵I(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　?。?、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。础F(xiàn)役軍人；

　?。?、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　?。?、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)、枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員公告》。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至4月24日（8:00—12:00，14:30—17:30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察科（枝江市團(tuán)結(jié)路20號3118室）。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式1份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交筆試費(fèi)50元。本次專項(xiàng)招聘只受理現(xiàn)場報(bào)名。

　　5、資格審查及其他

　　（1）枝江市衛(wèi)計(jì)局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由枝江市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)，枝江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　?。?）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例（部分特殊崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員須達(dá)到1:2比例）。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　?。?）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年及以上考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員（含2017年服務(wù)期滿人員），享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策，報(bào)名時(shí)提供《枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，筆試成績加5分。未按時(shí)提供的，視為放棄加分。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2017年5月4日至5月5日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　1、筆試

　?。?）筆試內(nèi)容：包括重要時(shí)事、政治理論、衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)及從事醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)的基礎(chǔ)知識?？偡?00分。

　　（2）筆試時(shí)間：2017年5月6日上午。

　?。?）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績及時(shí)在枝江市人社網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　?。?）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3（部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試前，在枝江市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由枝江市衛(wèi)計(jì)局對參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在枝江人社網(wǎng)上公布。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)上公布。

　?。?）面試方式。面試方案由枝江市衛(wèi)計(jì)局制定，（根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測試的，應(yīng)在面試方案中予以明確），并在面試7日前報(bào)送枝江市人社局審定備案后組織實(shí)施，枝江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。?）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?。?）面試時(shí)間地點(diǎn)。由枝江市衛(wèi)計(jì)局通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時(shí)在枝江人社網(wǎng)上公布。

　?。ㄋ模w檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江人社網(wǎng)及枝江市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公布。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員在枝江人社網(wǎng)對外公布。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核。體檢結(jié)束后，由枝江市衛(wèi)計(jì)局及用人單位組建專班對體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書原件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在枝江人社網(wǎng)上對外公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　本次專項(xiàng)招聘的人員在枝江市最低服務(wù)年限為5年。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定處理。

　　2、本次專項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。?、報(bào)名咨詢電話：0717-4202281。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382；枝江市紀(jì)委（監(jiān)察局）0717-4214647。

　　附件1：衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位職數(shù).xls

　　附件2：事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件3：招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

　　枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會保障局

　　2017年3月27日