為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，同意鳳陽縣2017年面向社會(huì)公開招聘183名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　具體崗位詳見附件：《鳳陽縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　四、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　年齡計(jì)算：30周歲以下為“1986年 4月15日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。﹫?bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

　　五、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于2017年3月28日在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月15日～2017年4月19日

　　上午8：30—11：30；下午2：30—5：30(雙休日正常上班)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（政務(wù)新區(qū)）。

　　咨詢電話：0550-6735941。

　　3、報(bào)名要求：

　?。?）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書的原件及復(fù)印件，近期小二寸半身同底免冠照片3張。其中：2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2017年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明材料等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　?。?）應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)研究后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的原報(bào)考人員可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。?）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科，合計(jì)90元/人；面試費(fèi)每人80元。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　?。?）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同進(jìn)行。

　　（5）參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2017年5月11日至12 日工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　?。?）招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　1、筆試

　　（1）筆試科目。幼師崗位的筆試科目為《幼兒綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》；其他崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（見附表各崗位專業(yè)考試類別）兩科。卷面分值均為100分。

　?。?）筆試內(nèi)容。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等?！队變壕C合知識(shí)》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識(shí)

　　《專業(yè)知識(shí)》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　考試時(shí)間：2017年5月13日

　　上午：8∶30～11∶30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（《幼兒綜合知識(shí)》）

　　《專業(yè)知識(shí)》

　　考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　?。?）筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　　筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》或《幼兒綜合知識(shí)》（占40％）與《專業(yè)知識(shí)》（占60％）合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人社局在鳳陽政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績須達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2、面試

　?。?）面試工作組織。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

　　（2）面試人員的范圍。具體需面試崗位詳見《崗位計(jì)劃表》（沒有注明需面試的崗位只需筆試），面試人員的范圍根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試成績從高分到低分順序按3：1（其中報(bào)考幼師崗位考生按1.5：1）比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　?。?）面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見《鳳陽縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

　　（4）面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　3、考試總成績計(jì)算

　　只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績；需筆試和面試的招聘崗位報(bào)考人員考試總成績?yōu)楣P試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績；應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同情況，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序;《專業(yè)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

　　體檢工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

　　考察由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>

　　縣人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)?？萍紝W(xué)校招聘的畢業(yè)生須在聘用后2年內(nèi)(含試用期)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書的予以解聘。

　　新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)）文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-2226681）。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月24日

　　附件：1.鳳陽縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls [58.0 KB]

　　2.報(bào)名資格審查表.xls [18.0 KB]

　　3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.xls [23.0 KB]
 

　　考生們可至安徽事業(yè)單位考試網(wǎng)（http://daxiangzb.com/anhui/）查看更多事業(yè)單位招聘信息！