近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)省屬駐濟機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕10號），進一步完善省屬駐濟機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷保險政策。據(jù)悉，用人單位以本單位職工工資總額為基數(shù)，按0.2%的費率繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

 

　　通知明確了省屬駐濟機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險的范圍、參保繳費、工傷認定及勞動能力鑒定、工傷保險待遇以及與其他政策的銜接。用人單位以本單位職工工資總額為基數(shù)，按0.2%的費率繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇均按照《工傷保險條例》及配套政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　據(jù)了解，2014年，經(jīng)省政府同意，省人社廳與省財政廳印發(fā)《關(guān)于省屬駐濟機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕11號）。到2016年底，省屬駐濟機關(guān)事業(yè)單位參保99743人，其中公務(wù)員（參公事業(yè)單位人員）19796人，實現(xiàn)了人員全覆蓋。

 

　　魯人社發(fā)〔2014〕11號文件2017年4月30日有效期屆滿。本通知自2017年5月1日起施行，有效期至2022年4月30日。2014年5月1日前，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病認定為工傷的，其工傷醫(yī)療待遇由省社會保險事業(yè)局從工傷保險基金中支付，其他待遇仍由用人單位按原渠道支付。