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      • 2017年吉林省長春市經(jīng)開區(qū)招聘100人公告

        來源:長春經(jīng)開人才網(wǎng) 2017-04-01 16:34:22
          2017年吉林省長春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告(100人)


          為滿足全區(qū)各空缺崗位的用人需求,進(jìn)一步改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘100名合同制工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招聘崗位及人數(shù)

          二、報(bào)名條件


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          1、具有中華人民共和國國籍。


          2、身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法,無違紀(jì)違法行為。


          3、要求30周歲及以下(1987年1月1日后出生),全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)對口或相近。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位且具有中級及以上職稱者年齡可放寬至35周歲(1982年1月1日后出生)。


          4、學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上的應(yīng)聘者,專業(yè)對口或相近,可直接進(jìn)入面試。


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          1、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;


          2、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;


          3、現(xiàn)役軍人;


          4、在讀碩士、博士;


          5、未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生;


          6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


          三、聘用人員管理方式及工資待遇


          1、聘用人員與長春經(jīng)開人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同,派遣到管委會各部門工作。首聘期兩年(試用期兩個月),按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,執(zhí)行管委會統(tǒng)一招聘的勞務(wù)派遣人員工資待遇,檔案由長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才中心代管。


          2、第一年每月基本工資碩士研究生2300元、本科生2150元、績效工資1300元、交通費(fèi)200元;第三年起基本工資和交通費(fèi)保持不變、績效工資1900元。聘用人員參與所在單位的年終考核,并根據(jù)考核情況另行發(fā)放年終績效獎金。


          四、招聘程序及辦法


          本次招聘按照“報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體檢→考核→公示→簽訂聘用合同”等程序進(jìn)行。請應(yīng)聘人員隨時(shí)登錄“長春經(jīng)開人才網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.cctalent.com)及時(shí)了解招聘動態(tài),下載《報(bào)名登記表》,并保持手機(jī)暢通。


          本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物,均與本次考試的主管部門無關(guān),敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


         ?。ㄒ唬┕_報(bào)名


          應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個崗位,報(bào)名時(shí)攜帶《報(bào)名登記表》一式兩份,小2寸正面免冠彩色近照(3個月內(nèi))3張,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打?。┑茸C明材料的原件及復(fù)印件到經(jīng)開區(qū)人才市場現(xiàn)場報(bào)名。


          報(bào)名時(shí)間:2017年4月10日—12日上午8:30—11:30  下午13:00—16:30


          報(bào)名地點(diǎn):長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才市場(臨河街3478號,臨河街與浦東路交匯處)


          聯(lián)系電話:84644071   84644178


          (二)資格審核


          根據(jù)報(bào)名條件,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。


         ?。ㄈ┕P試


          本科生進(jìn)行筆試。采取閉卷形式,開考比例不低于1:3,達(dá)不到開考比例的,根據(jù)實(shí)際情況,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位??荚噧?nèi)容以《事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試綱要》為主。筆試試題總分100分,60分及以上者為合格,在筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定人選進(jìn)入面試程序。


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          面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析和解決實(shí)際問題、語言表達(dá)等方面的能力,滿分100分,60分為及格線。


          筆試成績不計(jì)入總成績。面試結(jié)束后,從面試成績合格人員中,按排名由高到低等額確定擬聘用人選。本科生面試成績相同的取筆試成績高者,本科生與碩士研究生、博士研究生成績相同的取學(xué)歷高者。


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          組織擬聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為擬聘人員。


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          對擬聘用人選進(jìn)行檔案審核。


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          對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7天。


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          對公示無異議的擬聘用人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


          附件:長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表

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