2017年黑龍江依安縣龍江事業(yè)單位招聘公告
為解決我縣部分事業(yè)單位工作人員短缺問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位簡介
依安縣水利基層總站、依安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、依安縣畜牧獸醫(yī)總站、依安縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所、依安縣電子商務孵化中心、依安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理服務中心、依安縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心、依安縣廣播電視服務中心、依安縣建設工程質(zhì)量監(jiān)督和建筑材料推廣站和依安縣市政設施建設管理處為全額撥款城鄉(xiāng)事業(yè)單位。吉林人事考試網(wǎng)
二、招聘計劃
本次共招聘30名(具體詳見計劃表)
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、具備勝任崗位要求的身體條件;
3、崗位所需的其他條件(詳見招聘計劃表)。
4、下列人員不得報考：
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應聘。
四、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：2017年4月19日--4月21日。
2、報名地點：依安縣人力資源和社會保障局三樓辦公大廳。
3、報名時需攜帶的材料：
(1)報名表一份(到公告網(wǎng)站下載);
(2)身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件1份，2017年畢業(yè)生提供畢業(yè)院校推薦信和畢業(yè)院校教務部門出具的成績單，并加蓋公章。在職人員必須有所在單位的介紹信。
(3)近期1寸免冠彩色同底版照片3張;
(4)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式1份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
5、報名注意事項：
(1)報考人員只限報一個崗位;
(2)對考生資格進行全程審核，報考人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格;
(3)報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3：1，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;
(4)咨詢電話：依安縣人社局0452-7025180。吉林人事考試網(wǎng)
五、考試程序
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試均實行百分制，面試成績低于60分者不予以聘用。其中：筆試占考試成績的60%、面試占考試成績的40%?？偝煽?筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%，分值折合后計算保留小數(shù)點后兩位。
1、筆試。筆試按報考崗位相關專業(yè)知識測試。考試時間120分鐘。
筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進入面試人選(如達不到該比例，則減少或取消該崗位)。如果末位成績出現(xiàn)并列，則相應增加進入面試人選。面試人員名單公示3個工作日。
2、面試
采取結構化面試方式，主要測試應聘人員組織、協(xié)調(diào)和應變能力。面試時間15分鐘。
面試采取兩次抽簽，考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。設面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進行，在分數(shù)匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，面試成績當場公布。
面試結束后，成績公示3個工作日，并根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則同等條件下以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
六、考核和體檢
由縣人社局和相關單位組織對應聘人員進行考核和體檢，對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)[2005]1號),體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》相關規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結束后5天內(nèi)，如有崗位空缺可依次遞補，逾期不再進行遞補。
應屆畢業(yè)生畢業(yè)時沒有得到畢業(yè)證，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
八、相關待遇
1、被聘用人員納入事業(yè)編制管理。
2、被聘用的人員5年內(nèi)不得調(diào)離本縣域外工作。
九、相關要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的人員，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。吉林人事考試網(wǎng)
十、本公告由依安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋與實施。
附件：依安縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)工作人員計劃表.xlsx
依安縣人力資源和社會保障局
依安縣機構編制委員會辦公室
