為進(jìn)一步加強(qiáng)吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局工作需要，吉林市人力資源和社會(huì)保障局決定，為吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局公開(kāi)招聘編制員額工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)局計(jì)劃招聘編制員額工作人員18名，主要從事業(yè)務(wù)的輔助工作。其中醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔助崗位16名，計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)輔助崗位2名。編制員額工作人員均簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)人員的具體條件落實(shí)具體崗位，薪酬待遇按照我市財(cái)政部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有吉林省戶籍，性別不限；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和違法違紀(jì)行為記錄；

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1976年4月10日至1999年4月10日期間出生），年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月10日為準(zhǔn)；

　　6.具有大專(zhuān)以上文化程度，其中計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)輔助崗位要求計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.在讀的非2017年畢業(yè)生（含在讀非2017年畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生。2018年1月1日以后取得畢業(yè)證考生不視為2017年畢業(yè)生）。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　四、報(bào)名辦法

　　報(bào)名人員在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。報(bào)考人員持《報(bào)名表》（一式兩份）、學(xué)歷證明（原件、復(fù)印件）、身份證（原件、復(fù)印件）、近期小2寸正面免冠照片4張，到市人事考試中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名地點(diǎn)：吉林市昌邑區(qū)解放北路人才大廈東門(mén)三樓（市人事考試中心）。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月13日（工作時(shí)間：8：30—16：30）

　　五、繳費(fèi)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　報(bào)名與繳費(fèi)同時(shí)進(jìn)行，繳費(fèi)后概不退費(fèi)，所收費(fèi)用用于各項(xiàng)考試支出。繳費(fèi)后，方視為完成全部報(bào)名程序。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試60元/人（其中包含報(bào)名費(fèi)25元/人、筆試考務(wù)費(fèi)35元/人），面試80元/人。

　　六、考試方式及安排

　　1.本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，均不設(shè)開(kāi)考比例和及格線。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》和《面試通知單》。

　　2.筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為通用基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)一張卷，其中通用基礎(chǔ)知識(shí)分值為40分，醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)分值為60分。

　　3.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）；在1:3比例范圍內(nèi)，如筆試成績(jī)相同，以醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)高者進(jìn)入面試；如醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)亦相同，一并進(jìn)入面試。

　　4.面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

　　5.按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)。

　　如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選；如面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行面試加試確定體檢人選。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證的視為無(wú)效。

　　2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員有權(quán)要求考生按照公告及崗位資格條件補(bǔ)充報(bào)名材料，否則不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　3.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由市人力資源和社會(huì)保障局和市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局共同考察。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示及聘用

　　擬聘用人員公示期為7天，公示無(wú)異議的，辦理用工手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘成績(jī)?cè)?個(gè)月內(nèi)效（有效期：2017年4月10日至2017年10月10日），若在6個(gè)月內(nèi)自動(dòng)放棄崗位聘用的，按照本次招聘考試成績(jī)?cè)趫?bào)考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、信息發(fā)布

　　招聘公告、考試成績(jī)、擬聘人選名單等在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　十一、業(yè)務(wù)及監(jiān)督電話

　　考生如遇有與本次招聘有關(guān)事項(xiàng)的問(wèn)題，可向市人力資源和社會(huì)保障局人事處進(jìn)行咨詢。

　　報(bào)名咨詢電話：0432—62049312

　　政策咨詢電話：0432—62049302

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0432—62048897

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：2017年吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局公開(kāi)招聘編制員額工作人員報(bào)名表

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年4月10日