根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定，北京市商務(wù)委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　(二)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　(四)具有北京市常駐戶(hù)口，人事行政關(guān)系在北京市；

 

　　(五)年齡不超過(guò)35周歲（1982年5月3日后出生）；

 

　　(六)應(yīng)考教師類(lèi)職位人員具有相應(yīng)的教師資格證者優(yōu)先；

 

　　(七)2017年普通高校畢業(yè)生應(yīng)為北京市生源；

 

　　(八)符合招考職位所需的其他資格條件，其中相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年5月3日。

 

　　招考工作實(shí)行回避制度，凡與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)考人員，不得應(yīng)考該單位人事、財(cái)務(wù)職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。

 

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日至5月11日，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名人員將《公開(kāi)招考工作人員報(bào)名材料清單》所列內(nèi)容（見(jiàn)附件1），以電子郵件形式發(fā)至各單位招考工作聯(lián)系郵箱（見(jiàn)附件2，郵件名稱(chēng)：招考單位名稱(chēng)+招考職位+本人姓名），同時(shí)務(wù)必打咨詢(xún)電話予以確認(rèn)。

 

 

　　1.按照?qǐng)?bào)考條件和職位要求進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。

 

　　2.筆試。對(duì)通過(guò)資格初審人員，組織開(kāi)展筆試。

 

　　3.面試。按照筆試成績(jī)合格人員從高到低的順序，以1:5的比例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，確定面試人員。對(duì)入圍面試人員如有資格復(fù)審不合格者或自動(dòng)放棄者，根據(jù)該職位筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)入圍面試。如個(gè)別職位的面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可對(duì)符合該職位報(bào)考條件的考生進(jìn)行調(diào)劑后，再進(jìn)行面試。

 

　　筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單，屆時(shí)在北京市商務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。筆試、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。

 

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。)從高到低的順序，確定參加體檢人員。

 

 

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘錄人員，并在北京市商務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站“通知公告”欄公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘錄的人員，辦理相關(guān)手續(xù)。

 

 

　　考生資格審查工作貫穿本次公開(kāi)招考全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)證明材料虛假的情況，一律取消聘錄資格，并通報(bào)其所在單位或?qū)W校。

 

　　招考過(guò)程中，考生應(yīng)保證聯(lián)系方式有效暢通。因聯(lián)系不暢造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

 

　　附件:1.公開(kāi)招考工作人員報(bào)名材料清單

 

　　2.北京市商務(wù)委員會(huì)直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招考職位信息匯總表

 

　　北京市商務(wù)委員會(huì)

 

　　2017年5月3日