為保證晉陽湖周邊環(huán)境綜合整治工程和太原植物園建設(shè)及建成后運(yùn)營管理的需要，現(xiàn)面向北京林業(yè)大學(xué)等重點(diǎn)院校為太原市晉陽湖管理處和太原植物園招聘碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才15名。

 

 

　　1.太原市晉陽湖管理處

 

　　太原市晉陽湖管理處主要負(fù)責(zé)晉陽湖公園的規(guī)劃、建設(shè)、保護(hù)、管理工作。晉陽湖公園項(xiàng)目位于山西省太原市西南10千米處，周邊交通便利，東鄰汾河，北接長風(fēng)商務(wù)區(qū)，南接晉陽古城，西靠西山，是山西省最大的內(nèi)陸人工湖，被稱為“華北第一湖”。晉陽湖是太原市建設(shè)南部新城的重點(diǎn)區(qū)域，建成后將成為集產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、高端服務(wù)、文化旅游、生態(tài)宜居為一體的城市新區(qū)。

 

　　2.太原植物園

 

　　太原植物園建設(shè)工程是太原市委、市政府確定的重點(diǎn)園林綠化工程項(xiàng)目。該項(xiàng)目選址于晉源區(qū)，其主要功能是以植物多樣性保護(hù)為目標(biāo)，收集、保護(hù)太行山、呂梁山特色植物為主的溫帶地區(qū)植物資源，引種馴化適合于當(dāng)?shù)氐男聝?yōu)特品種，建成集科學(xué)研究、科普教育、生態(tài)休閑、文化旅游、植物種質(zhì)資源保護(hù)和利用為一體的具有典型晉文化特色的植物園。它的建成勢必與晉祠、天龍山風(fēng)景名勝區(qū)、蒙山大佛景區(qū)、晉陽湖公園和晉陽古城遺址公園相連成片，形成太原市獨(dú)特的旅游品牌。

 

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，按照事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定要求，招聘符合晉陽湖公園和太原植物園發(fā)展要求的高層次人才。

 

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

 

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

 

　　4、身體健康，熱愛園林綠化事業(yè)，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

 

　　5、全日制碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生最遲在2017年9月1日前獲得碩士學(xué)歷、學(xué)位;

 

　　6、年齡要求為碩士30歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士35歲以下(1982年1月1日以后出生);

 

　　7、具有招聘崗位所要求的其它資格條件。

 

　　四、招聘崗位及專業(yè)要求

 

　　招聘工作在市人社局指導(dǎo)下，由市園林局和用人單位共同組成招聘組，負(fù)責(zé)具體招聘工作，市人社局全程監(jiān)督。具體程序如下：

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在高校發(fā)布招聘信息

 

　　(二)報(bào)名與審查

 

　　本次招聘采取通過發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名和提交個(gè)人信息(2017年5月23日前將個(gè)人簡歷投送到太原市園林局人事處tysyljxyzp@163.com)。每名考生只限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名者填寫《太原市園林局2017年校園招聘報(bào)名表》(附件)，招聘部門進(jìn)行資格初步審查，審查合格后發(fā)放面試函(具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

 

　　(三)面試時(shí)攜帶的資料和證件

 

　　面試人員需攜帶的材料：面試函、身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校推薦證明(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料原件、復(fù)印件;已畢業(yè)的碩士需提供碩士畢業(yè)證、學(xué)位證。獲得獎(jiǎng)學(xué)金(校級一等、二等及國家獎(jiǎng)學(xué)金)的需攜帶相關(guān)證書或證明材料。

 

　　(四)面試

 

　　面試時(shí)，面試人員應(yīng)按時(shí)簽到，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的視為放棄。簽到結(jié)束后抽順序簽，間隔10分鐘按序進(jìn)入面試區(qū)，在此期間，下一位面試人員在候考室等候，待前一面試人員面試結(jié)束退出考場后，下一名面試人員方可進(jìn)入考場。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)知識相結(jié)合的形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由人社局負(fù)責(zé)命題，專業(yè)知識由太原市園林局負(fù)責(zé)命題。考場由5-7名專家組成，在專家中設(shè)一名評委組組長，通過考察考生的基本職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平等情況，考察考生能否勝任應(yīng)聘崗位。

 

　　面試采取現(xiàn)場計(jì)分方式，面試成績由評委按照《面試評分標(biāo)準(zhǔn)》獨(dú)立評出，所有評委的評價(jià)分?jǐn)?shù)平均即為考生面試成績?？偡?00分，合格最低分為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)的不予聘用。

 

　　面試結(jié)束后，按照成績由高到低排序，以1∶1的比例確定參加體檢人員。

 

　　(五)體檢與考核

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對體檢不合格者，取消擬錄用資格。

 

　　考核主要了解考生的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績，回避情況，計(jì)劃生育情況，直系血親和對本人有重大影響的旁系血親情況等，同時(shí)對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查，對于提供虛假不實(shí)信息的取消其資格。

 

　　因考核不合格或其他原因出現(xiàn)空缺的，由太原市園林局提出意見報(bào)市人社局同意后，按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

 

　　根據(jù)考生體檢、考核結(jié)果，將擬聘用人員名單分別在太原市人社局、太原市園林局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示后，沒有反映問題的或有反映問題經(jīng)調(diào)查但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

 

　　公示期滿符合條件的，晉陽湖管理處和太原植物園分別與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。

 

　　聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理正式手續(xù);考核不合格的，予以辭退。

 

　　聘用人員享受全額或差額事業(yè)單位工資福利待遇。

 

 

　　(一)全程在太原市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

 

　　投訴電話：0351-4030019

 

　　(二)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　(三)考生以非法手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個(gè)人信息材料等，或在招聘過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

 

 

　　地址：山西省太原市杏花嶺區(qū)新建路69號太原市園林局人事勞資處

 

　　聯(lián) 系 人：劉曉明 喬雪娟

 

　　聯(lián)系電話：0351-2020389;0351-4221955-860

 

　　郵 箱：tysyljxyzp@163.com

 

　　附件：2017年太原市園林局校園招聘報(bào)名表.xls