重慶市合川區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共181名，其中：公開招聘166名(詳見附件1)，公開考核招聘15名(詳見附件2)。

　　三、招聘范圍和條件

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:

　　1.具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派；

　　2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；

　　5.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日）；

　　6.須在報(bào)名前取得招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書(個(gè)別崗位除外，詳見附件)。其中：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語等級證書，否則取消聘用資格；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格；

　　7.符合崗位資格條件（詳見附件1-2）；

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　（四）招聘人員須在合川區(qū)服務(wù)5周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

　　四、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2017年5月22日至5月26日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請（操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）。服務(wù)器關(guān)閉申請時(shí)間：2017年5月26日18：00。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫）。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。

　　2.照片審核

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行報(bào)名信息審查，面試前再對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.審核結(jié)果查詢

　　照片審核通過即視為報(bào)名通過；審核未通過的，可在2017年5月26日18：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，審核合格后不得更改報(bào)考崗位。

　?。ǘ┚W(wǎng)上繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上報(bào)名人員照片審核合格后，須在2017年5月27日至5月29日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)后須在2017年6月7日至6月9日打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試考核

　　公開招聘崗位（附件1）考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試、面試。

　　公開考核招聘崗位（附件2）考試考核分為專業(yè)科目測試和面試, 不進(jìn)行公共科目筆試。

　?。ㄒ唬┕部颇抗P試

　　招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意后可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

　　公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

　　筆試時(shí)間暫定于2017年6月10日，實(shí)際時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　?。ǘI(yè)科目測試

　　1.公開招聘崗位（附件1）專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目測試方式及內(nèi)容詳見附件1，分值為100分 。非筆試的專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布。非筆試專業(yè)科目測試崗位的考官對考生專業(yè)科目測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由?？忌鷮I(yè)科目測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　需筆試的崗位測試時(shí)間暫定于2017年6月10日，其他崗位測試時(shí)間暫定于2017年6月11日，實(shí)際時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.公開考核招聘崗位（附件2）專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目測試方式及內(nèi)容詳見附件2，分值為100分。

　　經(jīng)審核合格的考生，憑有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加專業(yè)科目測試。

　　專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)科目測試成績低于60分者不能參加面試?？脊賹忌鷮I(yè)科目測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由?？忌鷮I(yè)科目測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　測試時(shí)間暫定于2017年6月11日、實(shí)際時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試的人員（報(bào)考附件1崗位的考生凡缺考公共科目筆試、專業(yè)科目測試任一科者不得進(jìn)入面試）須持有關(guān)證件資料，請于2017年6月26日至6月27日到區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)南園東路99號城投大廈11樓）參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：《合川區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4）一份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等相關(guān)證件，但須提供身份證及具有學(xué)校簽章的《合川區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4）。

　　報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑《合川區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4），報(bào)考人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份，報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托進(jìn)行。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位（單位）的考生中按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次遞補(bǔ)（附件2崗位按專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)）。

　　（四）面試

　　1. 公開招聘崗位（附件1）面試：擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。緊缺人才崗位或無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考，但公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

　　面試方式及內(nèi)容詳見附件1。

　　2. 公開考核招聘崗位（附件2）面試：按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，均進(jìn)入面試。

　　面試方式及內(nèi)容詳見附件2。

　　3.面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須達(dá)到60分且不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢人選。

　　考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)總成績計(jì)算方式

　　公開招聘崗位總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。

　　公開考核招聘崗位總成績＝專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

　　公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。報(bào)考公開招聘崗位（附件1）若最后一名人選總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、學(xué)歷、職稱高者依次確定為體檢人員。報(bào)考公開考核招聘崗位（附件2）若最后一名人選總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目測試成績、職稱高者依次確定為體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　七、選崗及簽訂就業(yè)協(xié)議

　　體檢合格人員，根據(jù)總成績和有關(guān)崗位要求，公開招聘（附件1）中部分崗位需按照崗位類別、招聘崗位從總成績高分到低分依次由本人選擇招聘單位，若總成績并列，則專業(yè)科目測試成績高者先進(jìn)行選崗。其余崗位為對崗招聘。

　　體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協(xié)議書（應(yīng)屆生須自帶《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》)。

　　體檢合格人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)簽訂協(xié)議或自愿放棄簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄資格。自動(dòng)放棄簽訂協(xié)議資格及以后環(huán)節(jié)（簽訂協(xié)議、考察、公示）出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　簽訂協(xié)議、選崗的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格并簽訂協(xié)議進(jìn)入考察人員由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語等級證書，否則取消聘用資格；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　九、公示

　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。

　　擬聘人員名單在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　招聘人員須在合川區(qū)服務(wù)5周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系、將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本簡章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　1.招聘政策咨詢電話：

　　合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（023-42756176）

　　合川區(qū)教委（023-42824178）

　　2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：023-42830792

　　附件：

　　1.附件1：合川區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.附件2：合川區(qū)2017年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　4.附件4：合川區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表