為加快實施人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)《三亞市引進人才辦法(試行)》的有關規(guī)定，三亞市部分事業(yè)單位及大中型企業(yè)面向社會公開引進一批高層次人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

 

 

　　1.具有良好品行和職業(yè)道德，身體健康;

 

　　2.年齡一般為男50周歲以下，女45周歲以下;

 

　　3.其學歷學位、專業(yè)方向(研究領域)及業(yè)務水平等符合引進崗位的具體要求。

 

 

　　具體引才崗位及要求見《三亞市2017年度引進人才需求目錄》。

 

 

　　(一)發(fā)布信息。通過國內(nèi)外新聞媒體、網(wǎng)絡以及各種人才信息聯(lián)絡渠道，發(fā)布年度引進人才需求目錄、各用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

 

　　(二)對接洽談。用人單位通過參加國內(nèi)外重大人才交流活動、高層次人才招聘會、以才引才、項目引才等渠道，與有應聘意向的優(yōu)秀人才對接，也可邀請獵頭公司或人才中介機構幫助開展人才引進工作。用人單位與應聘人員達成引進意向后，應聘人員如實填寫《三亞市引進人才審批表》，由用人單位呈報市人才工作領導小組辦公室審查。

 

　　(三)資格認定。市人才工作領導小組辦公室定期組織相關部門和專家，結合年度引才需求目錄，對用人單位申報的引進人才資格進行審查和評價認定，并形成資格評審報告和推薦意見，提請市人才工作領導小組討論，經(jīng)討論確認為引進人才資格的方可在住房保障、工作補助、科研基金、稅收融資、子女入學、辦理落戶及休假體檢等方面享受相應待遇。

 

 

　　1.引才崗位要求應聘者年齡、相應工作經(jīng)歷的，計算時間截止為2017年5月31日。

 

　　2.與用人單位達成就業(yè)意向后，應聘人員應認真填寫《三亞市引進人才審批表》并如實提交學歷、工作業(yè)績、職稱等個人材料。如經(jīng)查實弄虛作假的，即取消其引進資格。

 

　　3.本次年度引進人才工作受理材料截止日期為2017年12月31日，逾期不予受理。

 

 

　　三亞市人社局807室人力資源管理科：0898-88869365

　　點擊下載附件

 

　　附件：1.2017年度引進人才需求目錄.xls

 

　　2.三亞市引進人才審批表.doc

 

　　三亞市人力資源和社會保障局

 

　　2017年5月23日