根據(jù)州編委關(guān)于2017年使用編制選聘州直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃，結(jié)合州直各選聘單位用人需要，州委組織部、州人社局決定統(tǒng)籌組織實(shí)施本次州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、公開(kāi)選聘單位及崗位計(jì)劃

　　本次共18家州直事業(yè)單位24個(gè)崗位公開(kāi)選聘36名工作人員。

　　詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1：《恩施州2017年州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、公開(kāi)選聘范圍和條件

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　　州計(jì)算機(jī)審計(jì)中心計(jì)算機(jī)審計(jì)工作人員崗位面向全省在編在冊(cè)人員選聘，其他崗位面向全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員選聘，且均不含自收自支編制和工勤編制人員。

　　引進(jìn)的高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才參與選聘需經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案同意。

　　（二）基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康；

　　2.從州內(nèi)縣市及以下選聘的人員須有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作經(jīng)歷（含試用期）。其中，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作經(jīng)歷可放寬到3年以上。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2017年底；

　　3.年度考核無(wú)基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次（試用期不定等次除外）；

　　4.符合選聘崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件（詳細(xì)見(jiàn)附件1：《恩施州2017年州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位計(jì)劃表》）。其中，各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計(jì)算，比如"35歲及以下"即"1982年1月1日以后出生"。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分期或者尚在影響期內(nèi)的；

　　4.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理尚在影響期內(nèi)的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿(mǎn)規(guī)定的服務(wù)年限的，以及對(duì)交流調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

　　6.尚在新錄（聘）用單位工作人員試用期和任職試用期內(nèi)的；

　　7.選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、公開(kāi)選聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。本次公開(kāi)選聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢(xún)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，均通過(guò)州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.eszrsj.gov.cn/）進(jìn)行。每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，一經(jīng)審核通過(guò)，不得改報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0718－8235687。請(qǐng)考生按以下流程報(bào)名：

　　1.單位同意報(bào)考審批。所有報(bào)考選聘崗位人員，均須按照干部管理權(quán)限征得所在單位或者主管部門(mén)同意報(bào)考，州內(nèi)縣以下單位工作人員還須經(jīng)所在縣市組織人社部門(mén)審核同意報(bào)考。

　　2.填報(bào)信息（時(shí)間：2017年5月31日8:30至6月5日16:00）。

　　報(bào)考者在網(wǎng)上完整填寫(xiě)個(gè)人信息及報(bào)考崗位信息?？忌鷳?yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考?？忌獙?duì)照《恩施州2017年州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員崗位計(jì)劃表》"崗位條件"要求，對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　考生應(yīng)上傳本人半年內(nèi)免冠電子登記照片（底色為藍(lán)色、白色或者紅色，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

　　報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位，考試成績(jī)合格暫未持證的，可憑網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打印的合格成績(jī)單，經(jīng)州以上考試主管部門(mén)確認(rèn)蓋章，在資格復(fù)審時(shí)須提交人社部門(mén)審驗(yàn)。

　　3.審核報(bào)考資格（時(shí)間：2017年5月31日8:30至6月5日18:00）。

　　選聘單位負(fù)責(zé)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審核。報(bào)考者自行查詢(xún)資格審查結(jié)果。對(duì)資格審核有疑義的，向所選聘單位聯(lián)系人咨詢(xún)。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證（時(shí)間：2017年6月12日8:30至6月17日9:00）。

　　考生報(bào)名成功后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)登錄恩施州人力資源和社會(huì)保障局下載并打印準(zhǔn)考證。考生憑本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加資格復(fù)審和筆試面試，考試時(shí)須隨身攜帶，妥善保管。

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的3:1。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的崗位，一般應(yīng)取消或者核減該崗位選聘計(jì)劃。選聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的崗位，以及招聘人數(shù)較多的崗位，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，組織人社部門(mén)同意，可以按原計(jì)劃選聘人數(shù)開(kāi)考。

　　(二)筆試。

　　筆試時(shí)間：2017年6月17日9:00-12:00

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

　　報(bào)考人員可于筆試后一周左右登錄恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　本次公開(kāi)選聘筆試，不指定考試重點(diǎn)和考試方向，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書(shū)，不指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┟嬖嚒Ｃ嬖囍饕獪y(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。面試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

　　面試前，選聘單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次通知考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，確定面試名單，并報(bào)州人社局統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布前，考生放棄面試或者資格審核不合格出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考生參加面試資格復(fù)審需提供第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（或參公登記表）、事業(yè)單位招聘?jìng)浒副淼炔牧蠌?fù)印件，《恩施州州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》、單位同意報(bào)考證明材料、工作經(jīng)歷證明（樣本見(jiàn)附件2）等材料原件及選聘單位要求的其他材料。

　　考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及聘用后，在任何環(huán)節(jié)和階段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位報(bào)考條件或聘用資格的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真按照公告要求，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄋ模┛疾臁８鲘徫灰罁?jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，一般應(yīng)按考察對(duì)象人數(shù)與職位選聘人數(shù)2:1的比例確定考察人員名單，不足2:1的則均應(yīng)進(jìn)行考核。選聘單位根據(jù)職位要求對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面深入考察。突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作生活作風(fēng)及廉潔守紀(jì)情況，注重考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力水平和工作實(shí)績(jī)，對(duì)考察對(duì)象作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

　　（五）體檢。各選聘單位應(yīng)對(duì)入圍考察對(duì)象組織體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加體檢項(xiàng)目的，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢人承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，選聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　（六）研究決定選聘人選。選聘單位及主管部門(mén)根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況研究決定選聘人選。研究確定人選時(shí)，將考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡(jiǎn)單地以分取人。

　?。ㄆ撸┕具x聘對(duì)象。擬選聘對(duì)象名單統(tǒng)一在恩施州人社網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選聘的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬選聘對(duì)象。

　　附件：1.2017年州直公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2.工作經(jīng)歷證明表樣本.doc

　　中共恩施州委組織部

　　恩施州人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年5月27日