(〔2017〕1號)

　　《2017年焦作市示范區(qū)事業(yè)單位招聘簡章》已經(jīng)示范區(qū)黨工委、管委會同意，并經(jīng)焦作市人力資源和社會保障局批準。

　　現(xiàn)予公告。

　　焦作市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

　　2017年6月5日

　　焦作市示范區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘93名財政全供事業(yè)單位工作人員和3名財政差供事業(yè)單位工作人員，方案如下：

　　一、招聘單位、名額

　　1、區(qū)直財政全供事業(yè)單位17名;

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所3名;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬財政全供事業(yè)單位11名;

　　4、區(qū)屬學校教師62名;

　　5、李萬社區(qū)衛(wèi)生服務中心(財政差供)3名。

　　二、招聘對象、范圍及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身體健康;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷、年齡要求和崗位要求的其他條件。具體專業(yè)、學歷、年齡和其他要求詳見《焦作市示范區(qū)2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件》(見附件1)。

　　具有全日制研究生以上學歷的人員，年齡放寬到1982年5月1日以后出生。

　　4、報考區(qū)屬學校教師的，須持有相應的教師資格證。

　　(二)有下列情況之一的不得報考:

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內(nèi)的人員;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘辦法

　　招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法進行。

　　(一)報名

　　本次招聘按崗位和專業(yè)報名，每人限報1個崗位和專業(yè)。報考者所學專業(yè)參照《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別》進行認定。報考區(qū)屬學校教師的應聘者，所學專業(yè)或教師資格證認定的學科與報考專業(yè)一致。

　　1、報名時間：

　　報名時間為：2017年6月15-16日、6月19日;

　　上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　2、報名地點：焦作市示范區(qū)李萬街道辦事處一樓大廳(焦作市示范區(qū)懷玉路中段路西)。咨詢電話：0391-8866566、3567750，3126392(教育)，3566659(衛(wèi)生)。

　　3、所需證件及費用：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關資格證書(報考教師的提供教師資格證)原件和復印件(A4紙張)各一份，近期一寸免冠照片一張;其中留學回國人員還需持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位的大學生村干部，還須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委的推薦報考證明。報考者按每人60元繳納筆試考務費(其中報考李萬社區(qū)衛(wèi)生服務中心的按每人30元繳納筆試考務費)。

　　4、報考非定向招聘事業(yè)單位要求通過資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3∶1(定向招聘事業(yè)單位為2:1)，若達不到上述比例，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，報考者于6月23日上午8:00至下午17:00到焦作市示范區(qū)李萬街道辦事處一樓大廳(焦作市示范區(qū)懷玉路中段路西)選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的退還筆試考務費。

　　5、報考者于2017年6月29日—30日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，持本人身份證、交費收據(jù)到原報名點領取準考證。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試滿分為100分。

　　報考區(qū)直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位人員的筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《申論》。

　　報考區(qū)屬學校教師人員的筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學和教學方法、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)、時事政治等。

　　報考李萬社區(qū)衛(wèi)生服務中心的筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識。

　　根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村連續(xù)任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，焦作籍退役大學生士兵，報考非定向招聘事業(yè)單位的，筆試成績加10分。

　　每位考生只享受一項加分政策。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交有關材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站公示。

　　筆試由示范區(qū)組織人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試成績在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

　　2、面試

　　報考非定向招聘事業(yè)單位的，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位和專業(yè)計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員;報考定向招聘事業(yè)單位的，根據(jù)筆試成績按擬招聘計劃人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員。

　　考生應在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。

　　報考區(qū)直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位人員面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和氣質形象等。面試滿分為100分。

　　報考區(qū)屬學校教師人員面試方式采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)進行。面試滿分為100分。

　　報考李萬社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員面試采取專業(yè)化面試的方式進行。面試內(nèi)容為醫(yī)德醫(yī)風、衛(wèi)生專業(yè)基礎知識、應變能力及執(zhí)行力，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、業(yè)務知識、組織協(xié)調能力和氣質形象等。面試滿分為100分。

　　面試由示范區(qū)組織人力資源社會保障局組織實施。

　　3、總成績計算

　　(1)報考區(qū)直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位人員、李萬社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　(2)報考區(qū)屬學校教師總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不再遞補。

　　報考區(qū)直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位人員和李萬社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等上級有關公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

　　報考區(qū)屬學校教師人員體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由示范區(qū)組織人力資源社會保障局組織實施。

　　(四)考核

　　各崗位和專業(yè)體檢合格人員進入考核。報考區(qū)直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位人員考核由示范區(qū)組織人力資源社會保障局組織實施;報考區(qū)屬學校教師人員考核由示范區(qū)組織人力資源社會保障局與社會事業(yè)局共同組織實施;報考李萬社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員考核由示范區(qū)組織人力資源社會保障局與衛(wèi)生和計劃生育委員會共同組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，不再遞補。

　　(五)聘用

　　根據(jù)總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　具體聘用單位服從組織安排。聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

　　(六)其他

　　資格審查貫穿招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

　　五、相關事項及信息發(fā)布

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

　　本方案由示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：1.焦作市示范區(qū)2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件.xls

　　2.焦作市示范區(qū)公開招聘事業(yè)單位(不含區(qū)屬學校)工作人員報名表.doc

　　3.焦作市示范區(qū)公開招聘區(qū)屬學校教師報名表.doc

　　4.焦作市示范區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報名表.doc

　　焦作市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

　　2017年6月5日