原標(biāo)題：事業(yè)單位招錄面試周六周日舉行 省市同步 揚州1700多考生參加

 

　　記者昨了解到，今年事業(yè)單位A類職位招錄面試將于6月10日和11日舉行，全市1700多人參加，其中市直400多名考生將在10日參加面試。

 

　　A類職位面試10日11日舉行

 

　　考點定在揚州技師學(xué)院

 

　　今年事業(yè)單位招錄筆試采取省市縣“同日考”的方式，與省屬事業(yè)單位招錄以及其他省內(nèi)多地同步進(jìn)行。

 

　　5月8日，我市公布公共科目和專業(yè)科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。隨后，各招錄單位組織資格復(fù)審。近日，市直以及各縣（市、區(qū)）相繼公布面試名單，其中市直參加A類崗位面試的人員達(dá)437人。專家提醒考生，要密切關(guān)注人社部門網(wǎng)站，第一時間了解是否進(jìn)入面試資格，以及領(lǐng)取面試通知書時間；按照《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試，如果未在規(guī)定時間到達(dá)的，將被取消面試資格，責(zé)任只能自負(fù)。

 

　　據(jù)了解，今年我市事業(yè)單位A類職位面試也將與筆試一樣，與省屬事業(yè)單位招錄面試同日進(jìn)行，定于6月10日和11日兩天?？键c確定在揚州技師學(xué)院，全市1700多人參加。

 

　　揚州市人事考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)省里的要求，各縣（市、區(qū)）從去年開始不再單獨組織面試，改由市統(tǒng)一集中舉行，因為人數(shù)較多的原因分兩天進(jìn)行面試。其中，市直在10日舉行，縣（市、區(qū)）則分兩天進(jìn)行。

 

　　與省同題 仍為結(jié)構(gòu)化面試

 

　　3道題在15分鐘內(nèi)答完

 

　　事業(yè)單位A類職位如何面試？今年事業(yè)單位面試日期省市同步進(jìn)行，試題也將委托省有關(guān)方面命題。公務(wù)員考試相關(guān)專家預(yù)測，根據(jù)往年慣例，試題與省“同一套試題”的概率較大，也就是說，省屬單位是4道題目，揚州是其中的3道。不過，今年也有可能考查4道題目，但是根據(jù)往年的經(jīng)驗來看，3道題目的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過4道題目的概率。

 

　　公務(wù)員考試相關(guān)專家分析說，根據(jù)往年的經(jīng)驗來看，3道題目需要在15分鐘之內(nèi)答完，如果是4道題目，則給20分鐘作答。如果考查3道題目，按照往年的情況來看，第一道題目一般考查考生的職業(yè)認(rèn)知能力或者是分析問題能力，第二道題目和第三道題目一般考查考生解決實際問題能力和矛盾化解能力，貼近事業(yè)單位的工作實際。

 

　　據(jù)了解，我市今年事業(yè)單位面試依然采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生的面試成績不得低于50分。需要提醒的是，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　穩(wěn)中有變 試題將更接地氣

 

　　注重考查解決實際問題能力

 

　　事業(yè)單位面試題目難度如何？公務(wù)員考試相關(guān)專家表示，與“省考”相比，事業(yè)單位面試試題比較平穩(wěn)，考生拿到題目之后都能談上幾點，在理解上不會產(chǎn)生偏差，但很多考生達(dá)不到深入理解的程度。

 

　　專家表示，從近年來“省考”以及事業(yè)單位面試的題目來看，越來越注重考查考生解決實際問題的能力，也就是說更接地氣。比如，去年事業(yè)單位面試的第二天有一道題目是，“某部門用微信群為重點服務(wù)對象服務(wù)，工作人員與他們在群里交流信息；剛開始效果不錯，可過了一段時間出現(xiàn)信息少、無回應(yīng)、發(fā)無關(guān)信息等問題；請談?wù)勅绾伟l(fā)揮好微信群的服務(wù)功能”。對于這樣的題目，很多考生只能泛泛而談，缺少具體舉措，難以拿到高分。

 

　　“每個考生在生活中不可能把任何一種具象的生活都經(jīng)歷一次，因此必須要對生活中具體的一些細(xì)節(jié)和做事情的步驟多觀察、多反思和多總結(jié)，才能在關(guān)鍵時刻展現(xiàn)出自己解決問題的能力。”專家如此表示。

 

　　面試中不要過多關(guān)注考官

 

　　只要自身落落大方就行

 

　　近幾年，事業(yè)單位面試基本采用了結(jié)構(gòu)化面試的方式，考查考生自我認(rèn)知與職位匹配類、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急解決問題類、綜合分析類等題目，各題型分布均勻，可從不同角度考查考生的綜合素質(zhì)和綜合能力。

 

　　在事業(yè)單位面試過程中，由于面試考官的評價標(biāo)準(zhǔn)往往受到個人主觀印象及知識經(jīng)驗等諸多因素的影響，使得不少考生關(guān)注考官。但專家提醒考生，在面試之中不要過多關(guān)注考官。比如，有的考生進(jìn)場來個大幅度鞠躬，或者口必稱“尊敬的您”，其實沒有必要，只要自身落落大方就行，過分的禮貌往往有點適得其反。

 

　　另外，在答題時要會“收尾”。比如一道題目讓考生解決難題，不能就事論事，更需要考生從建立機制追求長效的方面多答一點，則他的分?jǐn)?shù)可能就比其他考生要高。