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      • 2017年安徽滁州鳳陽淮濱新區(qū)管委會招聘輔助人員5人公告

        來源:鳳陽縣人民政府 2017-06-09 16:33:15
          鳳陽淮濱新區(qū)管委會(籌)2017年公開招聘輔助人員公告


          根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,鳳陽淮濱新區(qū)管委會(籌)綜合辦公室擬面向社會公開招聘5名輔助工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:


          一、 招聘崗位及數(shù)量


          審批輔助崗:5名(男性2名,女性3名)


          二、 招聘條件


          1、年齡在30周歲以下,即1987年6月20日以后出生,初始學(xué)歷為國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;


          2、相貌端正,形象氣質(zhì)較好,男性要求身高1.70米以上,女性要求身高1.65米以上;


          3、遵守國家法律法規(guī),無違法犯罪記錄,愛崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派;


          4、法律專業(yè)或具有行政審批工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。


          三、 招聘程序和方法


          (一) 公告


          (二) 報名及資格審查


          1、報名時間及地點


          報名時間:從2017年6月12日起至2017年6月16日


          報名地點:縣政府大樓二樓錦繡庭院錦繡221室


          聯(lián)系電話:0550-6727371,17775239893(趙盼)


          2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。其中:2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的,須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2017年畢業(yè),現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。以上報名的各項資料均需提供原件和復(fù)印件。


          3、應(yīng)聘人員須填寫“招聘工作人員報名資格審查表”,提供二寸近期正面免冠同底照片兩張。


          4、對弄虛作假取得報名資格者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。


          (三)面試和體檢


          應(yīng)聘人員需參加鳳陽淮濱新區(qū)管委會(籌)綜合辦公室組織的面試,面試時間、地點由鳳陽淮濱新區(qū)管委會(籌)綜合辦公室另行通知。按照應(yīng)聘崗位和面試成績確定參加體檢人員。


          1、考核工作由鳳陽淮濱新區(qū)管委會(籌)綜合辦公室負(fù)責(zé)實施,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、考試成績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。


          2、根據(jù)考生面試成績與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢人員。


          3、面試和體檢后,出現(xiàn)人選缺額的,在應(yīng)聘人員中等額遞補。


          (四)公示和聘用


          體檢和考核工作結(jié)束后,從面試、體檢等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,經(jīng)公示無異議后簽訂聘用合同,試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,聘用期為一年。聘用期滿,考核達(dá)標(biāo),可續(xù)簽合同。不合格的,取消聘用。新聘用人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其聘用資格。


          四、 聘用待遇


          正式聘用人員的薪酬待遇:工資約2400元/月(含基本工資、考勤、績效等工資),并按照國家政策規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險。每年根據(jù)履職和考核情況,工作滿三年以后每兩年遞增月工資100元。被聘用人員與正式工作人員享受同等節(jié)假日休息待遇。


          2017年6月8日


          附件:資格審查表.xls [21.0 KB]


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