根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校現(xiàn)面向社會招聘教師55名，其中博士研究生20名，碩士研究生及以上學(xué)歷35名。結(jié)合學(xué)校實際，特制定本公開招聘方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗、文化底蘊豐厚的中原歷史名城、河南省省會——鄭州市，主校區(qū)位于鄭東新區(qū)龍子湖高校園區(qū)。學(xué)校是由河南省政府批準、河南省教育廳舉辦的一所全日制普通?？茖W(xué)校，占地843畝，建筑面積超過50萬平方米?，F(xiàn)設(shè)有財稅金融學(xué)院、會計學(xué)院、商務(wù)學(xué)院、工商管理學(xué)院、外語旅游學(xué)院、電子信息學(xué)院、計算機工程學(xué)院、工程經(jīng)濟學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、國際（繼續(xù)）教育學(xué)院等10個二級學(xué)院和社科部、體育部2個教學(xué)部，另設(shè)有河南省示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院1個，學(xué)校與加拿大北方應(yīng)用理工學(xué)院聯(lián)合舉辦中外合作辦學(xué)項目2個，與華北水利大學(xué)聯(lián)合舉行應(yīng)用本科專業(yè)3個，在校本、專科學(xué)生21000余人。

　　學(xué)校以商科類專業(yè)為主、實行經(jīng)管工文藝多科協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了“以人為本、質(zhì)量為先、就業(yè)導(dǎo)向、技能立身”的辦學(xué)理念，提煉出“智力技能與動作技能并重，培養(yǎng)適應(yīng)能力強、綜合素質(zhì)高的商科類人才”辦學(xué)特色。學(xué)校擁有全國職業(yè)院校民族文化傳承與創(chuàng)新點1個、中央財政支持實訓(xùn)基地2個、省級綜合改革試點專業(yè)7個、省級特色專業(yè)6個、省級教學(xué)團隊5個、省級精品資源共享課程6門。通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化課程體系、實施雙師素質(zhì)培養(yǎng)、強化質(zhì)量督導(dǎo)評價，較好地實現(xiàn)了專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)，課程內(nèi)容對接職業(yè)標準，教學(xué)過程對接生產(chǎn)過程，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。學(xué)校先后被批準為國家級語言文字規(guī)范化示范校、河南省首批示范性高等職業(yè)院校、河南省首批職業(yè)教育品牌示范院校、河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范校、河南省示范性數(shù)字化校園。學(xué)校先后被評為全國職業(yè)教育先進集體、全國商業(yè)培訓(xùn)先進單位、全國模范職工之家、省級文明單位標兵、省五一勞動獎狀、河南省最具影響力的十佳職業(yè)學(xué)院、全國百強高職等榮譽稱號100余項。

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校招聘工作在省教育廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由校黨委組織實施。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校黨委書記、校長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記任副組長，組織人事、教務(wù)、紀委和相關(guān)院部負責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘20名博士研究生、35名碩士研究生及以上學(xué)歷 (詳見附件)。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.普通高校畢業(yè)生，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近，有特殊要求的崗位除外；

　　6.碩士研究生年齡不超過40歲（1977年1月1日后出生），博士研究生年齡不超過45歲（1972年1月1日后出生）；

　　7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件2）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘?yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　5.其他不符合學(xué)校有關(guān)要求的人員。

　　五、招聘工作程序

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　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院（http://www.hnjmxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2017年6月7日至2017年6月15日。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn

　　/default.aspx?sid=35，進入“河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2017年6月9日至 2017年6月15日(周六、周日不受理咨詢)，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負），按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（2017年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校組織人事處負責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：王老師、楊老師，聯(lián)系電話：0371-86661216。

　　（三）考試

　　考試包括筆試和面試（試講、答辯等）。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

　　1.筆試。滿分100分，報名碩士研究生崗位的應(yīng)參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試。滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)（其中理工類、藝術(shù)類需加試實際操作考核）。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。所有應(yīng)聘考生總成績低于80分者，將不予聘用。

　　整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試分出名次。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，不再遞補。

　　體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認證報告的原件和復(fù)印件）。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一年，試用期間按學(xué)?？己艘?guī)定，考核不合格的不予聘任。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀委辦公室將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　附件：河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員一覽表