根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕34號）和《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號）等有關(guān)文件規(guī)定，樂山市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心擬面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　樂山市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心，是隸屬于樂山市發(fā)展和改革委員會管理的全額撥款事業(yè)單位。

　　主要職能：為我市中長期發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展政策提出思路和建議；研究我市內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟(jì)政策綜合運(yùn)用提出意見和建議；研究我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)業(yè)政策，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向和重大項(xiàng)目的策劃、論證、包裝、生成提供意見和建議；參與發(fā)改系統(tǒng)信息化建設(shè)等事務(wù)性工作。

　　二、考核招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象及范圍

　　面向全國招聘2017年7月31日前獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員，且符合《2017年樂山市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其它要求的人員。

　　其中，2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，并于2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

　　(二)基本條件

　　1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　　（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

　　（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》）；

　?。?）符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

　　2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（5）在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　　三、考核招聘單位及名額

　　本次考核招聘的工作人員為樂山市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心編制內(nèi)人員，招聘名額為4名，具體崗位詳見《一覽表》。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月22日16：30至6月28日12：00。

　　2.報(bào)名方式：本次公開招聘的報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件人員，請準(zhǔn)確填寫《2017年樂山市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員信息表》（附件2），并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的報(bào)名信息表電子文檔發(fā)送至郵箱：14706021@qq.com。

　?。ǘ┏鯇?/p>

　　招聘單位主管部門工作人員將于6月28日17:30前完成對報(bào)考人員的資格初審，初審結(jié)果會發(fā)送至報(bào)考人員郵箱，請考生及時(shí)查看郵箱。

　?。ㄈ?fù)審

　　初審合格的報(bào)考者，于7月3日、7月4日（9：00—18:00）帶齊相關(guān)資料到樂山市發(fā)改委（樂山市市中區(qū)濱河路98號市人民政府大樓內(nèi)）政工人事科（404室，聯(lián)系電話：0833-2135399）進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審需提供以下材料：

　　1.初審合格的《2017年樂山市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員信息表》2份，按要求張貼近期1寸免冠證件照片；

　　2.第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份；

　　3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)籍證明原件）；

　　4.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

　　五、考核

　　考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者書面表達(dá)能力、邏輯思維能力、理論認(rèn)知水平以及招聘崗位綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　其中筆試滿分100分，占總成績50%，面試滿分100分，占總成績50%（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績、招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　綜合考核結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者總成績，從高分到低分依次確定名次。如總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如總成績相同、面試成績相同的，由主管部門對考生進(jìn)行綜合能力測試，以測試成績高低確定名次。

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　六、體檢

　　考核合格者在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加考核報(bào)考者的成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、審核確認(rèn)和聘用

　　1.體檢合格人員確定為考察對象，由樂山市發(fā)展和改革委員會對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考核報(bào)考者的成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　2.考察合格人員確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)公示7日。公示期間，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　3.經(jīng)公示無異議后，由用人單位填寫《樂山市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《樂山市事業(yè)單位考試或考核招聘工作人員審批花名冊》，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)樂山市人力資源和社會保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

　　4.聘用人員錄用后，在聘用單位最低服務(wù)年限為５年。

　　附件：

　　1. 2017年樂山市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表；

　　2. 2017年樂山市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員信息表。

　　樂山市發(fā)展和改革委員會

　　2017年6月22日