根據(jù)區(qū)地稅局工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究決定，擬為我區(qū)地稅系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制聘用工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道。

 

 

　　本次公開(kāi)招聘的聘用人員主要從事地稅局征收大廳咨詢(xún)和綜合輔助崗位工作。

 

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng);

 

　　2.全日制普通高等院校專(zhuān)科以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(提前批藝術(shù)生、體育生除外);

 

　　3.年齡在35周歲以下。(即1982年6月30日后出生，以二代居民身份證為準(zhǔn));

 

　　4.身體健康、五官端正，無(wú)紋身，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　5.本人、家庭成員中沒(méi)有違法犯罪記錄或開(kāi)除公職的記錄和不適合從事稅務(wù)相關(guān)工作的其他問(wèn)題。

 

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式

 

　　報(bào)名時(shí)間為2017年6月26日—27日。報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)新華區(qū)地方稅務(wù)局505室。

 

　　2.資格審查

 

　　報(bào)名者需登陸新華區(qū)政府在線(xiàn)網(wǎng)站自行下載填報(bào)《新華區(qū)2017年勞務(wù)派遣制地稅聘用人員公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》一份，二代居民身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證(附教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一張)、學(xué)位證原件及所有復(fù)印件一份，2寸近期免冠照片3張到報(bào)名處報(bào)名。

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

 

　　(二)考試

 

　　考試分為筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。要求筆試成績(jī)必須在60分以上(含60分)。

 

　　1.筆試：通過(guò)報(bào)名資格審查人員請(qǐng)于6月28日上午攜二代居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為政治理論、法律知識(shí)、稅收和計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分100分。

 

　　筆試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)的人員可以參加面試，屆時(shí)電話(huà)通知。

 

　　2.面試：根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低排列按照1:1.5的比例數(shù)分別確定參加面試人員。若報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃的1.5倍時(shí)，不再核減招聘指數(shù)。入圍面試末位考生筆試總成績(jī)并列者一并納入面試范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，成績(jī)采用百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　(三)體檢

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)由高到低順次排列按照1：1的比例確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績(jī)并列者，選取筆試成績(jī)較高者獲得體檢資格。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由接受體檢人員自付，體檢合格考生確定為招聘對(duì)象。

 

　　(四)資格復(fù)查

 

　　體檢合格的人員要進(jìn)行全面的考察。主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件，因考察不實(shí)造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人的責(zé)任。體檢或者審查出現(xiàn)不合格人員，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一輪次。

 

　　(五)公示

 

　　對(duì)經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在新華區(qū)政府官網(wǎng)公示擬聘用人員名單

 

　　(六)聘用

 

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，上報(bào)區(qū)政府同意后，交由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理并與之簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格后，首次聘用合同期限為3年，落實(shí)相關(guān)工作福利待遇。經(jīng)區(qū)地稅局與勞務(wù)派遣公司履行用人手續(xù)并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗工作。

 

 

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的、違規(guī)違紀(jì)的取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(二)凡考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

 

　　招聘工作必須嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假，徇私舞弊，強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)違反紀(jì)律的視情節(jié)輕重按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　附件：新華區(qū)2017年勞務(wù)派遣制地稅聘用人員公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表.doc