2017年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　根椐《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實事業(yè)單位人才隊伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員43名，現(xiàn)就招聘工作制定如下實施方案。

　　一、招聘職位及職位要求

　　見附表

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)，時間不少于7個工作日。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2017年7月4日—6日

　　上午8:00 - 12:00，下午15：00 - 18:00

　　2.報名地點：北塔區(qū)政府機關(guān)大樓634會議室

　　聯(lián)系電話：0739-5622183

　　3.報名條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(3)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(4)具備報考職位所需的專業(yè)和資格條件(見附件2)。

　　4.報名要求：報名者須提供本人正式有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、所報職位要求的資格證等原件及復(fù)印件(2份)、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。2017年度參加考試、成績合格但未領(lǐng)取教師資格證者，可憑教育行政部門開具的相關(guān)證明報名。報名者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報名登記表填寫(一式兩份)。

　　5.每人限報一個職位，不得多報或重報。委托報名需提供考生本人委托書、被委托人身份證原件(復(fù)印件1份)及考生本人所需的其他證件。

　　6.報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》并在報名時作承諾簽字。

　　7.小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師兩個職位筆試開考比例為1:5，其他職位筆試開考比例為1：3。初中英語、初中政治兩個職位報名如達不到開考比例，則將核減下來的招聘計劃調(diào)整到小學(xué)語文教師一職位;初中數(shù)學(xué)、初中物理兩個職位報名如達不到開考比例，則將核減下來的招聘計劃調(diào)整到小學(xué)數(shù)學(xué)教師一職位。如達不到開考比例的個別特殊職位申請調(diào)整開考比例的，須報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)并公示。

　　8.通過資格初審的考生于2017年7月13日至14日持身份證原件到北塔區(qū)政府機關(guān)大樓634會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間及地點：筆試時間為7月15日9:00-11:00，筆試地點見準(zhǔn)考證。小學(xué)語文教師職位考試時長為150分鐘，其他職位為120分鐘。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試考專業(yè)科目：教師職位為高中水平的所報專業(yè)文化知識和教育學(xué)、心理學(xué)及教學(xué)業(yè)務(wù)知識。鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護職位為所報職位的相關(guān)醫(yī)學(xué)、護理、檢測等專業(yè)知識，其他職位為相關(guān)專業(yè)知識。

　　3.成績合成：筆試總分為100分，占綜合成績的60%。

　　4.筆試成績公布。筆試成績及面試入圍名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)上公布，面試時間、地點另行通知。

　　(四)面試

　　1.面試對象。小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師兩個職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象;其他職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對象。如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進入面試。如實際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。

　　2.面試方式：

　　小學(xué)音樂教師職位：上微型課、技能展示(共15分鐘)

　　面試成績由微型課占50%、技能展示占50%合成。

　　小學(xué)美術(shù)教師職位：上微型課(10分鐘)、技能展示(60分鐘)

　　面試成績由微型課占50%、技能展示占50%合成。

　　其他教師職位：上微型課(10分鐘)

　　醫(yī)師職位：實際技能操作

　　其他職位：結(jié)構(gòu)化面試

　　3.綜合成績：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢

　　1.體檢對象。根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象(綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等情況，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。

　　已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格進入考察前，由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動和解除人事關(guān)系的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和教師資格證書，否則不予考察和聘用。

　　(六)公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并在北塔區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

　　(七)聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的擬聘人員，報市人社局審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。報考教師及鄉(xiāng)(辦)衛(wèi)生院醫(yī)師職位按綜合成績從高分到低分由本人依次選擇工作崗位，5年內(nèi)不得提出調(diào)離本系統(tǒng)。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　(八)遞補說明

　　本次招聘面試階段，不進行遞補。

　　體檢、考察階段出現(xiàn)放棄或不合格的，依次遞補一次。

　　擬聘用人員公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

　　(九)特別說明

　　1.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，各階段不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。

　　2.本次招考不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對面試后放棄的人員，記入北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫;對已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得報考北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

　　4.加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《刑法》修正案(九)。對報名階段提供虛假報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效、記入本區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限五年或長期的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　三、紀(jì)律要求

　　1.要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

　　2.本次公開招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。

　　3.對在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時調(diào)查處理。舉報或投訴電話：0739-5081078。

　　四、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　北 塔 區(qū) 人 社 局：0739-5622183

　　北塔區(qū)教育科技局 ：0739-5623801

　　1、2017年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

　　2、2017北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃及職位要求

　　邵陽市北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年6月23日