2017年湖北襄陽(yáng)市襄州區(qū)選聘專(zhuān)業(yè)人才公告
襄陽(yáng)市襄州區(qū)2017年公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)人才公告
為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，擬面向全國(guó)公開(kāi)選聘一批急需專(zhuān)業(yè)人才，為襄州在全省“爭(zhēng)先進(jìn)位、全面小康”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持和人才保障?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 選聘數(shù)量、對(duì)象及要求
1.選聘數(shù)量：50人。
2.選聘對(duì)象、專(zhuān)業(yè)及名額：
?。?）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生20人，其中：經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)6人、農(nóng)業(yè)農(nóng)學(xué)類(lèi)4人、工程技術(shù)類(lèi)4人、法律法學(xué)類(lèi)3人、計(jì)算機(jī)類(lèi)3人。
（2）本科及以上學(xué)歷,有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或從業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才30人。其中：城市管理類(lèi)2人、城市規(guī)劃類(lèi)2人、資產(chǎn)評(píng)估類(lèi)2人、工程造價(jià)類(lèi)2人、市政工程建筑類(lèi)2人、經(jīng)濟(jì)類(lèi)2人、會(huì)計(jì)類(lèi)2人、金融類(lèi)2人、食品檢驗(yàn)檢測(cè)類(lèi)6人、電視制作類(lèi)2人、播音主持類(lèi)2人、新聞采編類(lèi)2人、廣告營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)2人。
本科學(xué)歷人員年齡在30歲以下（1987年7 月1及以后出生）； 碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡在35歲以下（1982年7月1日及以后出生）；博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40歲（1977年7月1日及以后出生）。
二、政策待遇
1.服務(wù)期限。選聘人才與用人單位簽訂5年最低服務(wù)期協(xié)議，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。
2.工資待遇。選聘人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定和實(shí)際聘用崗位落實(shí)相應(yīng)工資待遇。
3.生活補(bǔ)貼。選聘人才在襄州工作期間由區(qū)財(cái)政給予生活補(bǔ)貼：全日制博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年給予36000元生活補(bǔ)貼；全日制碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年給予24000元生活補(bǔ)貼；本科生每年給予7200元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年。
4.住房補(bǔ)助。在服務(wù)期內(nèi)，區(qū)政府免費(fèi)提供人才公寓作為過(guò)渡性住房，按照碩士研究生及以上單獨(dú)一套、本科生兩人合住一套的標(biāo)準(zhǔn)安排人才入住。5年后繼續(xù)留在襄州工作且以本人名義購(gòu)房的由區(qū)財(cái)政一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：全日制博士研究生、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員15萬(wàn)元；全日制碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10萬(wàn)元；本科生5萬(wàn)元。
5.家屬安置和子女入學(xué)。選聘的碩士研究生及以上專(zhuān)業(yè)人才，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)配偶工作單位性質(zhì)、個(gè)人身份等情況，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用等方式解決選聘人才的配偶工作問(wèn)題。其子女上學(xué)，由教育部門(mén)妥善予以安排。需要落戶(hù)及家屬隨遷的，由公安部門(mén)優(yōu)先辦理。
6.其它待遇。選聘的應(yīng)屆碩士及以上研究生統(tǒng)一納入襄州區(qū)黨政后備干部管理，特別優(yōu)秀且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時(shí)推薦提拔到正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。選聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，用人單位在不低于同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位待遇的前提下，可適當(dāng)另行提高生活補(bǔ)貼。
三、選聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
2.在辦理正式錄用手續(xù)前，應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
3.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
選聘對(duì)象有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的；
3.被各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄（聘）用的人員。
四、選聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過(guò)《中國(guó)組織人事報(bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、湖北人事考試網(wǎng)、襄陽(yáng)黨建網(wǎng)、襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)和襄陽(yáng)襄州網(wǎng)、襄州黨建網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)等各級(jí)各類(lèi)媒體發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：6月26日-至7月10日。
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員于2017年6月26日9:00-7月10日下午17:00之間登錄襄陽(yáng)市襄州人事考試網(wǎng)（HTTP://WWW.XZRSKSW.COM），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入可報(bào)名的項(xiàng)目列表，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”填寫(xiě)報(bào)考信息后，上傳近期正面免冠電子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿(mǎn)圖片框）。經(jīng)區(qū)人事考試平臺(tái)確認(rèn)審核通過(guò)方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證（要求考生報(bào)名信息填報(bào)完整、真實(shí)準(zhǔn)確，填報(bào)信息必填內(nèi)容空缺，視同審核不通過(guò)）。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注襄州人事考試網(wǎng)。本次報(bào)名考試不收取報(bào)名費(fèi)。咨詢(xún)電話(huà)：0710- 2818196。
系統(tǒng)隨機(jī)生成的報(bào)名號(hào)是考生查詢(xún)資格審查結(jié)果的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。
3.資格審查：報(bào)考人員于6月28日-7月12日下午18：00前到襄州區(qū)公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)應(yīng)帶齊身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)從業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件。資格審查結(jié)果可登錄原報(bào)考系統(tǒng)查詢(xún)。
?。ㄈ┕P試。按照事業(yè)單位招考規(guī)定組織筆試，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制試題、閱卷評(píng)分。
全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員(有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的)統(tǒng)一參加筆試，碩士研究生筆試成績(jī)加5分；若筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照3:1的比例（每有3名筆試人員確定1名引進(jìn)計(jì)劃）削減引進(jìn)名額。博士研究生或高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員直接列為考察對(duì)象。
?。ㄋ模┟嬖嚒Ｈ罩拼T士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生直接參加面試，若面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的按照2:1的比例（每有2名面試人員確定1名引進(jìn)計(jì)劃）削減引進(jìn)名額；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位報(bào)考人員按照選聘數(shù)量1∶2的比例分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從高分到低分確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照1∶1.5的比例，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從高分到低分確定考察對(duì)象并組織體檢。博士研究生或高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不占比例。
?。┐_定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬選聘人員。
?。ㄆ撸┕?。對(duì)擬選聘人員在襄陽(yáng)襄州網(wǎng)、襄州黨建網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由區(qū)委人才辦擬定選聘人員分配方案，報(bào)區(qū)委審定后，由區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，用人單位與選聘人員簽訂最低5年的服務(wù)期限合同，試用期一年。
襄陽(yáng)市襄州區(qū)公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月24日
