2017年中共慈利縣委政法委員會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(張人社發(fā)〔2014〕70號(hào))精神，結(jié)合招聘單位編制和崗位空缺情況實(shí)際，經(jīng)中共慈利縣委政法委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱慈利縣委政法委)申請(qǐng)，縣編委核定，縣委組織部、縣人社局審核并報(bào)縣委縣政府同意，2017年慈利縣委政法委決定面向社會(huì)公開招聘網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理辦公室事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2017年慈利縣委政法委所屬事業(yè)單位網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理辦公室公開招聘人員2名，具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求見《2017年慈利縣委政法委公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。本次招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)查詢。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.年齡18周歲以上，30周歲以下(即1986年7月14日到1999年7月14日期間出生)。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　7.崗位所需的其它條件。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員。

　　5.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　　6.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科生學(xué)歷報(bào)考，其它情形以此類推。

　　7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。

　　8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即形成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報(bào)考辦法

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2017年7月12日至7月14日(工作時(shí)間)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　慈利縣委政法委政工室(0744-3225733)。

　　(三)報(bào)名流程

　　考生下載《2017年慈利縣委政法委公開招聘人員報(bào)名表》一份(附件2) 在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫) 粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員) 將填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需要提交的證件資料到慈利縣委政法委政工室提交相關(guān)材料 報(bào)名成功。

　　(四)報(bào)名要求

　　考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡報(bào)名與考試時(shí)使用身份證不一致者，均予以取消考試資格。

　　考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。考生偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件、證明材料騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(五)資格審查

　　資格審查時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等原件，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生于2017年7月20日(工作時(shí)間)到慈利縣委政法委政工室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證兩證原件參加考試。

　　四、考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共管理基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，分值為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2017年7月22日9:00-11:00.

　　3.筆試地點(diǎn)：筆試在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1.達(dá)不到3:1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。

　　(二)面試

　　在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按參加考試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)2：1的比例確定參加面試對(duì)象。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為100分。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由慈利縣委政法委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由慈利縣委政法委在面試前3日提前通知考生。

　　(三)成績(jī)合成

　　考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　五、體檢、考察

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由慈利縣委政法委組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向慈利縣委政法委書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察由慈利縣委政法委組織，考察的重點(diǎn)是針對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。慈利縣委政法委根據(jù)空缺名額，報(bào)縣委組織部、縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　六、公示聘用及聘后管理

　　經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣委組織部、縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)慈利縣委政法委審核，報(bào)縣委組織部、縣人社局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件。

　　2.報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　4.本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5.本次公開招聘相關(guān)政策由縣委組織部、縣人社局、縣委政法委負(fù)責(zé)解釋。

　　八、報(bào)考咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

　　報(bào)考咨詢電話：0744--3225733(縣委政法委政工室)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0744--3222133(縣委政法委)

　　0744—3222324(縣委組織部)

　　0744--3368598(縣人社局)

　　九、本方案未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)，原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和張人社發(fā)[2014]70號(hào)文件執(zhí)行。

　　附件下載：

　　1、2017年慈利縣委政法委公開招聘人員計(jì)劃與職位表.doc

　　2、2017年慈利縣委政法委公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　中共慈利縣委政法委員會(huì)

　　中共慈利縣委組織部

　　慈利縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月28日