渝中區(qū)巴蜀中學(xué)三季度面向社會(huì)公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

　　為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快渝中教育改革發(fā)展步伐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市人力社保局關(guān)于《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開招聘配套文件（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次擬面向社會(huì)公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才2名，具體招聘計(jì)劃詳見《重慶市渝中區(qū)巴蜀中學(xué)校三季度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。

　　3. 年齡要求35周歲及以下；取得博士學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡可放寬至45周歲及以下；取得碩士學(xué)位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡可放寬至40周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日。

　　4.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位，符合崗位考核招聘條件（詳見《一覽表》）。

　　5.取得相應(yīng)的教師資格證書，從事所報(bào)考崗位學(xué)科教學(xué)工作5年及以上。

　　6.具有扎實(shí)的教師基本功和專業(yè)知識(shí)，解題、講題能力強(qiáng)，能有效組織調(diào)動(dòng)學(xué)生。

　　7.近5年在相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出，直接培養(yǎng)的學(xué)生獲相應(yīng)學(xué)科國(guó)家級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或入選相應(yīng)學(xué)科競(jìng)賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)。

　　8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　9.聘用后須在招聘單位服務(wù)5年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　?。ǘ┮韵氯藛T不屬于考核招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；服務(wù)滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　?。ㄈ┢渌?/p>

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2017年7月10日（上午9：00—11：30；下午14：30—17：00）。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)

　　渝中區(qū)教委人事科7008室（渝中區(qū)八一路39號(hào)）。

　?。ㄈ﹫?bào)名及資格審查要求

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者需持本人報(bào)名表（附件2）、身份證、學(xué)歷證、教師資格證、近5年相應(yīng)學(xué)科突出業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照1張。報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員參加考核。

　　五、考核

　　本次考核招聘采取專業(yè)技能測(cè)試和面試方式，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　?。ㄒ唬I(yè)技能測(cè)試。

　　專業(yè)技能測(cè)試采取解題、說課等方式進(jìn)行，分值為100分，基本合格線為70分?？己顺煽?jī)?cè)u(píng)定在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，須在評(píng)分表中說明理由。若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，報(bào)渝中區(qū)人力社保局備案。

　　專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于測(cè)試結(jié)束后在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)公示。

　　（二） 面試。

　　在達(dá)到專業(yè)技能測(cè)試基本合格線的考生中，按照1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。對(duì)于未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位在達(dá)到專業(yè)技能測(cè)試基本合格線后方可進(jìn)入面試，考核后須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，報(bào)渝中區(qū)人力社保局備案。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試60分以上方可確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位或面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

　　總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均為百分制，采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、體檢

　　根據(jù)擬聘崗位招聘名額，按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

　　體檢不合格者，取消聘用資格。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

　　七、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織實(shí)施考察?？疾煲圆殚啓n案、個(gè)別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身份狀況、廉潔自律以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、考核成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　十一、其他

　　本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：63835424。

　　附件：

　　1.附件1-崗位一覽表

　　2.附件2-報(bào)名表