為了促進教師有序交流，逐步完善教師資源均衡配置，解決部分學校缺編問題，根據(jù)城區(qū)有關學校教學需要及編制情況，經(jīng)縣編委會研究同意，面向全縣公開選調(diào)中小學教師53名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　選調(diào)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試與考察相結合的辦法進行。

　　二、選調(diào)范圍及人數(shù)

　　本縣在職在編教師中 公開選調(diào)初中教師22名、小學教師31名(具體選調(diào)計劃詳見附件1)。

　　三、選調(diào)條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，作風正派，身體健康;

　　2、2014年9月1日前參加工作的在職在編中小學教師，近兩年年度考核均在合格及以上;

　　3、男教師年齡為1975年7月17日以后出生;女教師年齡為1977年7月17日以后出生。

　　4、報考中學教師的學歷為本科及以上，報考小學教師的學歷為專科及以上。

　　5、具備報考學段學科教師資格或同學段近三年內(nèi)連續(xù)任教的學科(任教學校出具連續(xù)任教證明且由任教學校校長簽字認可)。

　　有下列情形之一的人員不得報考：

　　(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　(2)受過司法機關刑事處罰的;

　　(3)不符合選調(diào)條件要求的人員。

　　6、加分條件

　　(1)任教以來獲國家、省、市、縣黨委、政府表彰的勞動模范、模范教師、先進工作者、優(yōu)秀(先進)教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等分別加3分、2分、1分、0.5分;獲國家、省、市部門表彰的勞動模范、模范教師、先進工作者、優(yōu)秀(先進)教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等分別加2分、1分、0.5分。以上各項加分只取最高一項，不累計加分。

　　(2)任教以來被評為省級特級教師、教壇新星、市級學科帶頭人加10分;市級名校長、名教師加5分;市級教壇新星、骨干教師加2分。以上各項加分只取最高一項，不累計加分。

　　(3)國家級課堂大獎賽三等獎及以上、省級課堂大獎賽一等獎及以上加8分;省級課堂大獎賽三等獎及以上、市級課堂大獎賽一等獎加4分;市級課堂大獎賽三等獎及以上加1分。獲獎證書學科須與報考學科一致。以上各項加分只取最高一項，不累計加分。

　　以上(1)、(2)、(3)項累計加分。

　　四、選調(diào)程序

　　選調(diào)公告和選調(diào)分科計劃表等信息在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教體局網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(一)報名：

　　1、報名時間：2017年7月17日—7月19日　　上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30

　　2、報名地點：鳳陽縣教體局北一樓人師股

　　3、報名要求：

　　(1)本次選調(diào)實行定向選調(diào)，每人限報一個學科。

　　(2)報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件以及學校審核同意簽章的《鳳陽縣2017年部分學校選調(diào)人員資格審查表》(附件2)一份，近期2寸同底正面免冠照片3張。

　　(3)根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，收取筆試費每人45元;面試費每人80元。

　　(4)加分材料。報名時，符合加分條件的報考人員需同時提供獲獎證書原件及復印件，報名時間截止后不再受理。

　　(5)報考人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)的比例原則上不得低于2：1;比例不足2：1的，按2：1的比例扣減相應崗位選調(diào)指標。

　　4、報考人員務必于2017年7月28日憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　(二)選調(diào)辦法：

　　公開選調(diào)采取筆試、面試與考察相結合的辦法進行。

　　1、筆試

　　由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織，在監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。

　　(1)筆試采取閉卷考試方式進行，試卷分值為100分。筆試成績低于60分者不得進入面試程序。

　　(2)筆試內(nèi)容：報考學科相應的專業(yè)基礎知識。

　　(3)筆試時間：2017年7月29日 上午：8∶30～10∶30

　　地點：見準考證。

　　(4)筆試成績于筆試結束后5個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教體局網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，加分分值隨筆試成績一起公示。

　　2、面試

　　(1)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教體局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。

　　(2)面試人員的范圍。根據(jù)報考人員筆試成績加上加分分值從高分到低分順序與學科選調(diào)計劃數(shù)1.5：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　(3)面試的形式和程序。面試采取試講方式進行，主要考察報考人員的教育、教學水平和能力，面試分值為100分。面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當場向報考人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

　　(4)面試時間和地點另行通知。

　　3、考試總成績計算

　　報考人員考試總成績?yōu)楣P試成績和加分分值(占30%)與面試成績(占70%)的合成成績。報考人員考試總成績在面試結束后5個工作日內(nèi)公布。

　　4、考察

　　按照報考人員的考試總成績由高分到低分順序與報考學科選調(diào)計劃數(shù)1：1的比例確定考察人員。若考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、筆試成績及教齡長短順序確定，仍然相同的，則另行加試。

　　考察由縣監(jiān)察局、人社局、財政局、編辦、教體局共同組織實施。考察內(nèi)容根據(jù)選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、教學能力、工作實績等方面的情況。

　　因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同學科報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬選調(diào)人員名單公示結束后，不再遞補。

　　經(jīng)考察，有下列情形之一者，不得選調(diào)：

　?、俳晔苓^黨紀、政紀處分的;

　　②有違法違紀行為正在被審查的;

　?、凼苓^刑事處罰的;

　　④違反選調(diào)紀律，弄虛作假的;

　　(三)公示和聘用

　　1、考察合格人員名單在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教體局網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)公示5天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　2、被選調(diào)人員調(diào)入新單位后，一律按調(diào)入學校崗位空缺情況進行聘用，不得超崗位聘用。

　　五、紀律監(jiān)督

　　1、公開選調(diào)工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

　　3、選調(diào)工作是一項十分嚴肅的工作，社會各界廣泛關注。報名參加選調(diào)考試的人員必須嚴格執(zhí)行考試考核中的各項紀律規(guī)定。若違紀違規(guī)，一經(jīng)舉報查實，將取消選調(diào)資格并追究違紀責任。從事選調(diào)工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違紀將給予嚴肅處理。整個選調(diào)工作接受社會的監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。

　　監(jiān)督舉報電話： 2226681(縣紀委信訪室)

　　6730862(縣教體局監(jiān)察室)

　　附件：

　　1、《鳳陽縣2017年城區(qū)部分中小學校選調(diào)教師分科計劃表》

　　2、《鳳陽縣2017年城區(qū)部分學校選調(diào)人員資格審查表》

　　鳳陽縣人力資源和社會保障局 鳳陽縣教育體育局

　　2017年7月5日