根據(jù)山西人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《山西省政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)暫行辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府同意，發(fā)布平陸縣人民政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式使用100名幼兒教師公告，具體如下：

 

 

　　幼兒園教師以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式補(bǔ)充工作在平陸縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由平陸縣教育科技局協(xié)助勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。

 

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位的方式實(shí)施，實(shí)行崗位工資和勞動(dòng)合同制管理。不占事業(yè)單位編制。

 

　　采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

 

　　1、思想品德要求：

 

　　具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，安心幼兒教育工作。

 

　　2、身體要求：

 

　　具有適應(yīng)幼教崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定要求。

 

　　3、年齡要求：

 

　　應(yīng)往屆大中專(含職業(yè)中學(xué)學(xué)前教育專業(yè))畢業(yè)生要求在30歲以下(1986年7月20日后出生)。

 

　　2017年6月底前連續(xù)任教滿三年且現(xiàn)仍在崗的本縣幼兒園臨時(shí)代課教師年齡放寬至35歲(1981年7月20日后出生)。

 

　　4、學(xué)歷及專業(yè)要求：

 

　　(1)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的限學(xué)前教育專業(yè);

 

　　(2)幼兒師范院校畢業(yè)的中專及其以上學(xué)歷的不限專業(yè);

 

　　(3)非幼兒師范院校畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的不限專業(yè)。

 

　　5、教師資格要求：

 

　　(1)往屆畢業(yè)生須取得幼兒園及以上教師資格證;

 

　　(2)應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生(含職業(yè)中學(xué)學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生)須在使用期內(nèi)取得教師資格證。否則中止使用。

 

　　6、戶籍：平陸戶籍或已在平陸當(dāng)?shù)爻杉业耐鈶艏藛T。

 

　　7、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的人員;

 

　　(3)正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或曾因嚴(yán)重違紀(jì)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;

 

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

 

 

　　(一)報(bào)名:

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年 7月28日—30日(上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午3點(diǎn)至6點(diǎn))。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：平陸縣實(shí)驗(yàn)幼兒園;本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

 

　　(1)近期一寸免冠紅底彩照2張。

 

　　(2)畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

 

　　(3)教師資格證原件、復(fù)印件。

 

　　(4)本人身份證原件、復(fù)印件;戶口本原件、復(fù)印件。

 

　　(5)本縣幼兒園工作年限證明(加蓋幼兒園公章，園長(zhǎng)或校長(zhǎng)簽字)。

 

　　(6)《報(bào)名表》。

 

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2017年8日3日-4日，

 

　　地點(diǎn)：平陸縣實(shí)驗(yàn)幼兒園。

 

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交報(bào)名費(fèi)。

 

　　(二)考試：

 

　　考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　1、筆試:

 

　　經(jīng)審查合格的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試(理論考試)，考試采用閉卷形式進(jìn)行，考試成績(jī)滿分為100分(合格線為60分)

 

　　考試內(nèi)容：

 

　　公共課部分(占總成績(jī)10%)：幼兒教育學(xué)，幼兒教育心理學(xué)?！?-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，《幼兒園工作規(guī)程》，《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》)。

 

　　考試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2、面試：

 

　　按筆試成績(jī)由高到低排列，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分(合格線為60分)。

 

　　面試內(nèi)容：《幼兒園多元智能游戲活動(dòng)(中班)》，農(nóng)村讀物出版社出版。

 

　　面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的辦法，獨(dú)立備課60分鐘，講課不超過(guò)10分鐘。講課采取片段教學(xué)的方式,主要測(cè)試教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等。才藝展示不超過(guò)5分鐘，所需器材自己準(zhǔn)備。

 

　　成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　(三)體檢：

 

　　按考試總成績(jī)以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員，學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專業(yè)成績(jī)的高低。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按招考成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)考察：

 

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(五)資格復(fù)審：

 

　　對(duì)所有擬使用人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招考過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其資格。

 

　　資格復(fù)審無(wú)異議的，確定為擬使用人員名單，并在縣人民政府信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　(六)聘用與待遇：

 

　　人員使用辦法：

 

　　對(duì)錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 

　　平陸縣教育科技局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。

 

　　崗位安排：對(duì)錄用人員，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分順序排隊(duì)，按高分優(yōu)先原則進(jìn)行選崗。

 

　　工資待遇：

 

　　勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍按時(shí)計(jì)發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)(單位應(yīng)繳部分)，個(gè)人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。

 

　　(七)錄用人員的管理

 

　　勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)錄用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門(mén)，由教育部門(mén)進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，統(tǒng)一在縣域內(nèi)安置。幼兒園負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育部門(mén)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由幼兒園提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。

 

 

　　本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為將嚴(yán)肅查處。

 

　　咨詢電話

 

　　教科局人事股：：0359—3530513

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　教科局紀(jì)檢監(jiān)察室: 0359--3526525

 

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　　政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組

 

　　2017年7月20日