為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共馬鞍山市委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見(jiàn)》、《中共馬鞍山市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》、《中共馬鞍山市委辦公室印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展“兩平臺(tái)一機(jī)制”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施方案>的通知》、《中共花山區(qū)委辦公室印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展“兩平臺(tái)一機(jī)制”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施方案>的通知》等文件精神，現(xiàn)就2017年花山區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀村“兩委”班子成員(不含大學(xué)生村官)、社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃數(shù)為5名，其中：面向全區(qū)優(yōu)秀村“兩委”成員公開(kāi)招聘濮塘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1名(崗位代碼H001);面向全區(qū)社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘區(qū)事業(yè)編制人員4名(崗位代碼H002)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、第九屆村委會(huì)換屆時(shí)(2014年9月)擔(dān)任村“兩委”成員且目前仍在村“兩委”崗位任職，第六屆社區(qū)換屆時(shí)(2015年9月)擔(dān)任社區(qū)“兩委”正副職(即社區(qū)書(shū)記、主任、副書(shū)記、副主任)以及時(shí)任社區(qū)籌備組正副職且目前仍在社區(qū)(籌備組)正副職崗位任職。以上人員均在區(qū)村居工作者實(shí)名制管理庫(kù)內(nèi);

　　2、取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

　　3、現(xiàn)任村居“兩委” 正職年齡在45周歲以下(1972年7月1日后出生)，其他人員年齡在40周歲以下(1977年7月1日后出生)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件。

　　(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考

　　1、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　2、在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日——2017年7月28日(上午8:00——12:00，下午14:30——17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局402辦公室(竹園路200號(hào))

　　3、報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;(4)鎮(zhèn)(街道)驗(yàn)證的任職文件;(5)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件和復(fù)印件;(6)自行下載打印填寫(xiě)的《花山區(qū)2017年面向優(yōu)秀村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表》(附件1)和《加分申報(bào)表》(附件2)，并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。

　　4、資格審查：《花山區(qū)2017年面向優(yōu)秀村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表》和《加分申報(bào)表》須由報(bào)考人員所在鎮(zhèn)黨委或街道黨工委審查并填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

　　5、開(kāi)考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情、國(guó)家村居政策、村居知識(shí)、寫(xiě)作等。筆試總分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于8月3日——4日憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)(不含加分)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　筆試成績(jī)加分：(1)任村、社區(qū)“兩委”成員期間，個(gè)人獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰加5分;省委、省政府表彰(或國(guó)家級(jí)部門表彰)加3分;市委、市政府表彰(或省級(jí)部門表彰)加1分。(2)任村、社區(qū)“兩委”成員期間，所在單位獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的，時(shí)任正職加5分、副職(委員)加2.5分;獲得省委、省政府表彰(或國(guó)家級(jí)部門表彰)的，時(shí)任正職加3分、副職(委員)加1.5分;獲得市委、市政府表彰(或省級(jí)部門表彰)的，時(shí)任正職加1分、副職(委員)加0.5分。(3)符合以上加分條件的考生，按個(gè)人、集體所獲得的最高榮譽(yù)分別只加分一次，在公示無(wú)異議后進(jìn)行。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(三)面試

　　根據(jù)加分后的筆試成績(jī)從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(四)成績(jī)合成

　　筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)按照5:5的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在花山區(qū)政府網(wǎng)、花山區(qū)先鋒網(wǎng)公示一周。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市編辦、市人社局審批,并辦理納入單位編制管理手續(xù)。用人單位與聘用人員在報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，考核合格的正式聘用，辦理入編手續(xù)。聘用人員原則上在村或社區(qū)繼續(xù)工作不少于三年。

　　因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　(1)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

　　(2)擬聘用人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

　　(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、此次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

　　2、招聘工作相關(guān)公告、公示在花山區(qū)政府網(wǎng)、花山區(qū)先鋒網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

　　3、本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 2810463 (區(qū)委組織部)

　　8880633 (區(qū)人社局)

　　監(jiān)督電話： 2810715 (區(qū)監(jiān)察局)

　　附件：1、花山區(qū)2017年面向優(yōu)秀村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表

　　2、加分申報(bào)表

　　中共花山區(qū)委組織部 花山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年7月20日

　　附件1：

　　花山區(qū)2017年面向優(yōu)秀村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表

 

　                      填表時(shí)間：2017年7月 日

                          此表一式二份
 
 附件2：
 

                          加 分 申 報(bào) 表