為滿足我縣部分事業(yè)單位用人的需要，更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員的實(shí)施意見》的規(guī)定，針對前期現(xiàn)場招聘報(bào)名人數(shù)不足的情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，結(jié)合前期現(xiàn)場報(bào)名情況繼續(xù)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，特制定本公告。

　　一、招聘對象及條件

　　1、招聘對象為普通高等院校2017屆全日制本科畢業(yè)生或研究生。2016屆未就業(yè)畢業(yè)生（全日制本科或研究生）。

　　2、貫徹國家的大政方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行單位的工作計(jì)劃，履行聘約，完成崗位要求的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。

　　4、年齡：本科生26周歲以下(1991年1月1日以后出生);研究生30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　5、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。

　　6、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的；患有傳染性疾病或有精神病史人員。

　　二、招聘辦法及程序

　　本次招聘工作由樺南縣人社局、編辦、公證處、紀(jì)檢委、用人單位統(tǒng)一組織。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、委托有專業(yè)資質(zhì)的第三方全權(quán)負(fù)責(zé)筆試、面試的方式，擇優(yōu)錄用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名

　　已經(jīng)在前期現(xiàn)場招聘時(shí)報(bào)名的不用重復(fù)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間:8月2日-8月4日

　　報(bào)名地點(diǎn)：樺南縣人社局407室。

　　聯(lián)系人：許銘峰       聯(lián)系電話：6221531

　　2、資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：2017屆畢業(yè)生需要蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章);1寸同底近期免冠照片4張、簽訂《誠信承諾書》及《報(bào)名表》。報(bào)名者攜帶相關(guān)材料及表格進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。2016屆畢業(yè)生需要攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)等材料。1寸同底近期免冠照片4張、簽訂《誠信承諾書》及《報(bào)名表》。

　　資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)如果達(dá)不到3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，報(bào)市人社局同意后，通知報(bào)考人并由人社局向社會公布。資格審查貫穿于招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┕P試、面試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，測試專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)和工作技能，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績的6：4，綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先錄用。

　　1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面分值為100分。筆試低于60分的不予錄取。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬等方式進(jìn)行，依據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按1:3比例確定面試人選，若筆試成績出現(xiàn)并列，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。面試分值為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試低于60分的不予錄取。

　　3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先錄取。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單?？荚嚳偝煽儓?bào)市人力資源和社會保障局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢

　　體檢人選根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)（包括筆試、面試）由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢程序。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消錄用資格。

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　　由縣人社局、用人單位主管部門有關(guān)人員組成考核組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，并出具考核報(bào)告。

　　(五)錄用及公示

　　縣人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、待遇

　　對錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，履行相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期5年（含試用期），5年內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　四、招聘紀(jì)律

　　嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托專業(yè)部門負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。

　　組  長：國宏利    縣委常委、政府常務(wù)副縣長

　　成  員：龐玉萍    縣編委辦主任

　　蔣百順    縣人力資源和社會保障局局長

　　陳玉杰    縣財(cái)政局局長

　　李洪林    縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-6222668

　　此次招聘由有專業(yè)資質(zhì)的第三方全權(quán)負(fù)責(zé)筆試、面試等工作

　　附招聘崗位及人數(shù)表

　　樺南縣人力資源和社會保障局

　　2017年7月24日