2017年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

　　為適應我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和經北流市人民政府同意的《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員實施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號)、《2017年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作方案》文件精神，2017年我市決定公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員81名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　詳見附件—《2017年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘范圍

　　面向全國公開招聘。

　　四、報名辦法

　　(一)報名方式及時間地點

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘者填寫《2017年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名表。

　　本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

　　報名時間：2017年8月22日至8月24日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　報名地點：北流市人力資源和社會保障局一樓。

　　(二)資格審查方式及時間

　　1.資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應對報名者說明原因。

　　2.參加現(xiàn)場資格審查時需要提供以下材料原件和復印件各1份：本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、報名登記表，所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在醫(yī)療機構工作的在編應聘者須提供，單位負責人和主管部門審核人簽名并加蓋公章)、招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及其他相關證明材料、近期標準的1吋白底免冠彩色正面照片4張，原件于查驗后返還。

　　3.無人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會公布。

　　4.資格審查時間：2017年8月22日至8月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(三)照顧加分

　　符合下列條件的人員給予加分(在現(xiàn)場報名時提供相關證書和證明材料)：

　　1.通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。

　　2.取得醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷加5分。

　　3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得師級(醫(yī)、護、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加3分。

　　4.曾經在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿2年及以上的人員加5分(需提交醫(yī)療衛(wèi)生機構出具的從事衛(wèi)生專業(yè)技術性工作證明，并經上級主管部門審核后蓋章方有效)。

　　5.上級機關選派到玉林市的“三支一扶”高校畢業(yè)生在玉林市服務滿兩年(任期至2017年7月31日)并經考核合格加5分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只給予其中最高的一項加分。

　　五、面試

　　1.面試方式。面試采取結構化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。

　　2.發(fā)布面試公告。通過資格審核確定后，由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

　　面試公告發(fā)布時間：2017年9月上旬前。

　　3.面試時間地點。面試安排在2017年9月中旬進行。具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

　　4.面試組織。面試工作由市衛(wèi)計局會同人社局組織實施。

　　5.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　6.設定面試合格分數線：

　　(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

　　(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

　　六、體檢與考察

　　根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：

　　1. 按面試成績(含加分)從高分到低分的順序確定人選。

　　2. 比例內面試成績并列時，以職稱高者確定為人選。

　　3. 職稱相同時，以學歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)確定為人選。

　　4. 職稱、學歷均相同時，以在基層醫(yī)療機構有從業(yè)經歷，服務時間長者確定為人選。

　　5. 以上辦法都無法確定人選時，以取得職稱或執(zhí)業(yè)資格時間長者確定為人選。

　　如應聘人員體檢、考察不合格的，經市衛(wèi)計局同意，報經市人社局批準，可按考生考核成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢費由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

　　對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計局負責，共同組成考察小組?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確?？疾靸热葜饕▓罂颊叩乃枷胝嗡刭|、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況?？疾煨〗M應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(或規(guī)定)。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。

　　七、公示

　　用人單位及市衛(wèi)計局根據面試成績、體檢、考察結果，經單位集體研究，擇優(yōu)聘用擬聘用人員，并由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網、市衛(wèi)計局、市人社局進行公示，公示期為7天。

　　公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，由市衛(wèi)計局報市人社局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛(wèi)計局會同用人單位負責調查核實。

　　八、聘用及待遇

　　通過體檢考察、公示等程序，經市人社局批準后，由市人社局發(fā)出聘用通知文件，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用通知文件到編制部門辦理入編(備案)手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　九、招聘監(jiān)督

　　公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術人員工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775—6223371(市衛(wèi)計局秘書財務股)

　　監(jiān)督電話：0775—6221537(市衛(wèi)計局監(jiān)察室)

　　附件：2017年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表

　　北流市衛(wèi)生和計劃生育局

　　2017年8月1日