2017年河南漯河市直機(jī)關(guān)第一批遴選公務(wù)員30人簡章
來源：漯河市人社局
2017-08-07 13:25:44
2017年漯河市市直機(jī)關(guān)第一批公開遴選公務(wù)員簡章
根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定組織實(shí)施2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。
一、遴選計(jì)劃
根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次市直機(jī)關(guān)共公開遴選科員職位公務(wù)員30名（具體遴選計(jì)劃見附件1）。
二、報考范圍和資格條件
（一）報考范圍和對象
1．全省范圍內(nèi)已登記備案且在編在崗的碩士研究生及以上學(xué)歷的公務(wù)員；
2．全市各級黨政群機(jī)關(guān)已登記備案且在編在崗的公務(wù)員；
3．全市參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員；
4．中央和省機(jī)關(guān)駐漯單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等）工作人員符合上述條件的也可報考。
（二）報考人員的資格條件
1．政治素質(zhì)良好，品德端正；
2．勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
3．符合遴選職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件（見附件1）；
4．按照規(guī)定符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任條件的人員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報考人員須為按規(guī)定符合轉(zhuǎn)任到黨政機(jī)關(guān)條件的工作人員）；
5．具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上；
6．具有正常履行職責(zé)所需的工作能力和身體條件；
7.本次公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員），凡涉及時間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2017年7月31日前;
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1．試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）；
2．省政法招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等未滿最低服務(wù)工作年限的；
3．受處分期間或未滿影響期限的；
4．正在接受紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)審查的；
5．涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
6．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、遴選辦法和工作程序
公開遴選公務(wù)員工作按照發(fā)布遴選公告、報名與資格審核、筆試、面試、加試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布遴選公告
通過漯河黨建網(wǎng)（http://www.luohedj.cn）、漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）等發(fā)布遴選公告。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
報名與資格審查由市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
1．報名方式、時間及地點(diǎn)
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式報名，每人只能選報一個職位，本次遴選不收取報名費(fèi)。
報名時間：2017年8月8日至8月10日每天上午9：00—12：00，下午3：00—6：00
報名地點(diǎn)：市人力資源和社會保障局人才市場一樓大廳（黃河路647號）
2．報考資格審查
報名時，考生本人須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記備案表、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件2份，2寸近期免冠照片5張，《漯河市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》2份（見附件2）。工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
3．開考比例
各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于4:1，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可降低比例，但最低不低于2：1，仍達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬遴選計(jì)劃，核減后還達(dá)不到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃，已報名人員如符合其他遴選職位條件，可在規(guī)定時間內(nèi)申請報考其他職位。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）另行通知。
?。ㄈ┕P試
1．采取閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷滿分100分。
2．筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
3．筆試時間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4．考生須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
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1．根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。因考生自動放棄面試后出現(xiàn)空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
3．考生憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時間和地點(diǎn)通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）另行通知。
4．面試時間和地點(diǎn)：見面試通知書。
5．面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。
（五）加試
1．有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。
2．加試時間和地點(diǎn)通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）另行通知。
3．考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。不參加加試的，視為自動放棄。
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1．無加試環(huán)節(jié)的職位?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%
2．有加試環(huán)節(jié)的職位。考試總成績＝筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%
筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
（七）體檢與考察
1．根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。
3.體檢合格的人員即確定為進(jìn)入考察人選。考察內(nèi)容包括政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
（八）公示、試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
1．根據(jù)體檢和考察情況，確定擬遴選人員，并予以公示，公示期為7天。
2．公示期滿無異議的，擬遴選人員進(jìn)入遴選部門（單位）試用，試用期為3個月，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
3．試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、工作要求
?。ㄒ唬┕_遴選工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各遴選單位要充分認(rèn)識到做好這項(xiàng)工作的重要意義，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
?。ǘ①Y格審核工作貫穿于遴選工作全過程。報考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報考人員與遴選職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其遴選資格。
?。ㄈ﹪?yán)守工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)。對違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄎ澹┍緦?shí)施方案由漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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