2017年上海復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘公告
來源：上海衛(wèi)生人才網(wǎng)
2017-08-08 13:06:32
復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院
復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子婦產(chǎn)科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級甲等專科醫(yī)院，現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。
招聘崗位:
1.婦產(chǎn)科 醫(yī)生
招聘人數(shù)：若干
招聘要求：碩士或以上學(xué)歷，婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：（1）主治醫(yī)師或以上職稱；（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站學(xué)員；（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
2. 心內(nèi)科 科主任（主持心內(nèi)科及心電圖室工作）
招聘人數(shù)：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
?。?）副主任醫(yī)師職稱及以上；
?。?）有心內(nèi)科工作經(jīng)驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療；能勝任相應(yīng)的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長；
?。?）能熟練、有序地組織、指導(dǎo)下級醫(yī)師搶救、治療本學(xué)科的各種疑難危重癥患者。能承擔(dān)并組織院內(nèi)疑難、復(fù)雜病例的會診；
（4）具有較強的教學(xué)及學(xué)科建設(shè)能力，能夠及時了解本學(xué)科的前沿發(fā)展動態(tài)，指導(dǎo)科室發(fā)展；
?。?）具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)處理科內(nèi)事務(wù)，及時、有效處理科內(nèi)突發(fā)事件；
?。?）愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學(xué)習(xí)機會一年
3.藥劑科 主任
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
?。?）確保藥劑科平穩(wěn)運營，保障醫(yī)院日常藥品供應(yīng)和應(yīng)急搶救需求，提供優(yōu)質(zhì)臨床藥學(xué)服務(wù)；
?。?）優(yōu)化藥房標準操作流程，降低藥事管理風(fēng)險；
?。?）完善藥品質(zhì)量安全監(jiān)控體系，處理藥品相關(guān)投訴和建議；
?。?）負責(zé)全院處方點評工作，監(jiān)控藥品合理使用，審查臨床治理方案中藥品安全和治療風(fēng)險；
?。?）為藥學(xué)專業(yè)人員提供繼續(xù)教育或培訓(xùn)計劃，組織科內(nèi)外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；
?。?）積極開展臨床藥學(xué)科研工作，申報各級別科研基金。
任職要求：
（1）藥學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)，博士優(yōu)先；
（2）具有大型二級甲等及以上醫(yī)院藥劑科管理工作經(jīng)驗，三甲醫(yī)院優(yōu)先；
?。?）副主任藥師及以上的職稱；
?。?）優(yōu)秀的藥學(xué)專業(yè)知識與實踐能力；
?。?）良好的中英文書寫及口語表達能力；
（6）精通HIS藥品相關(guān)使用和優(yōu)化經(jīng)驗；
?。?）優(yōu)秀的個人溝通技巧和團隊精神；
（8）有主持藥學(xué)相關(guān)科研項目及發(fā)表SCI論文者優(yōu)先。
4.財務(wù)科 科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)與崗位描述
（1）負責(zé)制定醫(yī)院財務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃；
?。?）認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》等法律和法規(guī)，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
?。?）根據(jù)《會計法》及國家有關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)規(guī)章制度的要求，制定各項內(nèi)部財務(wù)會計制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的，及時糾正，重大問題應(yīng)及時向單位負責(zé)人或上級主管部門報告，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項制度；
?。?）根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預(yù)算并考核預(yù)算執(zhí)行情況；
?。?）負責(zé)組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作；
（6）負責(zé)組織財務(wù)管理及分析工作；
?。?）負責(zé)強化醫(yī)院的財務(wù)成本控制，提高經(jīng)濟效益；
?。?）負責(zé)財務(wù)監(jiān)督工作；
?。?）負責(zé)對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動；
?。?0）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
?。?）會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
?。?）具有財務(wù)管理能力，注冊會計師優(yōu)先；
?。?）有5年以上醫(yī)療相關(guān)單位財務(wù)管理經(jīng)驗，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
?。?）精通會計核算的流程與管理；
?。?）精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。
?。?）精通國家財經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)，原則性較強；
（7）具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神；
（8）具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
5.基建科 科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)與崗位描述:
?。?）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié)；
（2）負責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
?。?）宣傳、貫徹、落實國家有關(guān)醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設(shè)備、勞動保護等）要求；
?。?）負責(zé)院內(nèi)房屋維修、基建項目的管理工作；
?。?）調(diào)查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設(shè)標準和預(yù)算，增加醫(yī)院的影響力；
（6）負責(zé)組織基建項目建設(shè)前各項審批手續(xù)的辦理，組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等招標工作；
?。?）負責(zé)監(jiān)督工程項目實施和組織管理；
?。?）負責(zé)施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作；
?。?）負責(zé)對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動；
?。?0）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
?。?）具有本科以上學(xué)歷，土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有較強的基本建設(shè)專業(yè)及管理基礎(chǔ)，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件；
?。?）具有一定的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、招投標、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序；
?。?）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應(yīng)急處理能力；
（5）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
6.后勤服務(wù)中心 科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)與崗位描述
?。?）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié)；
?。?）負責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
?。?）宣傳、貫徹、落實國家有關(guān)醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設(shè)備、勞動保護等）要求；
?。?）組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作；
（5）負責(zé)對電話室、食堂等業(yè)務(wù)小組的外包人員工作進行管理和成本核算；
?。?）組織開展后勤服務(wù)中心的日常工作；
?。?）負責(zé)對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動；
?。?）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
（1）具有本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療相關(guān)單位后勤管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱；副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
?。?）有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識；
?。?）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應(yīng)急處理能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
7.新生兒科 B超醫(yī)生
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負責(zé)新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查
招聘要求：本科或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)畢業(yè)，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：
?。?）主治醫(yī)師或以上職稱；
?。?）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；
?。?）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站學(xué)員；
?。?）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
8.婦科內(nèi)分泌亞?？?醫(yī)生
招聘人數(shù)：2人
招聘要求：副主任或以上職稱，博士學(xué)位優(yōu)先
9.體檢中心 乳腺醫(yī)生
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
?。?）負責(zé)受檢者的乳腺檢查
?。?）對檢查結(jié)果進行評估
任職要求：
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷
?。?）中級以上職稱
10.護理部 護士
招聘人數(shù)：若干
招聘要求：
（1）?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，護理學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有二甲級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗；
（3）具有助產(chǎn)、手術(shù)室、嬰兒室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
11. 信息科 項目經(jīng)理-信息化方向
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）負責(zé)業(yè)務(wù)需求分析，具有良好的溝通和匯總能力，協(xié)調(diào)用戶與開發(fā)團隊，提出合理的解決方案。
?。?）負責(zé)醫(yī)院的軟件項目的項目整體管控，包括范圍、進度、質(zhì)量等，按時、保質(zhì)完成項目的開發(fā)、實施和驗收 。
?。?）負責(zé)組織客戶需求調(diào)研、需求分析，編寫需求分析說明書，需求變更跟蹤。
?。?）負責(zé)軟件質(zhì)量控制，編寫質(zhì)量管理計劃，測試用例，測試報告。
?。?）積極與上級主管溝通和匯報項目狀況，在項目進度和質(zhì)量出現(xiàn)風(fēng)險的時候能夠和主管積極探討找到解決問題的方案。
任職要求：
?。?）本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年以上的項目開發(fā)經(jīng)驗，至少參與過三個成功中型以上項目的開發(fā)，且至少擔(dān)任過其中一個軟件項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計的工作。
?。?）較強的業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)建模、系統(tǒng)構(gòu)架和設(shè)計能力，熟悉Rose/UML/PowerDesign/VISIO等相關(guān)工具。能夠用客戶化思維，站在客戶角度理解客戶需求并進行業(yè)務(wù)設(shè)計。
?。?）熟悉項目管理，有良好的需求分析、項目規(guī)劃、進度控制、風(fēng)險管理等項目管理能力,熟練使用Project等項目管理工具。
?。?）較強的邏輯分析能力，條理性強，有較好的溝通和表述能力；較強的文字能力，能夠編寫項目過程相關(guān)文檔。
?。?）有醫(yī)院信息化工作背景者優(yōu)先考慮，持有項目經(jīng)理資格證書或PMP證書者優(yōu)先考慮。
12.后勤服務(wù)中心科員
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
?。?）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展后勤保障工作，負責(zé)后勤保障工作。
（2）對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標認真執(zhí)行。重視和加強制度建設(shè)，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
?。?）負責(zé)對后勤服務(wù)公司的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)工作，負責(zé)后勤事務(wù)的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務(wù)。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題。
?。?）定期檢查后勤保障設(shè)施運行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報大型設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應(yīng)正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
?。?）督促檢查有關(guān)人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
?。?）對醫(yī)療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運工作。
?。?）經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務(wù)工作的意見，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。
（8）做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。
?。?）嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務(wù)之便行不正之風(fēng)。
任職要求：
?。?）具有本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)者優(yōu)先；
?。?） 有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，具備計算機等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識；
?。?）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4） 具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
13.病案室負責(zé)人
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）安排病案統(tǒng)計信息管理工作；
?。?）負責(zé)病案管理工作；
?。?）主導(dǎo)疾病及手術(shù)的編碼工作；
?。?）病案室日常工作協(xié)調(diào)及安排；
?。?）負責(zé)醫(yī)院圖書管理工作；
?。?）負責(zé)病案管理及編碼有關(guān)的教育培訓(xùn)工作；
?。?）不斷提高科室的工作組織水平、管理水平；
?。?）組織完成醫(yī)院交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
（1）病案管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2）病案室工作經(jīng)歷5年及以上；
?。?）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
14.病案室職員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)科室工作安排需要，從事病案統(tǒng)計信息管理或病案管理工作；
?。?）協(xié)助負責(zé)人參與疾病及手術(shù)編碼工作；
?。?）服從科室安排，參加值班、患者復(fù)印接待等日常工作。
任職要求：
（1）病案管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）病案室工作經(jīng)歷2年及以上；
?。?）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較強的協(xié)調(diào)溝通、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神；
?。?）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
15.會議室管理員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
（1）會議室設(shè)備設(shè)施管理，對會議設(shè)備設(shè)施進行管理，保證會議有序和高效開展
（2）配合做好各類教學(xué)、培訓(xùn)、會議等的保障工作，確保設(shè)備設(shè)施的正常使用
?。?）配合手術(shù)室做好一體化手術(shù)室的管理及各類手術(shù)轉(zhuǎn)播工作
（4）做好各類會議、培訓(xùn)班等視頻、音頻資料整理工作
?。?）參與我院大型會議的會務(wù)準備工作
任職要求：
（1）具有電子信息工程（音、視頻方向）或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
（2）具有一定的音響、視頻等設(shè)備管理及使用經(jīng)驗，可獨立操作會議室內(nèi)多媒體設(shè)備
?。?）能熟練操作專業(yè)軟件進行視頻、音頻剪輯
?。?）具有較強的學(xué)習(xí)能力，對于新事物的接受能力較快
?。?）具有較強的工作責(zé)任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務(wù)意識和團隊合作意識
?。?）擁有音響調(diào)音員相關(guān)國家職業(yè)資格者優(yōu)先
?。?）擅長攝影、攝像者優(yōu)先
錄用方式：勞務(wù)派遣
16.學(xué)術(shù)秘書
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
?。?）病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理；
?。?）協(xié)助?？平ㄔO(shè)，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關(guān)事宜。
任職要求：?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，具有生物或醫(yī)學(xué)相關(guān)背景 錄用方式：勞務(wù)外包
17.導(dǎo)醫(yī)
招聘人數(shù)：患者服務(wù)部2人,護理部1人，體檢中心孕前門診1人
崗位職責(zé)：導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診為主，為患者的就醫(yī)提供便利
任職要求：專科以上學(xué)歷，計算機水平較好，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先
應(yīng)聘者請將應(yīng)聘資料（個人簡歷、相關(guān)證書復(fù)印件或掃描件、個人近照）Email發(fā)送至復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。
簡歷Email郵件標題格式為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+姓名”。醫(yī)院將對所有應(yīng)聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。
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