根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)人民政府(樓塔鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心)公開選用事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

 

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

 

　　本次選用事業(yè)編制工作人員(樓塔鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心工作人員)1名，報名人數(shù)未達(dá)到選用指標(biāo)1：2時按比例取消選用名額。

 

　　三、選用條件

 

　　(一)杭州地區(qū)行政范圍內(nèi)各級事業(yè)單位在編在職工作人員(財政補(bǔ)助事業(yè)單位)，如報考人員為蕭山區(qū)外事業(yè)單位工作人員，未婚人員須生源地為蕭山區(qū)(不含大江東)，已婚人員須配偶工作單位及戶籍均為蕭山區(qū)(不含大江東);

 

　　(二)需在現(xiàn)機(jī)關(guān)單位工作滿2年，且歷年年度考核均在合格及以上等次(試用期除外)，計算時間截止到2017年7月31日。

 

　　(三)具有大專及以上學(xué)歷;

 

　　(四)男性，年齡在40周歲以下(1977年8月1日以后出生);

 

　　(五)具有農(nóng)業(yè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、工程管理、綜治等實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

 

　　(六)具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，作風(fēng)扎實，表現(xiàn)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　(七)身體健康;

 

　　(八)符合選用職位要求的其他資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，選用人員符合商調(diào)條件。

 

　　四、選用程序

 

　　采用公告、報名、資格審查、面試、考察、公示等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告：在蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)、蕭山網(wǎng)、蕭山日報、杭州日報、蕭山樓塔微信公眾號等媒體發(fā)布選用公告。

 

　　(二)報名：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間：2017年8月10日-8月31日。報名人員可在蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)、蕭山網(wǎng)、蕭山樓塔微信公眾號上下載《蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)選用工作人員報名表》，按要求認(rèn)真填寫后傳至指定郵箱(電子郵箱：418744339@qq.com)。

 

　　(三)資格審查：分初步資格審核和現(xiàn)場資格審查。招聘單位在收到報考人員郵件時進(jìn)行初步資格審查，通過資格審查的，通知其參加面試。入圍面試人員在面試當(dāng)天提供報名所需所有紙質(zhì)材料(報名時需準(zhǔn)備以下材料：1.報名表;2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;3.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;4.任職文件(或錄用審批表)及歷年年度考核登記表復(fù)印件;5.近期正面一寸免冠彩照二張;6.崗位資格證書;7、蕭山區(qū)外未婚人員需提供蕭山生源(不含大江東)證明，已婚人員須提供結(jié)婚證、配偶工作單位參保證明及戶籍在蕭山(不含大江東)的證明等。)參加現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　(四)面試、量化考察：由招聘單位組織實施，具體時間、地點(diǎn)和辦法另行通知。根據(jù)面試成績，按選用指標(biāo)1：2的比例確定考察對象。考察采用量化評分法，根據(jù)面試和考察得分情況擇優(yōu)確定擬選用人選。

 

　　(五)公示：擬選用人選經(jīng)公示3天無異議的，報相關(guān)部門同意后辦理調(diào)動手續(xù)。

 

 

　　(一)報考者提供的信息和資料應(yīng)真實可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消選用資格。

 

　　(二)報考者需事先征求現(xiàn)編制所在單位組織(主管部門)同意后方可報名。

 

　　(三)因樓塔鎮(zhèn)近期還會有其他事業(yè)編制空缺，本次未被最終選用的人員，將擇優(yōu)作為商調(diào)備用人員。

 

　　(四)本公告未盡事宜由蕭山樓塔鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：何方，聯(lián)系電話：82215508。

 

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　　蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)人民政府

 

　　蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心

 

　　2017年8月8日