為加快我縣經濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）等文件要求,經研究，決定對《印江自治縣2017年事業(yè)單位參加中國貴州第五屆人才博覽會招聘（引進）高層次及急需緊缺人才實施方案》中3月份未招聘滿的部分職位開展第二次高層次人才引進工作。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、引進原則及程序

　　引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　二、組織領導

　　本次引進工作由印江自治縣人才招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，下設辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會保障局具體負責引進工作。

　　三、引進計劃數(shù)

　　本次計劃引進高層次人才20名，具體單位和職位詳見附件1《2017年印江自治縣事業(yè)單位第二次引進高層次人才職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位表”）。

　　四、引進范圍、對象及條件

　?。ㄒ唬┮M范圍及對象

　　引進對象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生，不含2017年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

　　（二）引進條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，身心健康；

　　2、年齡要求在18周歲以上（1999年8月18日以前出生， 40周歲以下（1977年8月18日以后出生）；

　　3、具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　4、具有擬報職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應屆畢業(yè)生和委培生；

　　2、不符合招聘職位中設置的資格條件及要求的人員。

　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到黨紀、政紀處分的。

　　五、發(fā)布信息

　　本次引進相關信息均在印江縣政府網發(fā)布。

　　網址：www.yinjiang.gov.cn。

　　六、報名及資格審查

　　（一）報名要求：

　　1、報名方式：本次引進均實行現(xiàn)場報名。報名時，報考人員根據職位資格條件，選擇符合本人報考的職位, 統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名。

　　2、報名時間及地點：報名地點為中共印江自治縣委組織部人才辦(縣委大院內)。報名時間為2017年8月18日至8月19日上午8：00至12：00、下午14:30至17：30。

　　3、報名資料：報考人員需持畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復印件,同底近期彩色免冠1寸照片3張。報考教師類職位的考生還需持相應專業(yè)（學科）教師資格證原件及復印件。

　　4、其他說明：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作現(xiàn)場進行，在報名時由中共印江自治縣委組織部明確專人對報名人員進行資格審查，凡資格審查合格的，資格審查人員須簽名確認。通過資格審查合格的報名人員方能進入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，隨時取消其應聘資格。

　　七、考試

　　考試實行面試評審。對現(xiàn)場報名及資格審查合格的，直接進行面試評審(面試評審時間及地點另行通知)。面試評審成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，考試總成?0分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、體檢

　　體檢人員以面試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施，體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織用人單位進行考察。考察要做到全面、客觀、公正。對應屆畢業(yè)生考核側重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核；對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　2、有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

　　3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

　　4、不能按時提供報考職位所需相關資格證書等資料的；

　　5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的；

　　6、不符合招聘范圍、對象、條件的；

　　7、聘用后即構成回避關系的；

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

　　9、其它經印江自治縣人才招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　對放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的空缺職位不予以遞補。

　　十、聘用審批

　　經考察合格的人員將在“印江縣政府網”進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位附考察相關材料送縣招聘辦審核，經縣審核合格后報銅仁市人力資源和社會保障局核準后，由用人單位辦理有關聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實行一年試聘期。

　　十一、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十二、優(yōu)惠政策及有關要求

　　1、對引進到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　　2、新聘用人員服務年限不得少于五年（含試用期一年），服務期從簽訂聘用合同時間起計算。

　　3、如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，不再享受我縣的優(yōu)惠政策。

　　十三、其他

　　本《實施方案》由印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-6231050（縣人社局）

　　附件：

　　1.印江自治縣2017事業(yè)單位第二次引進高層次人才職位及資格條件一覽表.xls

　　2.印江自治縣2017事業(yè)單位第二次引進高層次人才報名表.xls

 

　　印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室

　　2017年8月14日