2017年吉林省遼源城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘部門負(fù)責(zé)人及工作人員公告

　　遼源城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司為市政府直屬的國有控股集團(tuán)公司。履行對外投資、實(shí)施政府類項(xiàng)目、金融服務(wù)、城市建設(shè)與運(yùn)營、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理等職責(zé)。集團(tuán)公司現(xiàn)正處于正式運(yùn)營初期，各類專業(yè)人才需求不斷增加，為加強(qiáng)專業(yè)人員的配備，經(jīng)市政府同意，集團(tuán)公司決定面向社會公開招聘公司部分部門負(fù)責(zé)人及工作人員。

　　一、基本條件

　?。ㄒ唬﹫?jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定；

　?。ǘ┥眢w健康，精力充沛，能勝任高強(qiáng)度，較密集工作任務(wù)；

　　（三）具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識；

　?。ㄋ模┳窦o(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

　　（六）回避情形

　　應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　（一）綜合部

　　1.綜合部部長1人

　　2.黨務(wù)綜合崗位1人

　　3.文秘1人

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　　1.人事部部長1人

　　（三）財(cái)務(wù)部

　　1.會計(jì)1人

　　2.資金管理崗位1人

　　（四）融資部

　　1.融資部部長1人

　　2.職員1人

　?。ㄎ澹┩顿Y部

　　1.職員2人

　　（六）建設(shè)部

　　1.職員1人

　?。ㄆ撸┙鹑诜?wù)部

　　1.職員1人

　?。ò耍╋L(fēng)險(xiǎn)管理部

　　1.職員1人

　　三、報(bào)名條件及崗位要求

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其它條件（詳見附件）。

　　四、招考程序

　　（一）報(bào)名及要求

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名需填寫《招聘人員報(bào)名表》。

　　2.所需材料：有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。本人近期小二寸正面免冠同底照片2張（粘貼在報(bào)名表指定位置），并提供該照片電子版。在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。

　　3.報(bào)名時間：2017年8月28日至8月30日（上午8:30—11:00，下午13：30—16:30）。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：遼源市人力資源市場二樓

　　5.報(bào)名要求：

　　⑴應(yīng)聘人員只能用二代身份證報(bào)名，不能用新舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　?、瓶忌仨殞ψ约禾峤坏男畔⒑筒牧县?fù)責(zé)，凡弄虛作假的，與公告規(guī)定的招聘條件不符的，惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　?、敲棵忌辉试S報(bào)考一個崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

　?、瓤忌鷪?bào)名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　?、日埧忌鷦?wù)必保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簩Λ@得應(yīng)試資格的人員由工作人員通過電話方式通知，應(yīng)試人員在通知要求時間內(nèi)憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未到現(xiàn)場取證的視為自動放棄。沒有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加考試。

　　（二）考試

　　考試分為筆試、面試，按筆試成績、面試成績兩部分折算綜合成績，滿分為100分。筆試成績占50%、面試成績占50%。

　　筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　1.考生參加筆試及面試時，必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

　　2.筆試時間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。筆試為閉卷考試，成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，筆試內(nèi)容參照公務(wù)員考試筆試標(biāo)準(zhǔn)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.筆試結(jié)束后，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃，按筆試成績，由高分到低分順序按1:3比例確定參加面試人員名單(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　4.進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請考生務(wù)必保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時填報(bào)信息相一致的本人身份證、近期小二寸正面免冠同底照片2張，準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時可以調(diào)閱考生檔案。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明(在崗人員需提供本單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明)。經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其擬聘人選資格。面試成績當(dāng)場公布。

　?。ㄈ┏煽児?/p>

　　各項(xiàng)考試結(jié)束后，在遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn/）分別公布筆試、面試和綜合成績?？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

　　公布成績的同時，公布進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。

　　以上所有成績計(jì)算時,均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入進(jìn)位。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選（綜合成績相同，按面試成績排序，若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定），體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格的，由集團(tuán)公司組織人員參照公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　考察通過人員，簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，進(jìn)入試用。員工試用期為6個月，試用期滿后，公司組織綜合考評，考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。

　　八、薪酬待遇

　　被聘用人員薪資按遼源城投集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

　　九、其他事宜

　　（一）本簡章中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2017年 8月30日。

　?。ǘ┚哂腥罩拼T士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考，崗位專業(yè)要求可適當(dāng)放寬，并可免筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試；專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格等級較高者優(yōu)先。

　?。ㄈ┪幢M事宜由遼源城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄋ模﹫?bào)名電話：0437-3227057

　　咨詢電話：0437-5017005   13904375809

　　傳    真：0437-5017005

　　郵    箱：lyctjt2017@163.com

 

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　　2017年8月18日