2017年吉林省高速公路集團(tuán)有限公司招聘公告(17人)
吉林省高速公路集團(tuán)有限公司招聘公告
一、指導(dǎo)思想
圍繞吉高集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要，拓寬選人視野，加大引才力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。全面提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為促進(jìn)公司事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
二、招聘的原則和方式
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn);采取筆試、應(yīng)聘演講和面試答辯相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
三、招聘的崗位、條件及數(shù)量
(一)招聘崗位
本次吉高集團(tuán)共招聘工作人員17名，崗位為：工程會(huì)計(jì)4人、預(yù)算會(huì)計(jì)2人、成本會(huì)計(jì)2人、出納員3人;法務(wù)管理1人;戰(zhàn)略管理1人;投資管理2人;融資管理1人;安全管理1人。
(二)基本報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、熱愛交通事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心強(qiáng);
3、各崗位年齡一般在35周歲以下(出納崗位30周歲以下)，特別優(yōu)秀的或全日制碩士研究生學(xué)歷及以上者，可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日。
4、熟悉并掌握各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
5、具體崗位職責(zé)及其任職條件詳見附件1。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為：2017年8月22日至2017年8月25日。
(二)報(bào)名方式
1、本次公開招聘通過(guò)吉林省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://www.jljt.gov.cn)、吉高集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.jlsexpressway.com)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序、入選名單等事項(xiàng)。
2、報(bào)考人員如實(shí)填寫《公開招聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)
3、報(bào)考人員將《公開招聘人員報(bào)名登記表》及本人近期小二寸免冠照片、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證等證明材料電子版以附件的形式一并發(fā)送至jigaokaoshi2017@126.com郵箱(郵件主題注明“應(yīng)聘XX崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”)。
4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。
6、請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證
1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間為：2017年8月28日8:30—15:30。
2、報(bào)考人員本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及A4復(fù)印件一份，以及近期小二寸同底免冠照片4張，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。工作人員根據(jù)崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、招聘環(huán)節(jié)
本次公開招聘按照筆試、應(yīng)聘演講、面試、考核推薦、公示及聘用五個(gè)環(huán)節(jié)順序?qū)嵤?/p>
(一)筆試
1、筆試時(shí)間為：2017年8月31日(詳見準(zhǔn)考證)。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分?？荚噧?nèi)容為崗位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。
3、筆試成績(jī)按照由高分至低分的順序，依照招聘崗位人數(shù)按照N(錄用人數(shù))+5的比例確定進(jìn)入應(yīng)聘演講和面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入應(yīng)聘演講。報(bào)名人員筆試成績(jī)、進(jìn)入應(yīng)聘演講及面試人員名單在吉林省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://www.jljt.gov.cn)、吉高集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.jlsexpressway.com)予以公布。
4、《應(yīng)聘演講、面試通知單》將以郵件的形式發(fā)送至考生在《公開招聘人員報(bào)名登記表》中填寫的郵箱中，考生自行打印。
(二)應(yīng)聘演講
1、應(yīng)聘演講的時(shí)間為：2017年9月6日。
2、應(yīng)聘演講考生攜帶自行打印的《應(yīng)聘演講、面試通知單》，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。演講時(shí)間限定在3分鐘內(nèi)，重點(diǎn)陳述自身優(yōu)勢(shì)和工作規(guī)劃。
3、考生攜帶《應(yīng)聘演講、面試通知單》和身份證在考試前15分鐘進(jìn)入候考區(qū)，以備查驗(yàn)。遲到的考生將取消考試資格。
(三)面試
1、面試時(shí)間為：2017年9月7日至2017年9月8日。
2、考生攜帶自行打印的《應(yīng)聘演講、面試通知單》和身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試答辯。
(四)考核推薦
根據(jù)考生應(yīng)聘演講成績(jī)和面試答辯成績(jī)權(quán)重各占50%計(jì)算總成績(jī)。各崗位總成績(jī)?cè)?0分(含60分)以上，排名前N(錄用人數(shù))+3名入選候選人，進(jìn)入組織考核推薦環(huán)節(jié)，最后一名成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入本環(huán)節(jié)。
(五)公示及聘用
1、組織考核由吉高集團(tuán)人力資源部組織，會(huì)同各用人部門、紀(jì)檢等部門形成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人選，在吉林省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://www.jljt.gov.cn)、吉高集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.jlsexpressway.com)予以公示，公示期為五個(gè)工作日。
2、對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)自動(dòng)放棄聘用、反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從應(yīng)聘同一職位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
六、聘用待遇
吉林省高速公路集團(tuán)有限公司為國(guó)有企業(yè)，所聘人員的相關(guān)待遇與集團(tuán)公司同級(jí)員工相同，社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他說(shuō)明
考試咨詢電話：0431-86921838; 0431-85254033。
報(bào)名材料指定發(fā)送郵箱：jigaokaoshi2017@126.com
現(xiàn)場(chǎng)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地址：長(zhǎng)春市衛(wèi)星路3278號(hào)臨河街長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院，商貿(mào)技術(shù)分院G樓G102室。
本次公開招聘吉林省高速公路集團(tuán)有限公司有權(quán)因政策及不可抗拒因素隨時(shí)終止招聘。
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吉林省高速公路集團(tuán)有限公司
2017年8月22日
