2017年湖南張家界引進(jìn)25人公告
張家界市武陵源區(qū)是國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)，是中國(guó)首批世界自然遺產(chǎn)、世界地質(zhì)公園，是中國(guó)第一個(gè)國(guó)家森林公園、全國(guó)首批5A級(jí)景區(qū)、全國(guó)文明風(fēng)景旅游區(qū)。為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)“112工程”，推動(dòng)人才隊(duì)伍提質(zhì)升級(jí)，更好地服務(wù)全域旅游和“旅游勝地、全面小康”建設(shè)，經(jīng)區(qū)委同意，2017年決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷人才25名，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)人才計(jì)劃共計(jì)25名，詳情見(jiàn)《2017年度張家界市武陵源區(qū)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷人才職位表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”畢業(yè)生限張家界戶籍)，且第一學(xué)歷為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科，海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明;
3.碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1986年9月1日后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1981年9月1日后出生);
4.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等與引進(jìn)崗位要求相符;
5.在本轄區(qū)以外工作或已離開(kāi)我區(qū)工作兩年以上(事業(yè)單位引進(jìn)人才以是否進(jìn)入我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制為標(biāo)準(zhǔn))。
6.下列情況之一者不得報(bào)名：①曾受過(guò)各類刑事處罰的;②曾被開(kāi)除公職的;③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;④尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;⑤在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、選拔程序
1.報(bào)名和資格初審
集中報(bào)名時(shí)間為2017年8月14日—9月10日(限工作日)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)電子郵件的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《報(bào)名登記表》、本人身份證、本科以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、本人近期二寸正面免冠彩照4張，到張家界市武陵源區(qū)委組織部干部組報(bào)名。
電子郵件報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》后連同本人身份證、本科以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)掃描件，本人近期2寸正面免冠彩照電子版(jpg格式，50kb以下)以及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：(zjjwlyGXL@163.com)，報(bào)名截止前撥打電話0744—5615325進(jìn)行確認(rèn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供本人身份證、本科以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)、報(bào)名登記表原件?！秷?bào)名登記表》可到武陵源公眾信息網(wǎng)(http://www.zjjwly.gov.cn/)、武陵源黨建網(wǎng)(http://www.zjjwly.gov.cn/dept/zzb/index.jhtml)下載。
在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。
2.資格復(fù)審
區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行統(tǒng)一資格復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員即取消引進(jìn)資格。
3.考試(筆試和面試)
考試包含筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必須的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和公文寫(xiě)作基礎(chǔ)，滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績(jī)1：2的比例確定面試對(duì)象，招考職位面試對(duì)象達(dá)不到招錄計(jì)劃1：2比例的，核減招錄計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招錄計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的工作能力和與引進(jìn)職位的匹配性，滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間、方式等具體事項(xiàng)另行通知。考試綜合成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試和面試成績(jī)均高于60分的方可進(jìn)入體檢、考核考察程序。
4.體檢、考核考察
根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按考試綜合成績(jī)從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核考察期間，考核考察對(duì)象應(yīng)按要求提供有關(guān)證明材料。體檢、考核考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，在所報(bào)同一崗位人員中按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)?？己丝疾熘攸c(diǎn)是對(duì)擬引進(jìn)人才的適崗能力和遵紀(jì)守法情況作出結(jié)論，可采用實(shí)踐考核等方式進(jìn)行。
5.公示和聘用
體檢、考核考察程序完成后，由區(qū)委組織部根據(jù)體檢、考核考察情況研究確定聘用人員。人員確定后由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人才報(bào)經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。
四、政策待遇
1.工資待遇?；竟べY及績(jī)效工資按照國(guó)家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.政治待遇。公開(kāi)選拔的高學(xué)歷人才，定向安排到區(qū)直事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作，試用期一年。試用期內(nèi)享受用人單位正式干部相關(guān)待遇。試用期滿考核合格者，按有關(guān)程序辦理正式手續(xù)，在管理崗位工作的博士、碩士研究生分別按七級(jí)職員(正科級(jí))、八級(jí)職員(副科級(jí))進(jìn)行管理;工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用;符合公務(wù)員調(diào)任條件的調(diào)任后登記為公務(wù)員;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的按相關(guān)規(guī)定辦理。
3.安家補(bǔ)貼。①博士研究生安家費(fèi)5萬(wàn)元(按5年期限分兩次計(jì)發(fā)，下同);②重點(diǎn)高校(985、211)碩士研究生安家費(fèi)3萬(wàn)元;③其他高校碩士研究生安家費(fèi)2萬(wàn)元。
4.住房保障。①博士研究生由區(qū)住房保障部門負(fù)責(zé)為其安排95平米左右保障性住房(有使用權(quán)，但不辦理產(chǎn)權(quán))，15年后仍在我區(qū)工作的為其辦理產(chǎn)權(quán);引進(jìn)的碩士研究生，符合住房保障政策的，在5年服務(wù)期內(nèi)按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼，每年度發(fā)放一次。
5.生活補(bǔ)貼。公開(kāi)選拔的高學(xué)歷人才，除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外，由區(qū)財(cái)政按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期五年的生活補(bǔ)貼。
6.家屬就業(yè)。由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局按照就業(yè)、調(diào)配有關(guān)政策，對(duì)需要來(lái)我區(qū)就業(yè)的引進(jìn)高學(xué)歷人才的配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位或協(xié)調(diào)落實(shí)工作單位。
7.醫(yī)療服務(wù)。公開(kāi)選拔的高學(xué)歷人才建立健康服務(wù)檔案，5年內(nèi)由用人單位每年安排一次體檢。
8.編制保障。公開(kāi)選拔的高學(xué)歷人才應(yīng)確保編制的使用(實(shí)行年薪制國(guó)有企業(yè)除外)，由編制部門按人才引進(jìn)計(jì)劃調(diào)劑相應(yīng)編制。
五、紀(jì)律及其他要求
人才引進(jìn)工作由武陵源區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為武陵源公眾信息網(wǎng)、武陵源黨建網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開(kāi)選拔過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
政策咨詢電話：0744—5615325
技術(shù)支持電話：18797497893
本公告未盡事宜，由中共張家界市武陵源區(qū)委組織部、武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2017年度張家界市武陵源區(qū)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷人才職位表
